コンプライアンス条件を変える閉じる
コンプライアンス部門 リーダークラス
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
アニコムグループのコンプライアンス体制強化に向け、グループ各社・各部門と連携してコンプライアンス推進業務を担当します。法令・社内規程の確認、モニタリング、施策の企画・運営などを行います。将来的には、重要案件の取りまとめやメンバー支援、経営層への報告など、担当領域の中核人材として組織をリードする役割が期待されています。
応募資格
必須
- 事業会社等のコンプライアンス部門における実務経験 3年程度
- コンプライアンス研修の運営、各種チェック業務、モニタリング、 社内規程の管理等、コンプライアンスに関する何らかの実務経験
- 関係部門とコミュニケーションを取りながら、担当業務を進めた経験
歓迎
- 社内規程、マニュアル、ガイドライン等の策定・改定経験
- コンプライアンスに関する社内相談・助言の経験
- モニタリングやリスク評価に関する業務経験
- 後輩指導、業務フォロー、案件の取りまとめ等の経験
求める人物像
- 担当業務の範囲を広げ、コンプライアンス分野で専門性を高めたい方
- 将来的に、組織運営や人材育成にも携わりたい方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員試用期間3カ月間（待遇に変動はありません）
- 役職
- リーダークラス
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ・経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。・試用期間3カ月間（待遇に変動はありません）・給与改定年1回・賞与年2回（月給制の場合のみ支給）
- 手当
- 交通費月上限5万円残業手当住宅手当育児手当資格手当
- 勤務地
- 160-8352 東京都新宿区西新宿８－１７－１住友不動産新宿グランドタワー３９階
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 原則週休2日制（土日、月8日以上）祝日※土日祝日に出勤した際は、振替休日を取得していただきます。年末年始休暇年次有給休暇（初年度10日）特別年次休暇（初年度3日、2年目以降5日）特別休暇（慶弔など。どうぶつを家族に迎えた時または死亡時の休暇を含む）
- 福利厚生
- 従業員持株会産前産後休業制度育児休業制度介護休業制度確定拠出年金制度福利厚生パッケージサービス(ベネフィット・ステーション)
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 17:00（72日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 15:40（4日前）
仕事内容
仕事内容
アニコムグループのコンプライアンス体制の強化に向け、グループ各社・各部門と連携しながら、コンプライアンス推進に関する業務を担当いただきます。
まずは担当者として、法令・社内規程の確認、モニタリング、各種施策の企画・運営などを担っていただきます。
将来的には担当領域の中核人材として、重要案件の取りまとめやメンバー支援、経営層への報告など、組織をリードする役割を期待しています。
具体的な業務内容
コンプライアンス研修、社内周知、啓発施策の企画・運営
広告、Webサイト、パンフレットその他対外公表物の確認
各部門・グループ会社に対するモニタリング
コンプライアンスに関する社内規程、マニュアル、各種ルールの整備・改定
法令、ガイドライン、業界ルール等の改正情報の収集および社内展開
コンプライアンスに関する社内相談・照会への対応
各部門の業務や新規施策に関するコンプライアンス上の確認・助言
苦情、不正、不祥事、法令違反のおそれがある事案等の調査・対応
コンプライアンス委員会等の会議体運営、報告資料の作成
コンプライアンス・プログラムの策定および進捗管理
関係部門、グループ会社、外部専門家との調整
※入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はありません。
これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、段階的に業務の幅を広げていた
この求人はアニコム ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 貿易管理
- 法務部 コンプライアンスエキスパート
- 法務/コンプライアンス
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