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環境安全
60.6万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大分県大分市
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「労働安全・環境保全・保安防災・健康管理」に関する活動の計画策定、実行推進、監督を通じて、工場・事業の安定操業を支える業務です。環境安全関連活動の計画・推進や法令・社内基準への適合確認を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 製造拠点（工場・プラントなど）での運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などの経験（3年以上）
- 危険物取扱者乙種第4類（乙4）、または、甲種
歓迎
- 製造の現場経験または、環境安全業務経験
- 監査対応（被監査含む）経験やISO関連の経験
- 各種業務において「環境安全」に関する業務に携わった経験
- 第一種衛生管理者
- 放射線取扱主任者
- 公害防止管理者（各種）
- エネルギー管理者
- 高圧ガス製造保安責任者
- 化学物質管理者
- 特別管理産業廃棄物管理責任者 など
求める人物像
- 環境安全の業務に興味を持ちチャレンジしていただける方
- 困難な課題に対しても独自の発想を持ち、柔軟に考えを展開できる方
- 社内の各部場との接触の場面で、自身の意見や改善に繋げる思いを伝える事が出来る方
- 社内の課題を見つけ、テーマアップと課題解決を実行していける方
- 必要な専門知識の習得に前向きに取り組める方
応募について
- ※業界は問いません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- 給与
- 60.6万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 605,700円〜 【昇給】年１回 【賞与】年2回（2025年度賞与実績5.42ヶ月）
- 勤務地
- 大分県大分市/ＪＲ坂ノ市駅
- 転勤
- 会社が定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 大分：08:15〜17:00 休憩時間：12:00〜13:00 フレックスタイム有り（コアタイム10:00〜15:00） 時間外労働：あり
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- 年間休日116日（旭化成メディカルMTのカレンダーに基づく）基本的に週休2日制（土日）／ただし変則的に土曜出勤あり祝日年末年始年次有給休暇特別休暇（忌引や結婚等）家族看護休暇など※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 福利厚生
- 寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）持ち家支援各種財産形成支援自己啓発支援海外留学育児短時間勤務など福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
- 受動喫煙対策
- 2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/19 18:01（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:39（1日前）
仕事内容
職務概要
- 「労働安全・環境保全・保安防災・健康管理」に関する活動の計画策定、実行推進、監督を通じて、工場・事業の安定操業を支えていただきます。法令遵守を前提に、従業員、周辺住民、地球環境を大切にしながら、より安全で持続可能な事業運営の実現を担っていただくことを期待しています。
募集背景
- 旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たに出発しました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。
- こうした変革期において、メディカルグループに特化した環境安全組織・仕組みづくりを担い、その成長を共に支えていただける方を募集します。
業務の詳細
- 1. 工場・事業における環境安全関連活動の実施計画を策定し、実行を推進するとともに、その効果を確認します。
- ※環境安全リーダーとして自ら実行をリードする場合に加え、製造課など他部門が実施する取り組みを支援する場面もあります。
- 2. 各工場・各部門が実施する活動について、消防法・労働安全衛生法などの関係法令、ならびに社内安全基準・内規への適合性を確認し、必要に応じて指示・助言を行います。
具体的な活動対象
- 全社の組織の環境安全活動の統括
- 各種危険源（化学物質、ロボット、重量物など）による健康被害の防止
- 化学物質漏洩や騒音などによる環境被害の防止
- 危険物施設における爆発・火災、γ線滅菌設備における被ばく事故の防止
- 廃棄物やエネルギー使用量の定量把握と、低減に向けた施策の推進
- 工場従業員の環境安全レベル向上に向けた教育訓練・啓発活動
- 他工場の環安部門と連携し、全社の環境安全レベル向上に向けた取り組み（例：相互監査）へ参画
主なテーマ
- 1. 労働安全衛生・保安防災・環境保全に関する調査、企画、実施（活動計画、監査、教育の立案・実施）
- 2. セキュリティ（防犯）に関する企画・実施
- 3. 健康経営に関する企画・実施
- 4. 産業廃棄物管理に関する企画・実施
- 5. 上記を含む、事業所の存続・成長に必要なリスクマネジメント
従事すべき業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
仕事の魅力・やりがい
- 安定操業の基盤である環境安全を担うことで企業収益向上に寄与します。
- ESG課題の解決をリードすることで、企業価値向上に繋がります。
- クリーンルーム、自動化ライン、危険物施設、滅菌設備など多種に渡るプロセスを保有している工場で、多くの経験、知見を得ることができます。
1〜3年後
- メディカルグループ全体の各種環境安全活動を推進し、管理体制の維持、改善に取り組んでいただきたいと考えています。
3〜5年後
- 業務全般の知識と経験を深め、当社の環境安全業務に広く携わっていただきます。将来的には環境安全部門を統括し、組織を牽引いただくことを期待しています。
この求人は、旭化成株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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