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プラントエンジニア
24.4万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 静岡県富士市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
富士支社の動力部門で、特高・高圧電気、ボイラー、工水設備などの用役供給設備を管理する技術担当です。設備投資提案や工事・検収、中長期計画の立案、エネルギー管理、関係部署との調整などを担います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
＜望ましい業務経験/スキル＞
- エネルギー管理士（熱・電気）、第三種電気主任技術者、1級ボイラー技士等
求める人物像
- チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方
- 協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方
- 自由な発想があり、新たな提案が出来る方
応募について
- ※化学業界経験必須ではありません。幅広い業界からチャレンジいただけます。
- 不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- 給与
- 24.4万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 243,770円〜 【昇給】年１回 【賞与】年2回（2025年度賞与実績5.42ヶ月） 【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など
- 手当
- 休日出勤手当勤務地手当通勤手当家族手当
- 勤務地
- 静岡県富士市/新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
- 転勤
- 会社が定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 富士：08:00-16:45 休憩時間：12:00-13:00 フレックスタイム有り（コアタイム10:00-15:00） 時間外労働：あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日前後週休2日制祝日年末年始年次有給休暇など特別休暇（忌引や結婚等）家族看護休暇など
- 福利厚生
- 寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）持ち家支援各種財産形成支援自己啓発支援海外留学育児短時間勤務など福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:54（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:39（1日前）
仕事内容
職務概要
- 富士支社の用役を支える動力部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備更新の企画、立案、実施。運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。 技術スタッフとして、インフラ設備の企画・立案、更新計画、エネルギー管理業務（環安業務、労働安全、法令順守）など、現場のDX化やエネルギー管理にも関わっていく業務です。
募集背景
- 旭化成の富士地区はグループ、最大規模の研究開発拠点です。また、世界・国内のナンバー１シェアを持つ数多くの製品の生産拠点でもあります。富士地区のエネルギー供給を担う動力部門では、用役供給設備の維持管理、設備改良・改善、技術検討等に取り組んでいます。DX化や老朽化更新が重要となっており、用役供給の更なる安定化を推進するため、様々な施策を立案・推進していく新たな中核メンバーを募集します。
職務詳細
- 動力部門における技術担当として、用役供給設備（特高・高圧電気、ボイラー、工水設備）の管理業務をお任せします。
具体的な業務
- 年間設備投資計画に沿った設備提案、工事実施、検収業務の遂行
- 中長期計画の立案、設備投資計画の策定。
- エネルギー管理業務、環境安全業務
- 関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理
- 各種提案書の作成、承認後の予算管理
- その他、各種プロジェクトへの参画 など
ポイント
- 旭化成には、動力部門が富士地区以外に国内6拠点あります。 それにより技術交流が充実しており、エネルギー業務に関連する最新技術の情報収集、 活用を積極的に行える体制が整っています。 人財育成システムも整備され、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。
従事すべき業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
仕事の魅力・やりがい
- 動力部門は、富士地区の研究所や様々な工場へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。運転操業、設備管理を徹底し安定運転を継続する事で工場等の生産活動に貢献します。
- 自分の考えや工夫を設備に反映していくことができ達成感が得られます。
- 設備改善や課題解決を進めることで、担当した設備を介して一緒にモノづくりへの貢献を実感出来ます。
1～3年後
- まずは旭化成グループの経営方針やシステムを理解していただきながら、動力部門の基本業務を習得していただきます。
- 設備に関する社内・外の打ち合わせなどに積極的に参加し、動力部門のエンジニアに求められる業界知識を吸収して下さい。
3～5年後
- 日常業務や、様々なプロジェクトにおいて中核メンバーとしての活躍を期待しています。
- 部門の特別ミッションなどにも取り組んでいただき、将来は（適性により）マネジメントにも関わる存在になっていただきたいと考えています。
この求人は、旭化成株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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