コーポレートの求人（170ページ目）

3か月前

HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）

勤務地の記載なし雇用形態の記載なし休日の記載なし

人事・労務問題の個別対応や、ホットラインに関わる人事関係者、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育を担います。労務上の問題解決に加え、従業員意識調査や組織診断を通じた課題分析、改善提言や施策の実行を行います。

3か月前

知財（主に特許）に関わる契約プロフェッショナル

神奈川県川崎市正社員休日の記載なし経験5年以上

知的財産部門の渉外統括部で、知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応を担当します。特許ライセンス契約などのドラフト作成・レビュー・契約交渉のほか、社内ルールの策定・整備や、新規ビジネスの知財活用・リスク分析、契約条件の方針策定を行います。

3か月前

特許に関わる権利化・技術分析（無線領域/担当・主任クラス）

神奈川県川崎市正社員休日の記載なし経験1年以上

無線通信（５G)の事業領域において、特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成・活用する業務です。発明創出部門と連携した発明の創出・有力特許の権利化や、渉外案件の技術的検討・分析、自社特許群の形成方針・活用方針の策定などを担います。

3か月前

特許に関わる権利化・技術分析

勤務地の記載なし雇用形態の記載なし休日の記載なし

3か月前

特許ライセンス業務：専門職（課長クラス）

勤務地の記載なし雇用形態の記載なし休日の記載なし

知的財産権に関わる渉外業務として、特許のライセンスイン/アウト交渉や特許購入・売却のプロジェクトを推進します。交渉戦略の立案や新規収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して進め、対外交渉や社内調整を行います。

3か月前

特許ライセンス業務：実務遂行職（担当・主任クラス）

勤務地の記載なし雇用形態の記載なし休日の記載なし

特許のライセンスイン/アウトや特許の売却/購入を遂行し、対外交渉に向けた戦略立案、調査・分析を行う業務です。キャリアに応じてビジネス交渉・技術交渉への参加や、特許調査、権利範囲の検討、無効資料の調査等も想定されています。交渉相手は外国企業の場合が多く、英語での交渉機会も多くなります。

3か月前

知財（主に特許）に関わる契約業務

神奈川県川崎市正社員休日の記載なし経験5年以上

知的財産に関わる渉外活動の契約条項の検討、ドラフト・レビューを担当します。特許ライセンス、共同研究・共同開発、AIに関わるデータ関連事業、アライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡などが対象です。英文対応も多くあります。

3か月前

部品調達・納期管理（人工衛星・ロケット）

東京都府中市正社員休日の記載なし経験3年以上

人工衛星やロケットに搭載する機器の製造に必要な部品・材料の調達管理を担当します。装置設計部門や生産計画グループ、購買部門と連携し、発注の取りまとめ、サプライヤーとの納期交渉、発注品の進捗・納入管理などを行います。勤務地は東京都府中市の府中事業場です。

3か月前

知的財産部渉外・ライセンス担当

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格弁理士(歓迎)

知的財産部の渉外・ライセンス担当として、モバイル通信事業やコンシューマサービス事業、特許プールにおけるライセンス交渉・活動を担当します。ライセンス戦略を策定し、グローバル企業との交渉をリードします。

3か月前

金融犯罪対策・ＡＭＬ担当

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格公認内部監査人（CIA）(歓迎)

AML/CFTに関するリスク評価や管理態勢の高度化、顧客管理・取引モニタリング・フィルタリングの運用および有効性検証を担当します。新サービス導入時の確認・助言、疑わしい取引の分析・届出対応、関係部門や外部機関との連携を通じて、金融犯罪リスク全体をカバーします。

3か月前

コンプライアンス・代理・仲介サービス担当

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

資格証券外務員(歓迎)

銀行・証券等の金融サービスに関する金融コンプライアンス業務を担当します。金融庁の監督指針等に基づく体制整備・構築支援、1線部門へのモニタリングやトレーニング、インシデント対応、当局対応、法的相談対応を行います。

3か月前

経理・FP&Aマネージャー／マネージャー候補（ITサービス領域）

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

CFOのグループに所属し、経営層や現場部門と連携して意思決定・実行を支援する経理・FP&Aのポジションです。ITサービス事業に関する経営企画・事業企画、予算策定・実行管理、業務改革・改善、ファイナンスルール統制などを担います。

3か月前

社会インフラ事業（FP&A管理）リーダー/リーダー候補

東京都府中市正社員休日の記載なし経験3年以上

社会インフラ事業に関連するプロダクト事業部門を担当するFP&Aチームで、事業計数計画の立案や事業業績管理を行います。中期計画・年度予算の立案、事業改善施策の立案・実行、差異要因分析や業績予測の報告を担い、徐々に生成AI活用の提言から実装にも携わります。

3か月前

経理スタッフ（連結決算・開示）

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)

NECグループの月次・四半期・年次の連結決算について、子会社の数値を取りまとめ、計数作成、役員報告、会計監査人対応、ディスクロージャー対応を担当します。経験を積んだ後は、財務会計制度の立案・改善・維持やグループ各社への指導・サポート、会計処理や業務プロセス改善などにも携わります。プロフェッショナル（課長級）として採用された場合は、グループ各社へのガバナンス・指導・交渉や、メンバーのチームリードも担当予定です。

3か月前

業務改革BPOプロジェクトメンバー / オペレーター

福岡県雇用形態の記載なし休日の記載なし

資格社会保険労務士(歓迎)

BPOプロジェクトにおける業務オペレーションを担当するポジションです。特定会社の人事・経理業務やコンタクトセンターのオペレーションを実行します。参画プロジェクトは、これまでの経験とスキル、バックグラウンドに合わせて決定します。

3か月前

権利化・特許担当

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験1年以上

資格弁理士(歓迎)

モバイル無線方式（5G/6G等）の特許出願・審査対応を担当します。方針検討、社内研究開発部門との発明検討、他社特許情報の調査・分析、施策の立案・実行、国内・外国の代理人との調整などを行います。

3か月前

システムリスク統括・システムリスク管理担当

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格ITIL(歓迎)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)・システム監査技術者(歓迎)

金融システムにおけるシステムリスク管理・ガバナンスを統括し、開発・運用プロセスの基準策定、障害管理、外部委託・クラウド評価などを担当します。チームの方針・計画策定やメンバー育成、関係部門との調整も担う、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへの出向予定ポストです。

3か月前

プロジェクトマネージャー

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

ドコモグループ各社のIT領域のキャリア開発に関わるメンバと連携し、競争力強化のためのIT人材戦略の企画・推進を担います。主な業務は、グループ横断のIT人材の可視化・人材データ分析、スキル管理制度の高度化、IT人材育成施策の企画・推進です。

3か月前

AI×業務改革コンサルタント（社内DX推進）

東京都港区正社員・契約社員完全週休2日制・年間休日122日

エムスリー本体および国内グループ各社を対象に、生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーによる業務改革をリードするポジションです。全社生成AIロードマップの策定・推進や、AIを活用した業務フローの刷新、社内プラットフォームの選定・導入・運用、業務効率化やBPR施策の企画・実装・効果測定を担当します。

3か月前

業務改革コンサルタント（社内DX推進）

東京都港区正社員・契約社員完全週休2日制・年間休日122日

エムスリー本体および国内グループ各社の戦略立案、業務改善・システム導入をリードするポジションです。生産性向上に向けたIT戦略策定、AI/クラウドサービスを活用した社内DX推進、Salesforceなどのツール導入・運用、BPRによる業務プロセスの最適化を担当します。

3か月前

生産技術DX推進（航空宇宙領域）

東京都府中市正社員休日の記載なし

航空宇宙防衛領域のDX化を担い、MESの新規立ち上げに向けたニーズ把握、要件定義、パートナー選定、導入指導などを社内関係部門と連携して進めます。人工衛星・宇宙機の製造を対象に、設計・製造・検査・品質をつなぐデジタルスレッド構想の具体化も担います。現場の業務設計、標準化、データ連携を通じて、品質・生産性・トレーサビリティの向上をリードする役割です。

3か月前

PRコンサルタント

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

Integrated PR Communicationチームにて、お客様の広報課題に対する戦略的支援を行います。PR戦略の企画・立案から施策実行、効果測定までを一貫して管理し、メディアリレーションやコンテンツ制作、イベント企画・運営などに携わります。データ分析やAIを活用したインサイト抽出・効果測定、クライアントの経営層や多国籍チームとの協働も行います。

3か月前

許認可・行政折衝アカウントマネージャ（海底ケーブル事業）

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

光海底ケーブルシステムの敷設プロジェクトで、許認可領域のマネジメントを担当します。各国の制度調査や許認可に関するリスク整理、行政機関への申請・進捗管理、各国政府機関や関係者との折衝・調整を通じて、プロジェクトの推進を担います。

3か月前

ダイレクトリクルーティング担当

福岡県福岡市雇用形態の記載なし休日の記載なし経験2年以上

採用部門に所属し、福岡または熊本を拠点とするダイレクトリクルーティングチームのメンバーとして、経験者採用業務全般及びチーム運営に携わります。採用戦略、候補者の母集団形成、人事面談・候補者フォローアップ、担当部署への報告・連携などを担当します。チーム運営業務、メンバーマネジメントも行います。

3か月前

中途採用リクルーター

神奈川県雇用形態の記載なし休日の記載なし経験2年以上

経験者採用業務全般を担当します。候補者の母集団形成や候補者マネジメント、担当部署への報告・連携、マーケット情報提供を行います。

3か月前

新卒採用リクルーター

神奈川県雇用形態の記載なし休日の記載なし経験1年以上

新卒採用業務全般を担当し、採用戦略の立案から選考設計、入社手続までを担います。企業ブランディングの構築、候補者の母集団形成・選考プロセス運営、関係部署へのマーケット情報提供および採用状況進捗報告を行います。

3か月前

HRパートナー（スペシャリスト）

神奈川県雇用形態の記載なし休日の記載なし経験2年以上

部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験をサポートする。社員へのコーチングやガイダンス、プロジェクト配属にかかわる支援、人材育成プログラムの理解促進に取り組む。関連チームと連携した従業員満足度の向上やインクルージョン&ダイバーシティの企画・実施、重要な人事プロセスの管理・実行も担う。

3か月前

ビジネスパートナー（スペシャリスト - アソシエイト・マネジャー）

神奈川県雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

アクセンチュア関連会社のビジネス部門を担当するHRビジネスパートナーとして、マネジメント層と連携し、人事課題の解決に向けた提案や必要なアクションを推進します。採用プロセスの改善、社員の相談対応やコーチング、評価・報酬決定の支援、タレントマネジメント上の課題の改善提案などを担当します。人事関連トレーニングの企画・実施や、社員エンゲージメント・I&D施策、労務手続きにも携わります。

3か月前

人事オペレーション担当（アナリスト）

神奈川県雇用形態の記載なし休日の記載なし

社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担当します。人事システムを用いた手続き・データ管理、社員や関係部門との連携、手続きの確認・案内・是正対応を行います。業務プロセスの標準化や改善、業務自動化、大規模なBPRやAIを活用したHRテクノロジーの導入にも関わります。

3か月前

人事労務 - サテライトオフィス管理・監督担当

神奈川県横浜市正社員休日の記載なし

資格産業カウンセラー(歓迎)

人事本部（HR）労務部門に所属し、障がいのある社員が、各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートするポジションです。主に、サテライトオフィスにて会社の業務をサポートする障がいのある社員の業務面での管理・監督・指導を行います。