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経理スタッフ(連結決算・開示)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 週1日 出社
- 出社週2日以下
どんな仕事かAIによる生成
NECグループの月次・四半期・年次の連結決算について、子会社の数値を取りまとめ、計数作成、役員報告、会計監査人対応、ディスクロージャー対応を担当します。経験を積んだ後は、財務会計制度の立案・改善・維持やグループ各社への指導・サポート、会計処理や業務プロセス改善などにも携わります。プロフェッショナル(課長級)として採用された場合は、グループ各社へのガバナンス・指導・交渉や、メンバーのチームリードも担当予定です。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」
- 常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」
- 業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員を想定
- 役職
- 主任 〜プロフェッショナル(課長相当) レベルを想定プロフェッショナル(課長級)としてjoinいただいた際には3名ほどのメンバーのチームリード(PM)も担っていただく予定です。
- 給与
- 790〜990万円/年
- 給与の詳細
- 年収790万〜990万円程度月給52万〜71万円程度(月額基本給41万〜57万円程度を含む)年収930万〜1200万円程度月給58万〜80万円程度(月額基本給58万〜80万円程度を含む)
- 勤務地
- 東京都港区(本社ビル)
- 転勤
- 会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- リモートワーク:週半分以上可能決算期等は出社率が高まる可能性が高いです。最低週1〜2日はご出社いただきます。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:39(85日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:38(1日前)
仕事内容
事業・組織構成の概要
- 経理部は約20名のメンバーがおり、財務会計のCoEとして、制度立案・監査対応、連結各社業績の正確な把握と適時の報告を通じて、経営の迅速な意思決定をサポートするほか、オペレーション強化のため国内外SSCを統括しています。
- 配属予定の主計グループはNECグループの適正な連結決算と正確な業績の開示および経営への適時の報告を通じて、迅速な意思決定のサポートを行っています。またその基盤としての会計制度の立案および監査法人対応を行っております。
職務内容
- 月次、四半期および年次において、グローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応をご担当いただきます。
- また、ご希望とキャリアに応じて一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE(Center of Exellence)機能として、NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス(含む連結決算システム)改善などの業務改革に携わっていただきます。
- なおプロフェッショナル(課長級)としてjoinいただいた際には、NECグループ各社へのガバナンスや指導、交渉もご担当いただいたり、3名ほどのメンバーのチームリード(PM)も担っていただく予定です。
ポジションのアピールポイント
- グループ全体の業績をいち早く取りまとめ、トップにレポーティングすることにより経営に資する役割が経験できます。
- 外部向け決算資料の作成により、投資家への情報提供の役割も経験が可能です。
- キャリアパスとして、管理会計を担当するFP&A部門、グローバルレベルのグループ会社の経理部門/FP&A部門等への異動も可能です。また、その後にこれらの部門や経理部主計グループの責任者への登用の可能性もあります。
- ゆくゆくはAIを活用した業務効率化などの重点テーマへも参画をいただくため、各種AIツールを活用し、さまざまなアイディア提案/実行までのフェーズをスタートラインから経験することが可能です。
職場環境
- リモートワーク:週半分以上可能
- 決算期等は出社率が高まる可能性が高いです。最低週1〜2日はご出社いただきます。
この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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