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特許ライセンス業務：専門職（課長クラス）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
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- 休日
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- 雇用形態
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どんな仕事かAIによる生成
知的財産権に関わる渉外業務として、特許のライセンスイン/アウト交渉や特許購入・売却のプロジェクトを推進します。交渉戦略の立案や新規収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して進め、対外交渉や社内調整を行います。
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応募資格
必須
- 経験：特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験を有すること
- スキル：以下の
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 知財・特許
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 課長クラス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/24 18:39（86日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 20:25（1日前）
仕事内容
職務内容
- 今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
- 当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得（ライセンスイン）する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
- 上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。
- より具体的には、
- 交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、
- 新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、
- することなどが求められます。
- また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。
- さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。
- 交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。
ポジションのアピールポイント
- 部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。
この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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