プロジェクトリーダー（鉄道・バスDX領域）

必須

• Sierにて設計〜開発、テストまでの一連のシステム開発ライフサイクルの経験
• ５名程度のチームのリーダー経験（サブリーダーも可）
• ウォーターフォール型開発の実務経験 またはアジャイル開発の実務経験

歓迎

• 鉄道・バス業界（特に鉄道運行、鉄道設備管理など知見）の経験
• お客様の課題に対してクラウドを活用してソリューションを組み立てられる知識・経験
• コンシューマ向けWEBシステム開発の実務経験
• システム運用サービスの企画、運用の経験
• IPA「応用情報技術者(FE)」以上の資格保有、または同等レベルの実務経験
• 大規模システム開発における品質管理に関する知見
• 鉄道業界での経験、もしくは鉄道に関するシステム構築の経験

求める人物像

• 社会インフラを支える責任感と、新しい価値創造への情熱をお持ちの方
• オーナーシップを持ち、主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて推進できる方
• クラウドやAIなどの新しい技術に対する探求心が強く、継続的に学習する意欲のある方
• チームワークを尊重し、異なる意見や立場を理解しながら、目標達成に向けて協働できる方

使用ツール

職務内容

• 全国の鉄道事業者・バス事業者に対し、DXを活用した新サービスの企画から開発、導入、保守までをリードするプロジェクトリーダー、またはその候補としての役割を担っていただきます。
• DXソリューションの企画・提案: 顔認証、AI、データ活用などを用いた新サービスの企画、顧客への提案、実証実験（PoC）の推進。
• プロジェクトマネジメント/リーダーシップ: 数名〜十数名規模のチームを率い、プロジェクト計画の策定、要件定義、設計、開発、テスト、導入までの一連のSIプロジェクトを推進。ご経験に応じてリーダーまたはサブリーダーポジションをお任せします。
• ステークホルダーとの折衝・調整: 顧客とのシステム仕様調整、追加要件に関する有償化交渉、社内外のパートナーとの協業推進。
• アプリケーション開発・保守: 担当システムのエンハンス開発や機能改善、安定稼働に向けた保守業務の管理。
• ゆくゆくは、後進育成: 若手メンバーへの技術指導やOJTを通じた育成活動。

ポジションのアピールポイント

• 社会貢献性の高い大規模プロジェクト: Suica等の交通ICカードシステムや顔認証改札など、数千万人が利用する社会インフラの進化に最前線で携わることができます。
• 最先端技術への挑戦: クラウド（AWS/Azure）、AI、生体認証といった最先端技術を活用したDX案件に挑戦できる環境です。
• 組織の中核を担う裁量権: 若手とベテランをつなぐハブとなり、チームビルディングや後進育成など、組織作りの中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
• 多様なキャリアパス: ご自身の志向に合わせ、大規模プロジェクトを率いる「プロジェクトマネージャ」、特定技術を極める「システムアーキテクト」など、多様なキャリアを選択することが可能です。
• さらに拡大できるマーケットと全社で認識しているため、積極的なチャレンジができる環境です。

職場環境

• リモートワーク：週1程度可能