社内DX推進 プロジェクトマネージャー／PM

必須

• 企画またはシステム開発の実務経験（目安2年以上／開発・運用・サポート等、職種不問）
• ドキュメント作成能力（会議体の議事録、業務フロー図、または何らかの仕様整理資料など）
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとり、物事を進めた経験

歓迎

• システム開発の経験（言語不問）
• 業務システム（CRM/SFA/ERP等）の導入、または運用保守の経験
• 要件定義や詳細設計などの上流工程にチャレンジしたい意欲
• ITコンサルタントや、事業会社でのDX推進、IT企画の経験

求める人物像

• ビジネス及び業務理解を踏まえて課題を構造的に捉え、システムを通じた本質的な課題解決を推進したい方
• ユーザー要望の背景にある課題を捉え、「何を作るべきか」を考える企画業務に関心をお持ちの方
• 多様な関係者とコミュニケーションを取りながら、チームでプロジェクトを進めることに前向きに取り組める方
• 業務改善や仕組みづくりを通じて、事業や現場に価値を提供する仕事にやりがいを感じる方
• 将来的に要件定義やプロジェクト推進など、上流工程やPM領域へステップアップしていきたい方

応募について

• システム開発未経験の方も、以下のご経験があれば歓迎です。

使用ツール

仕事内容

• 当社では、売上数百億円規模の事業基盤を再構築し、データドリブン経営への変革を推進する全社横断のDXプロジェクトを進めています。
• 本プロジェクトでは、基幹業務システム、CRM／SFA、顧客管理、データ活用基盤に至るまで、全社の業務を支えるシステムをスクラッチで刷新・統合します。総計7カ年にわたる大規模な取り組みです。
• プロジェクトはすでに中盤フェーズに入り、各機能のリリースを着実に進めています。現在は、2027年に予定している最大規模のリリースに向けて、要件定義から設計・開発までが加速している重要な局面です。
• 本ポジションでは、こうした大規模プロジェクトにおいて、業務設計や要件定義の具体化を推進するプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。

具体的な業務

• ビジネス要件の整理・構造化 事業部門や経営層の潜在的なニーズをヒアリングし、本質的な業務課題を特定。売上最大化やコスト削減に直結するシステム要望として整理・構造化します
• 業務プロセス（BPR）の再設計 現行業務（As-Is）の分析を行い、データ活用を前提とした業務プロセス（To-Be）を設計します
• データ戦略に基づいたUI/UX・詳細設計 「将来の意思決定にどのようなデータが必要か」というビジネス視点から逆算し、画面レイアウトや入力項目を設計。現場の使いやすさと、質の高いデータ蓄積を両立させます
• 開発ディレクション・要件整合 社内開発チームや外部パートナーに対し、ビジネス背景や設計意図を正確に展開。実装に向けた技術的な要件のすり合わせと、リリース判定のコントロールを担います
• プロジェクトマネジメント 特定プロジェクトの司令塔として、マイルストーン設定、スコープ定義、課題管理を遂行。多岐にわたる関係部署間の利害調整を行い、意思決定を加速させます
• 業務運用の設計・データ定着化支援 リリース後の運用ルールを策定し、現場への導入を支援。設計通りのデータが正しく蓄積・活用されるサイクルを作り、データドリブン経営の土台を構築します

開発環境

• フロントエンド：React
• バックエンド：Java Spring Boot
• インフラ：AWS
• 開発・運用基盤：Docker / Git / VSCode
• プロジェクト管理・コラボレーション：Confluence / Figma / Backlog

ポジションの魅力

• 業務課題の特定から要件定義まで、PMの思考を間近で学びながら一貫して経験できる
• 売上数百億円規模の基盤を対象に、全社に影響するダイナミックな設計に関われる
• 設計した内容が実運用・事業成果に直結し、インパクトを実感できる
• 複数部門を巻き込み、企画を実行まで落とし込む推進力が身につく
• 大規模PMへのステップアップや、需要の高いデータ活用領域の専門性を磨ける

研修体制

• 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
• 商材研修：USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。
• 以降は一定期間OJTがついて実務を進めていく想定です

組織

• 2課体制で構成されており、入社後は一定期間のキャッチアップを経て、適性や担当領域に応じていずれかの課に所属いただきます。
• メンバーは20代前半〜30代前半が中心で、平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
• オープンなコミュニケーションを大切にしており、役職や年次に関わらず意見交換がしやすい環境です。また、業務に対しては本質的な議論やフィードバックを重視しています。他部門と連携しながら、一つのプロジェクトを推進しているため、主体的に考え周囲と協働しながら業務に取り組むことが求められています。