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家賃債務保証サービス 債権管理
400〜650万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
家賃保証サービスの運営本部で、賃料の支払いが遅れている契約者の状況調査や支払い依頼、退去明渡の交渉、訴訟・強制執行の手配などを行います。賃貸人や管理会社との退去精算交渉、不良債権の管理・処理も担当します。勤務地は東京または大阪です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 請求回収業務に従事した経験がある方
歓迎
- 営業経験がある方
- 家賃保証会社などでの不動産ファイナンス業務経験者
- 金融機関、信販会社、サービサー等での債権管理業務の経験者
- 法的措置や弁護士との折衝経験者
求める人物像
- 困難な交渉でもゴールから逆算して冷静に動ける方
- チームワークを大切にされる方
- 責任感のある方
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜650万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル 12Ｆ
- 働き方
- 状況に応じて可
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間：7時間30分／日 休憩60分 勤務時間例：9:30～18:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
- 福利厚生
- 育児・介護短時間勤務
- 掲載日
- 2026/10/30 16:23（7日前）
- 最終確認
- 2026/11/06 01:52（今日）
仕事内容
仕事内容
- 家賃保証サービスの運営本部の一員として、全国にいる当社営業スタッフのサポートをはじめ、当社の家賃保証サービスを取り扱っていただいている不動産会社さまや、家賃保証にご加入いただくご契約者さまなど、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し、真摯に誠実に向き合い、信頼のある適切な事業運営を行っていきます。
- 本部スタッフという使命感とやりがい、そして事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容です。
具体的な業務
- 弊社の家賃保証サービスをご契約いただき賃料のお支払いが遅れているご契約者様の状況を調査し問題解決へと導く業務
- 2～３ヶ月以上賃料支払いが遅れている賃借人様に支払いの依頼や退去明渡の交渉をする業務
- 賃料をお支払いされず退去されない賃借人様に対して明渡訴訟/強制執行の手配をする業務
- 賃貸人様や管理会社様との退去精算の交渉をし精算料金を送金する業務
- 立替えた賃料と退去精算料金を賃借人様に支払いを依頼する業務
- お支払いされない滞留債権者に対する弁護士委任や提訴業務
- 破産等の不良債権を管理し処理する業務
- 特に事業者の滞留債権は高額になるケースが多く、回収難易度が高いからこそ、会社に与える影響も大きく使命感を持って取組めるやりがいのある仕事です！
募集背景
- 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。
- 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入。
- おかげさまで、不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。
- 家賃保証サービスの事業運営に直接関わり、更なる成長を一緒に育んでいける仲間を募集しております！
やりがい
- その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。
- このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。
所属部署について
- 20代から50代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。
- 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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