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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担当します。人事システムを用いた手続き・データ管理、社員や関係部門との連携、手続きの確認・案内・是正対応を行います。業務プロセスの標準化や改善、業務自動化、大規模なBPRやAIを活用したHRテクノロジーの導入にも関わります。
応募資格
歓迎
スキル
- 社会保険に関する知識
- Excel/Power Automate：業務での使用経験は必須ではないが、今後習得し積極的に活用する意欲がある方
- プロセス改善や業務効率化の提案・実行経験
求める人物像
- 従業員の立場に立ち、誠実かつ丁寧に対応できる方
- チームワークを重視し、協働を楽しめる方
- 変化に柔軟に対応できる方
- 社内外の関係者との調整力、コミュニケーション能力
- 正確性とスピードを両立できる事務処理能力
- Excel/Power Automate：業務での使用経験は必須ではないが、今後習得し積極的に活用する意欲がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 神奈川県Yokohama
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/24 18:37（71日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 13:31（1日前）
仕事内容
業務内容
- 当ポジションは、社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担います。社員のライフイベントや健康状態に応じた休職制度の適用、関連書類の管理、システム登録、関係部署との調整を通じて、社員が安心して働ける環境を支える重要な役割です。グローバル基準のプロセスに沿いながら、日本の法令や社内ポリシーを遵守し、正確かつ迅速な対応が求められます。また大規模なBPR(業務改革)や、AI を活用した最新のHRテクノロジーの導入にも関わっていただきます。
主な業務内容
- 社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務
- 人事システム（申請・承認・マスタ管理等）を用いた各種手続きの実施およびデータ管理
- 社員・マネジャー・関連部門（リクルーティング、給与、グローバルチーム等）との連携・問い合わせ対応
- 社内ルール・ポリシーに基づいた手続きの確認、案内、是正対応
- 業務プロセスの標準化、改善提案、マニュアル整備への参画
- 業務自動化の企画・実装
- 最新のHRテクノロジー導入の支援
この求人はアクセンチュア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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