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コーポレート・ディベロップメント – M&Aディールエグゼキューション担当

アクセンチュア株式会社

ビジネス 東京都 企業サイト 掲載 10/2

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

アクセンチュア自身の成長戦略を策定し、M&A戦略を実行するポジションです。企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を担います。

応募資格

必須

求める人物像

  • 上層部とのコミュニケーションを円滑にできる方
  • 多様なステークホルダーを巻き込みながら、主体的に案件を推進できる方
  • 複雑で曖昧なビジネス環境において、論理的に課題解決を行える方

募集要項最終確認 10/2

職種
M&A担当
雇用形態
記載なし
役職
シニア・マネジャー
給与
記載なし
勤務地
Tokyo
働き方
記載なし
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/02 01:06(今日)
最終確認
2026/10/02 13:31(今日)

仕事内容

募集内容

  • 本ポジションは、アクセンチュア自身の成長戦略を策定し、M&A戦略を実行する役割を担っています。アクセンチュアの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。 この注目度の高いポジションでは、卓越した意欲、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。

具体的な業務内容

  • 事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援
  • 市場調査や買収候補先の特定の支援
  • 戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ戦略を考案する支援
  • 買収候補を特定するための調査、競合・市場分析
  • 企業価値評価、ディール構造を反映したビジネスケースの作成
  • M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
  • 社内のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
  • グローバルの各管理部門と協力し、デューデリジェンスプロセスの実行と支援
  • 戦略的・企業文化の適合性、財務的影響、リスク、リスク対応策を評価
  • 合併後の統合(PMI)計画の策定を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点からM&Aプロセス全体の主要成功要因を特定

この求人はアクセンチュア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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