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2か月前
パナソニックコネクトの調達本部で、調達DXプロジェクトをリードするポジション。調達業務のデジタル化・標準化・自動化を推進し、部門内外との調整やシステム導入を支援する。調達実務またはIT経験を活かし、業務改革に主体的に取り組む人材を求める。
2か月前
決済端末の市場障害対応を統括し、再発防止・恒久対策まで一気通貫でリードするリーダーを募集。保守スキームの構築・標準化や新規保守サービスの立ち上げをPMとして推進し、開発・品質・製造・修理拠点など多部門と連携して顧客体験と収益性の改善を担う。必須要件として障害対応のリード経験、顧客・社内との折衝・合意形成能力、ソフト/ハードの基礎理解が求められる。
2か月前
パナソニック コネクト株式会社のモバイルソリューションズ事業部CS部にて、決済端末の市場対応（品質・インシデント）と修理拠点の行政推進を担当するポジションです。市場障害対応やデータ分析、修理拠点の運営統制など、品質改善とサービス品質の安定化を推進します。必須要件は顧客課題への対応経験と製品・システムの基礎理解で、ハード設計やデータ分析の経験は歓迎されます。
2か月前
パナソニックコネクトのモバイルソリューションズ事業部CS部にて、海外・国内修理拠点と本社をつなぎ、サービスパーツ・修理オペレーションの仕組み化・再設計・標準化を推進するポジションです。修理KPI分析や拠点支援、各国法規対応、EPEAT/Right to Repair等の海外制度対応を担当します。ものづくりの理解をベースに、CS・サービスパーツを改革したい方を求めています。
2か月前
パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社の法務コンプライアンス本部で、国内外の契約レビュー、法務支援、M&A関与、訴訟対応、コンプライアンス業務を担当する法務ポジション。企業法務の経験5年以上が必須で、将来的に組織変革を起こすチェンジリーダーが期待される。ハイブリッド勤務（出社頻度週3回程度）で、フレックス・タイム制（コアタイムなし）を導入している。
2か月前
パナソニックコネクトの人事総務本部で、全国約30拠点のファシリティマネジメントを統括するポジション。拠点戦略の企画立案から再編プロジェクト推進、予算管理、BPO活用による業務効率化までを担当する。複数拠点の運営管理やプロジェクト推進経験が必須で、総務企画やBPO推進経験は歓迎される。
2か月前
パナソニックコネクトの人事総務本部HRプラットフォーム部にて、人事業務プロセス改革を推進するオペレーションアーキテクトを募集。新たなオペレーティングモデルの設計から実行・定着までをリードし、人事戦略の具現化を支援する。必須要件は人事領域のBPR経験とプロジェクト推進経験。年収850万〜1400万円、フレックス制・リモート可。
2か月前
パナソニックコネクトの人事総務本部Talent Acquisition部で、新卒採用（約200名）の獲得とチームマネジメントを担当するポジションです。新卒採用戦略の企画立案、選考プロセス設計、母集団形成、グローバル人材獲得など幅広い業務を推進します。ジョブ型人事制度のもと、事業成長とパーパス実現に向けて採用強化に取り組みます。
2か月前
パナソニックコネクトの人事総務本部CONNECTers' Academyにて、グローバル人材育成施策（語学・異文化理解）と職種別専門スキル育成の企画・推進を担当するポジション。全社向け研修プログラムの企画運営やデータ分析による施策改善、各職種の育成担当者との連携、予算管理などを行う。担当職種は応募者の経歴に応じて決定される。正社員、年収700万〜950万円、東京・浜離宮勤務で週3日出社のハイブリッド勤務。
2か月前
2か月前
パナソニック コネクトの現場ソリューション事業における経理・財務の統括を担うポジション。決算・管理会計・案件収益管理・資金ガバナンス・組織マネジメントを幅広く担当し、事業の意思決定を支える。経理業務の実務経験と日商簿記2級相当の知識が必須。
2か月前
パナソニックコネクトの経理・財務本部におけるオープンポジションで、経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般を担当します。決算、収支分析、連結決算、内部統制、税務など幅広い業務を経験でき、近い将来マネジメントとしての活躍が見込まれます。事業会社での経理業務の実務経験5年以上と日商簿記2級相当の知識が必須です。
2か月前
パナソニックコネクトの回路形成プロセス事業部にて、調達戦略担当（責任者候補）を募集。電子部品・半導体の調達戦略立案・実行、調達業務標準化、プロセス改革・データ活用推進、供給リスク分析・BCP・代替ソース開拓、原価低減などをリードする。製造業における調達／SCM経験、戦略立案力、交渉力、組織責任者経験、業務改革経験が必須。勤務地は山梨県甲府市または福岡県福岡市。年収860万円〜1,480万円。
2か月前
2か月前
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社のデジタル革新センター製造ソリューション部で、くらし空間事業の製造基幹システム構築とSCM改革を担当する情報システム企画・構築のポジションです。事業拡大に向けたDXプロジェクトを牽引し、販売〜生産の基幹システム刷新や業務プロセス改革に携わります。
2か月前
2か月前
パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用枠で、管理部門（人事、総務、営業、経理、企画等）における事務業務および事務サポート業務を担当する。障がい内容や適性に応じて業務内容を個別に検討し、必要なサポートを提供する。応募には高校卒業以上、事務業務の経験（3年程度）、障がい手帳の所持が必要。
2か月前
建築システム事業部CS・品質保証部建材CS推進課にて、建材製品のアフターサービス業務を担当する。お客様対応、修理処理の計画・指導・推進管理、市場不具合の故障解析と改善提案を行う。お客様対応業務経験と建材関連の知識が必須。勤務地は大阪府門真市で、リモートワーク可（週3日出社）。
2か月前
2か月前
2か月前
2か月前
パナソニックエレクトリックワークスグループ全体の安全衛生業務の中核を担うポジションです。各拠点の安全衛生課題の改善支援やISO45001の認証維持・運営を担当し、グローバルな視点で安全衛生機能を強化します。正社員として大阪府門真市に勤務し、フレックスタイム制とリモートワークを活用できます。
2か月前
2か月前
2か月前
事業開発部に所属し、管掌執行役員の直下でM&A・新規事業開発の事務局・実務補助を担うポジション。機密情報を扱い、経営陣の意思決定を支える。営業アシスタントや秘書の実務経験3年以上が必須。
2か月前
法務責任者候補として、法務業務の統括・マネジメントと現場担当業務（契約書レビュー、法務相談、コンプライアンス研修等）を担当する。法務の実務経験3年以上が必須で、上場企業での法務部門経験やコーポレート領域のマネジメント経験は歓迎。想定年収700万円～900万円、正社員、フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）。
2か月前
コーポレート領域の総務・法務業務のマネジメントを担当する責任者候補の募集。総務・法務それぞれの統括・推進と現場業務を担い、上場企業での経験やマネジメント経験が歓迎される。想定年収700万円～900万円、正社員、フレックスタイム制。総務または法務の実務経験3年以上が必須。
2か月前
情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT基盤とセキュリティガバナンスの両軸を統括するポジション。経営層と連携したIT・DX・セキュリティ戦略の策定、スケーラブルな事業基盤の設計・マネジメント、チームビルディングを主導する。実務はメンバーに委ね、マネジメントと戦略立案が中心。
2か月前
CTO Officeメンバーとして、エンジニア組織の運営を実務面から支え、文化づくりにも踏み込むポジションです。社内技術共有会議の運営や社外パートナーとの窓口対応、稟議申請などの実務を土台に、エンジニアカルチャーづくりや技術広報、福利厚生の企画などを推進します。急速に拡大するエンジニア組織で、CTO・CTO Office Headの最も近くで組織運営に関わることができます。
2か月前
BASEグループのEC/決済/FinTech領域における政策企画ポジション。業界団体の設立・運営や法改正の提言、関連省庁との折衝など、個人の時代に合わせたルール整備を推進する。必須スキルとして政策立案経験と決済・金融・EC領域での政策企画職経験を求める。
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