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2か月前
経理管理職候補として経理業務全般を担当し、組織運営をサポートする。請求書発行・入金管理・支払管理・仕訳入力・購買業務・業務改善提案などを推進する。マネジメント経験を歓迎し、正確性と細かな作業を厭わない方を求める。
2か月前
社内の業務スキーム構築やクライアントへのサービス提供として、生成AIプロンプト開発やRPAによる業務効率化を担当するDXエンジニアを募集。プログラミング経験1年以上とRPAツールの経験が必須で、AIモデルやGAS、JavaScript、API操作の経験は歓迎。勤務地は岐阜本社または名古屋支社で、転勤なし。
2か月前
株式会社Helpfeelの上場準備室の立ち上げメンバーとして、IPO関連業務を推進する。IPOまでのロードマップ策定、事業計画策定、上場審査対応、内部統制構築、IR資料作成などを担当する。必須要件はIPO準備の実務経験、IR・予算策定の経験、または公認会計士・税理士の資格。フルリモートワークで、年収650万円〜800万円。
2か月前
コーポレートITチームの一員として、社内IT環境の運用・改善を担当するポジション。開発部に所属し、エンジニアと連携しながらヘルプデスク、アカウント管理、PC調達、情報セキュリティ、IT統制、監査対応などの実務を進める。フルリモート・フルフレックス環境で、急成長する組織のIT基盤を支える。
2か月前
AIオペレーションマネージャーとして、社内で進む生成AI活用をさらに引き上げ、知見を組織能力へ昇華する役割を担う。主にAI活用事例の構造化・展開、新規ユースケースの探索、ルール・ガイドラインの高度化、社内ワークショップの企画実施などを担当する。フルリモートワークで、京都・東京オフィスを拠点とする。正社員で年収700万円〜900万円。
2か月前
株式会社Helpfeelの人事担当として、人事制度の運用・企画・改善を中心に、組織人事関連施策や人事業務のオペレーション効率化まで幅広く担当する。まずはプレイヤーとして業務を担い、将来的にはチームを持つ可能性がある。フルリモートワークで、京都・東京オフィスを拠点とする。
2か月前
マンガアプリ「マンガBANG！」を運営するAmaziaのグループ会社Amazia Linkでのヘルプデスク採用。オフィスツールの技術サポートやトラブルシューティング、IT資産管理などを担当する。必須要件はヘルプデスクの実務経験3年以上。正社員または契約社員で、リモート案件もあり。月給25万円〜75万円に加え、インセンティブ制度や決算賞与がある。
2か月前
NTTデータ先端技術の社内IT領域を担う部門内のインフラチームに配属し、テレワークシステムを中心に社内システムの企画・開発・運用を担当する。上流工程から携わり、システム開発方針の策定や委託先を含めたプロジェクトマネジメント、年度単位の事業計画策定などを行う。システム開発やクラウドサービスの経験を活かし、幅広い技術知見を身につけられるポジション。
2か月前
当社のコーポレートIT部門にて、最先端テクノロジーの調査・研究と、5〜10年先を見据えたシステム刷新の企画・導入推進を担当するポジションです。次期社内システムの導入計画策定やコミュニケーションインフラ、業務システムの企画推進、NTTデータグループ共用システムの利用検討などを行います。テレワーク率90%程度のリモート中心勤務で、年収450万〜800万円の正社員募集です。
2か月前
海外eSIMアプリ「トリファ」を運営するトラベルテックスタートアップで、カスタマーサポートを募集。eSIMサービスに関する問い合わせ対応やトラブルシューティング、FAQ改善、プロダクト改善提案などを担当する。カスタマーサポートまたはカスタマーサクセスの実務経験2年以上が必須。年収450万円〜630万円。
2か月前
管理部門全体を統括し、上場を見据えた経理・管理体制を築く管理部長候補の募集。経理・財務会計の統括、決算の最終責任者、管理会計の設計・運用、社外専門家との折衝、経理メンバーのマネジメントを担当する。立ち上げ期のため、体制が整うまでは自身でも決算実務を担う。年収800万円〜1,200万円、正社員、東京都品川区勤務。
2か月前
Tokyo Artisan IntelligenceはエッジAIソリューションの専門企業で、IPO準備中です。採用担当として、中途採用を中心に採用実務全般を担い、将来的には新卒採用の立ち上げもリードします。必須スキルは採用業務の実務経験で、IT/スタートアップでの経験が歓迎されます。
2か月前
当社のコア技術であるニューラルネットワークの圧縮技術やAI半導体チップに関わる知的財産戦略を担うポジションです。知財管理業務から特許出願・権利化対応まで幅広く経験を積み、将来的には知財戦略立案などの上流業務にも携わります。必須要件は知財・特許関連業務の実務経験で、歓迎要件として特許事務所や事業会社知財部門での経験、理系バックグラウンドなどが挙げられています。
2か月前
当社は事業拡大およびIPO準備に伴い、財務経理体制の強化を進めており、freeeを中心としたクラウド会計環境を構築しています。日常経理から決算業務まで担いながら、将来的には上場準備に関わる経理体制構築にも携わっていただける方を募集します。
2か月前
株式会社これからの総務職の求人。受注確定業務や契約管理、備品発注・管理など多様な総務業務を担当する。年収350万円〜800万円＋業績手当、完全週休2日制（土日祝）で、東京本社勤務。総務経験は歓迎条件。応募はエントリーフォームから。
2か月前
人事ポジションの募集。採用業務に加え、当社カルチャーに合わせた人事制度の立案・運用を推進する。人事経験2年以上が必須。年収350万円〜800万円＋業績手当。勤務地は東京本社。
2か月前
当社グループ統制部にて、内部統制・J-SOXの統括・維持管理・運用、グループ会社管理に係る業務の調整・支援を担当します。ご経験やご希望を考慮し、可能な範囲から業務をお任せし、関係各所との調整やコミュニケーションを取ることが多いポジションです。未経験の方でも、上場企業の内部統制・ガバナンス・グループ管理に興味があれば応募歓迎です。
2か月前
LINEヤフー株式会社の事業法務・戦略法務（M&A）/コーポレートの求人。当社のサービスやM&Aなどの企業戦略に関する法的助言、契約書の作成・レビュー、法令調査・助言など企業法務全般を担当する。法領域が広く、様々な法令に関する実務経験を積むことができる。正社員、東京勤務、フレックスタイム制。想定年収700万円〜1,800万円。
2か月前
LINEヤフー株式会社の政策渉外ポジション。官公庁や政治家など外部ステークホルダーとの関係構築・折衝、新法や政策に関する情報収集・分析・提案、グループ全体の渉外調整を担当する。中央省庁での政策立案または渉外業務の経験5年以上が必須。想定年収800万円〜1,110万円。
2か月前
LINEヤフー株式会社のコーポレートIT部門で、生成AIを活用した社内IT構築・運用プロジェクトのTech Leadを担当するポジション。アーキテクチャ設計、開発プロセス最適化、チームの技術的意思決定を担い、経営課題の最前線で活躍できる。想定年収800万円〜1,260万円。
2か月前
LINEヤフーグループのコンプライアンスユニットにおいて、金融領域を含むコンプライアンス推進、AML・CFTリスク管理、内部通報窓口の調査対応を担当するポジション。金融事業を営む国内外のグループ会社への支援とガバナンス強化を担う。
2か月前
LINEヤフー全社の管理会計を担い、経営判断を支える数値基盤の構築・運用を行うポジション。月次の管理会計実績作成に加え、管理会計ルールの企画・改善や基幹システム刷新に伴う業務プロセス設計にも関わる。財務経理・経営企画でのP/L作成経験3年以上が必須。想定年収600万円〜1,000万円。
2か月前
LINEヤフーグループ全体の内部監査業務を牽引するポジション。重要テーマの監査・モニタリング・改善提言を主導し、中長期的には組織マネジメントへの関与も期待される。監査・統制・IT関連の経験者を募集する中途採用。想定年収1,000万〜1,500万円。
2か月前
大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発するWorks Human IntelligenceグループのBPOサービスベンダーで、人事BPOサービス運用マネージャーを募集。複数チームをマネジメントし、顧客上位層への報告や改善提案、リーダー育成、収益管理などを担当する。給与計算業務経験7年以上、大手企業向け給与計算システム利用経験、20名規模の組織マネジメント経験が必須。
2か月前
人事・給与システム『COMPANY』を活用したBPOサービス提供において、複数チームをマネジメントするマネージャーを募集。顧客上位層への報告や改善提案、リーダー育成、収益管理、人員管理などを担当する。給与計算業務経験7年以上、大手企業向け給与計算システムの利用経験、20名規模の組織マネジメント経験が必須。
2か月前
人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務のプレイングマネージャーとして、運用改善提案や法改正対応、顧客への報告などを担当します。20名程度の組織を束ねるマネージャー候補として、グループのマネジメントやメンバー育成にも携わります。人事給与システムの導入・保守経験7年以上、プロジェクト管理経験3年以上、5名以上のマネジメント経験が必須です。
2か月前
人事給与システム「COMPANY」を活用した給与計算業務のオペレーション・改善提案・顧客対応を担当するリーダー職。チームマネジメントや顧客との交渉、品質・納期管理を行い、ゆくゆくはチームマネージャー候補として活躍できる。大手企業の人事運用ノウハウが身につく環境。
2か月前
2か月前
人事給与業務の知識・経験を活かし、人事システム「COMPANY」を活用して給与計算業務のオペレーション、改善提案、顧客対応を担当する。クライアントは大手企業が中心で、自社内で受託業務に対応する。入社後は研修とOJTでスキルを習得し、運用から導入コンサルタントへのキャリアパスも可能。
2か月前
人事/給与業務の知識・経験を活かし、人事システム「COMPANY」を活用して給与計算業務のオペレーション、改善提案、顧客対応を担当するポジション。クライアントは大手企業が中心で、オーダーメイドの課題解決を通じて幅広い人事ノウハウとシステム知識が身につく。入社後は個別研修とOJTでキャッチアップし、運用から導入コンサルタントへのキャリアパスも可能。
6,053件中 5161〜5190件を表示
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