1か月前
Executive Assistant(社長秘書候補)
社長または役員秘書として、スケジュール管理や来客対応、書類作成、電話・メール対応などを担当します。派遣社員として採用された役員アシスタントのオンボーディング支援も行います。役員級の採用選考のサポートや、郵便物の仕分けも業務に含まれます。
—給与 応相談
募集元で応募する1か月前
社長または役員秘書として、スケジュール管理や来客対応、書類作成、電話・メール対応などを担当します。派遣社員として採用された役員アシスタントのオンボーディング支援も行います。役員級の採用選考のサポートや、郵便物の仕分けも業務に含まれます。
—給与 応相談
募集元で応募する1か月前
総務部に所属し、行政対応、ファンドレイジング、理事会・評議員会などの重要会議体対応を担当します。学則変更等の届出・認可申請、寄付獲得に向けた企画・実行、会議体の準備・運営・事後対応を行います。
400〜800万円/年
募集元で応募する1か月前
資格管工事施工管理技士(歓迎)・建築施工管理技士(歓迎)・電気工事施工管理技士(歓迎)
太陽光発電設備構築工事における品質検査および安全確認を行います。施工現場で安全管理・品質管理状況を評価し、現場管理者へフィードバックを行います。また、弊社が定める品質・安全基準を確認し、是正指導を行います。
400〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
資格管工事施工管理技士(歓迎)・建築施工管理技士(歓迎)・電気工事施工管理技士(歓迎)
太陽光発電設備構築工事における品質検査および安全確認を行います。施工現場で安全管理、品質管理状況を評価し、現場管理者へフィードバックします。品質・安全基準を満たしているか確認し、是正指導を行います。
400〜700万円/年
募集元で応募する1か月前
現場のヒアリングから業務分析・プロセス設計・自動化・ガバナンスまでを一気通貫で担い、全社の業務を設計して仕組み化するポジションです。デジタル基盤の構築やAI活用の型化、ITガバナンス設計を通じて、業務プロセスの自動化・仕組み化を推進します。
650〜1100万円/年
募集元で応募する1か月前
当社のPR業務を通じ、顧客、行政、株主、業界関係者など幅広いステークホルダーとのコミュニケーション構築を担います。事業・ファイナンス・渉外状況を理解した上で、情報発信を設計・実行し、ブランド価値向上と事業推進を支援します。企業ブランディングとPR戦略の策定・実行、メディア対応、イベント運営、社内外コミュニケーション促進などを行います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する1か月前
本ポジションはその中核として、社会課題の調査・分析から戦略立案、政策提言、官民学との連携までをリードし、水問題を起点にした社会変革を推進していただきます。立ち上げ期のメンバーとして、白紙の状態から仕組みを形づくり、世界と日本の水問題解決をリードする挑戦を担っていただきます。
750〜1400万円/年
募集元で応募する1か月前
中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と連動した再現性の高い採用体制を構築・推進するリードポジションです。採用戦略・チャネル設計から選考オペレーション・品質管理までを一気通貫でリードします。
700〜1100万円/年
募集元で応募する1か月前
経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み、WOTAの問題解決を加速させるポジションです。デジュール化の戦略策定と、国内外政府渉外の対応を担います。
1000万円/年〜
募集元で応募する1か月前
施工管理技士の経験者採用を担当し、人材紹介会社の新規開拓・関係構築から候補者との面接、採用まで一連の業務を担います。採用した技術者と案件のマッチングや、配属先との調整も行います。
387〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
施工管理技士の経験者採用を担当し、人材紹介会社の新規開拓・関係構築から候補者との面接、採用まで一連の業務を行います。候補者の経験や希望条件をヒアリングし、案件とのマッチングや配属先との調整、入社までのフォローを担当します。
387〜500万円/年
募集元で応募する1か月前
技術社員(施工管理技士)を対象とした中途採用面接を担当します。合同説明会での会社説明・応募者対応、WEB面接、面接日程の調整、入社までのフォローを行います。採用システムへの入力や社内関係者との情報共有など、採用運営に関する事務業務も担います。
387〜480万円/年
募集元で応募する1か月前
資格弁護士(必須)
Legalに所属し、General Counselへ報告するCounselの募集です。各種契約書の作成・審査、法的助言、社内法務相談、法令調査、紛争対応やコンプライアンス対応などを担当します。
1000〜1200万円/年
募集元で応募する1か月前
経営企画部所属のCorp_HR(AI×経営)として、人事労務の企画から実装を推進します。人事制度の運用設計・実務進行、人事データの整備、総人件費管理の実装・運用、経営企画プロジェクトの推進などを担当します。
648〜1200万円/年
募集元で応募する1か月前
社内SEとして、IT環境の運用・保守を中心に、社内システムやクラウド環境の管理・改善を担当します。既存システムの軽微な改修や不具合調査、社内利用PC・各種アカウントの管理、IT環境全般の整備・運用を行います。
470万円/年〜
募集元で応募する1か月前
次世代基幹システムの導入プロジェクトで、詳細設計フェーズから構築・テスト・切り替えまで主要メンバーとして携わります。社内からの機能追加・修正のとりまとめや課題管理、問い合わせ対応、締め処理などを担当します。
530万円/年〜
募集元で応募する1か月前
事業推進部の営業アシスタントとして、SES事業における受発注・契約書の締結・管理を担当します。クライアント側とエンジニア側の注文書対応や、請求書の回収・発行・内容チェック・送付のほか、データ入力や付随する事務作業を行います。
320〜400万円/年
募集元で応募する1か月前
当社の事業戦略部 事業人事にて、中途採用および事業人事関連業務を担当します。採用計画の実行、求人作成や求人媒体の選定・管理、採用プロセスの実行、応募者やエージェントとのコミュニケーション、採用広報や管理業務を行います。
720〜870万円/年
募集元で応募する1か月前
コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当します。現業職種の事業推進に向けたAI活用や、管理職種の業務効率化・変革など、社内の業務改革を推進するポジションです。AI推進グループを率いて、全社の事業推進を担う幹部候補として募集しています。
810.9〜1412.5万円/年
募集元で応募する1か月前
コーポレート室にて、グループ全社のAI推進を担当します。現業職種の事業推進に向けたAI活用や、管理職種の業務効率化・変革など、社内の業務改革を推進するポジションです。
562.6〜875.8万円/年
募集元で応募する1か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
HR室における労務担当として、入退社管理、勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続きなどを担当します。TOWだけではなく、100%子会社(グループ会社)の管理部門も担当します。
483.5〜710.7万円/年
募集元で応募する1か月前
資格日商簿記検定(必須)
単体・連結決算、開示資料やIR資料の作成、管理会計の整備などを担う経理職です。資本政策立案、M&Aサポート、PMI推進にも携わります。グループ拡大が進む変革フェーズで、決算・開示・IRを担う経理の中核メンバーを募集します。
612.5〜842.7万円/年
募集元で応募する1か月前
営業所の新規出店に関わる候補地の調査・選定、契約手続き、オフィスレイアウトの企画・調整、開設スケジュールの管理などを担当します。開設後の拠点運営を支える総務業務全般にも携わり、社員が安心して働ける環境づくりを担います。
27万円/月〜
募集元で応募する1か月前
法務・コンプライアンスを担う部署の創設にあたり、部署の立上げから担当します。契約書の作成・レビュー・交渉をはじめ、法務業務全般、コンプライアンス関連業務、リスク管理、メンバーのマネジメントを行います。
660〜745万円/年
募集元で応募する1か月前
RPA推進担当として、RPAの運用保守・改善や、プログラミングやAIを活用した新たなシステムの設計・開発を行います。学生チームの進捗管理・育成や、導入高校担当者との連絡・調整、新規案件の企画・立ち上げも担当します。
600〜1200万円/年
募集元で応募する1か月前
人事企画グループの体制強化に伴う、人事企画・制度設計の採用です。人事処遇・評価の企画、人事異動や昇進・昇格の調整・取り纏め、月齢給与・賞与・昇給査定等を担当します。入社数年後は事業部人事 HRBPまたは人事部内のジョブローテーションを経て、人事ジェネラリストを目指すキャリアイメージが示されています。
650〜800万円/年
募集元で応募する1か月前
スマートバリューチェーン構築とDX推進を担当し、AIやデータを活用して製造部門の改革を推進します。受注・計画・調達・製造領域のデジタル化やAIエージェントの開発・運用を通じて、製造付加価値の最大化を目指す求人です。
450万円/年〜
募集元で応募する1か月前
上場企業の法務担当として、契約管理、社内規程・知財・登記管理、内部統制対応、株主総会の企画・運営などを担当します。慣れてきた後は、適時開示や各種法令対応、事業スキームのリーガルチェック、取締役会の運営なども担当します。
360〜550万円/年
募集元で応募する1か月前
新卒採用企画スペシャリストとして、新卒採用戦略の立案・実行から、候補者対応、内定者フォロー、オンボーディングまでを担います。自動運転やAI、ロボティクス分野などを研究した理工系学生を主対象に、新卒採用をリードする業務です。キャリア志向や専門性に応じて、新卒採用者や全社の人材育成企画立案・実行を担う場合があります。
41.7〜79.2万円/月
募集元で応募する1か月前
新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの企画・運営、学生との面談・フォロー、選考運営、採用広報、採用企画・改善を担います。学生一人ひとりと関係を築き、会社の魅力を伝え、内定者の入社まで伴走する役割です。
420〜510万円/年
募集元で応募する11,132件中 3661〜3690件を表示
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