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新卒採用企画スペシャリスト
給与
41.7〜79.2万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
新卒採用の立ち上げ・強化に向け、採用戦略の立案から実行までを担うポジションです。学校訪問や説明会、候補者対応、内定者フォロー、オンボーディングなど新卒採用業務を幅広く担当します。将来的には新卒採用者や全社の人材育成企画にも役割を広げられます。
仕事内容
- 新卒学生のキャリア志向や特性、採用市場・競合の動向、自社の戦略・事業状況等を鑑み、新卒採用戦略を立案する。
- 経営層や現場マネージャーを巻き込みながら、ご自身で大きな裁量をもって新卒採用をリードする。
- 自動運転やAI、ロボティクス分野などを研究した理工系の学生を主対象に人材獲得を行う。
- 学校訪問・会社説明会・インターンシップの企画・運営、候補者とのコミュニケーションを担当する。
- 内定者フォロー、内定式・入社式の企画・運営、オンボーディングの企画・運営を行う。
- 採用データの分析・改善施策の立案・実行を行い、専門性に応じて人材育成企画も担う。
チャレンジ・やりがい
- 次世代のトップタレントを惹きつける採用戦略とカルチャーを築き上げるゼロイチの経験を通じて、事業成長とともにご自身の成長も実感できる環境です。
- 確立されたオペレーションを回すのではなく、採用戦略の立案から実行まで裁量をもってリードし、新たな取組を試行錯誤できます。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 41.7〜79.2万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 事業会社での新卒採用実務経験（2年以上）
- 新卒採用における採用計画・施策の企画から実行までを主体的に推進した経験
歓迎する経験
- インターンシップ、採用イベント、説明会などの企画・運営経験
- ダイレクトリクルーティング、リファラル、学校連携など、母集団形成施策の企画・実行経験
- 人事領域で5年以上の業務経験
- エンジニア新卒採用業務経験
- スタートアップ・ベンチャー企業での新卒採用業務経験
待遇・福利厚生
- 年間休日120日以上
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ティアフォーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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