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仕事内容その他職種
新卒採用担当として、説明会やインターンシップの企画・運営、学生との面談、選考フォローなどを担います。採用イベントから内定者フォロー、採用広報や企画改善まで幅広く携わります。新設された人事部で、採用の仕組みづくりにも取り組むポジションです。
仕事内容
- 新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの運営、学生との面談、選考フォローなどをお任せします。
- 学生一人ひとりと向き合い、「この会社で働きたい」と思ってもらえる関係を築くことが大切な役割です。
業務内容
- 外部主催の合同企業説明会への参加・学生対応、自社セミナー・会社説明会の企画・運営、インターンシップ・オープンカンパニーの企画・運営を行います。
- 学生との面談・フォロー、応募者への連絡・日程調整、内定者フォローや入社前イベントの運営を担当します。
- 面接日程の調整、選考進捗の管理、採用管理システム（ATS）の運用を行います。
- 求人原稿や採用ツールの作成・更新、採用サイトの運用サポート、大学との関係構築を担当します。
- 採用データの集計・分析、採用施策の企画・改善提案を行います。
入社後の流れ
- 会社や製品、採用活動の流れを学び、採用イベントの準備や運営サポートからスタートします。
- 自社セミナーや会社説明会の司会・進行を担当し、合同企業説明会で学生へ会社の魅力を伝えます。
- 学生との面談やフォロー、内定者フォローなど、入社まで伴走する役割を担います。
配属先の編成
- 30代前半を中心とした若い組織で、メンバー全員がキャリア入社です。キャリア入社ならではの不安や目線を理解しながら、お互いに相談しやすい環境です。
- 人事部は新設されたばかりで、採用の仕組みや取り組みをゼロからつくり上げている段階です。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420〜510万円/年
- 勤務地
- 東京都文京区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 新卒採用業務の経験（リクルーター可）
- 社会人経験3年以上
- 大卒以上
- 35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
- PCスキル（Excel・Word・PPTの基本操作、Excel基本関数）
歓迎する経験
- 新卒採用の実務経験
待遇・福利厚生
- GW休暇
- ロングバケーション制度
- 介護休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日123日
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 育児休暇
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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