知財(R&D) マネージャ候補

必須

• 企業知財部門での実務経験5年以上
• 理系バックグラウンド（理工系学部卒以上）
• 事業戦略に沿った権利範囲の設計、および、事業に貢献する強い権利を見極める実務スキル
• 論理的思考力と課題解決能力
• データ分析や市場調査を行うためのスキル

歓迎

• 知財係争（訴訟、ライセンス交渉等）の対応経験
• 知財ポートフォリオマネジメント、または、IPランドスケープの実践経験
• 生成AI等を用いた業務プロセス改善に対する前向きな姿勢（実務での活用経験があれば尚可）
• 弁理士資格（あれば尚可）

求める人物像

• 技術理解力があり、知的好奇心豊富で、関係各所を繋いで新しい取組みの企画とその推進を主体的に行える人
• 外部専門家に過度に依存せず、自らの頭で考え事業主導権を持って知財活動をリードできる方
• 「決めたことを最後までやり切る」という強い実行力をお持ちの方

使用ツール

募集背景

• オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスの開発を軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業において約1,000名規模の増員を進めるとともに、それらを支えるコア技術の進化を推進しています※1。
• その中核を担うストラテジックR&D本部（旧 技術・知財本部）※2では、組織の機能拡大に伴い、数年間で100名以上の採用を予定しており、事業と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。技術・知財を通じて社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦したい方を歓迎します。
• 知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。事業の進化に伴い、知財の役割もこれまでの「モノの権利化」を中心とした基盤から、「コトの価値創造（共有共鳴型）」へと領域を大きく広げています。従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける取り組みが求められています。

担っていただきたい具体的な仕事内容

• 適性・志向にあわせて、以下のいずれかの業務内容を、以下のような役割で担当いただきます。業務内容、役割は面接の中で調整させていただきます。

業務内容

• 事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行
• 「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導
• 従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける知財戦略の策定と実行にもチャレンジ

役割例

• 担当するチーム or プロジェクトの方針策定・実行・報告
• 自身で行う業務の企画・実行・改善
• 業務上関係する部門への提案・折衝
• 関係する同僚、部下の指導

具体的な仕事内容に対しての期待する成果

• オムロンの事業戦略に深く入り込み、知財・無形資産を活用して持続的な競争優位を具体的に構築・実装していただくことです。
• マネージャーあるいはグループのリーダーとして、メンバーの成果物レビューやOJT指導を通じて組織を牽引し、知財センタを「事業競争力強化をリードするプロフェッショナル集団」へと進化させることも期待しています。

使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

• 情報分析ツール、特許検索ツール、生成AIなど。

この仕事の魅力

• この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。
• オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業に経営資源を投下している最中であり、単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。

部・チームの業務概要

• オムロンでは、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、オムロングループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。
• 本ポジションでは、経営方針である事業ポートフォリオの再構築と完全に連動し、知財・無形資産の視点から事業の競争優位を形作るというダイナミックな役割を担います。現場の第一線で実力を発揮しながら、次世代の知財組織を牽引するプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。

配属先の課・チームの人数や雰囲気

• 知的財産センタは、京都府木津川市の京阪奈を拠点とし、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる活気あるチームです。開発部門からの異動者や、知財一筋のメンバーに加え、キャリア採用で入社した人が約30%を占めており、新しい知見を積極的に取り入れる風土があります。皆が知財・無形資産を活用してオムロンの競争優位を築くという共通の目標を持ち、日々協力し合っています。