日本特殊陶業株式会社の求人を7件掲載しています（2026年8月6日更新）。日本特殊陶業株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は730万円、中央値は750万円、最高年収は1800万円です。年間休日は平均121日、平均残業時間は月15時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
日本特殊陶業株式会社の経理財務部財務課にて、資金・出納業務を担当する正社員を募集しています。上場企業での経理財務業務経験5年以上が必須で、製造業経験やSAP利用経験などが歓迎されます。モデル年収は763万円〜976万円で、フレックスタイム制度やリモートワークを導入しています。
2か月前
日本特殊陶業のIT部門デジタルイノベーション課にて、SAP S/4HANA導入プロジェクトの推進リーダーを募集します。国内外グループ会社へのS/4HANA導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務を担当し、プロジェクト計画立案や業務改革実行支援、関係部門との調整を行います。年収750万円〜1,000万円、正社員、名古屋市東区勤務です。
2か月前
日本特殊陶業株式会社のコーポレート部門における法務担当の募集です。国内・海外法務業務全般に従事し、まずは現行事業の重要度の高い契約審査や交渉を担当します。製造業法務部門での実務経験3年以上と英文契約の経験が必須です。年収550万円〜800万円で、フレックスタイム制度やリモートワークを一部導入しています。
2か月前
日本特殊陶業の半導体パッケージ事業の経理担当として、月次決算、原価計算、損益分析などの業務を担当します。500億円以上の製造業での経理・財務経験が必須で、SAPを使用します。年収550万円〜800万円、正社員、愛知県小牧市勤務です。
2か月前
日本特殊陶業株式会社のビジネスオペレーション本部事業化推進部にて、M&A案件（含む売却案件）の担当者として、スキーム検討からPMIまでの一連の業務をリードするポジションです。管理職クラスでの採用で、年収1,200万円〜1,800万円が想定されています。M&A実務経験3年以上が必須で、経営層へのプレゼンテーション能力や交渉力が求められます。
2か月前
日本特殊陶業の人事部HR企画推進課で、エンゲージメントサーベイの実行・分析と人材マネジメント高度化の企画を担当するポジションです。全社を対象とした人事施策の立案・実行に携わり、上位職への直接提案も行います。1,000名以上の企業での人事経験5年以上が必須です。
2か月前
日本特殊陶業株式会社のコーポレート部門における法務リーダー候補の募集です。国内・海外法務業務全般に従事し、特に英語契約の審査や交渉を担当します。製造業法務部門での実務経験3年以上と英語力を必須とし、事業再編やM&Aなどのプロジェクトにも関わります。
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