2か月前
HR労務担当
- 年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 労務
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 経験2年以上
株式会社TERASSの労務担当として、子会社の給与計算や本体の勤怠管理などの実務からスタートし、IPO準備や労務管理の再設計にも挑戦できるポジションです。従業員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理などの幅広い労務業務を担当します。
6,053件の求人5461〜5490件を表示
2か月前
株式会社TERASSの労務担当として、子会社の給与計算や本体の勤怠管理などの実務からスタートし、IPO準備や労務管理の再設計にも挑戦できるポジションです。従業員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理などの幅広い労務業務を担当します。
2か月前
2か月前
TERASSは不動産売買領域のDXを行うスタートアップで、経営層や現場リーダーと連携し、トップティア人材の採用を牽引する「攻めのリクルーター」を募集しています。戦略設計から実行まで一気通貫で担当し、母集団形成やアトラクト・選考を推進します。人材紹介会社での営業経験が必須で、週2日出社が可能な方が対象です。
2か月前
急成長不動産スタートアップの事業拡大を支える経理リーダーを募集。月次/年次決算関連業務(子会社2社分含む)、業務オペレーション整備、各種プロジェクト推進を担当する。事業会社の経理業務5年以上、簿記2級以上の会計知識が必須。年収450〜800万円、ハイブリッド勤務可能。
2か月前
不動産売買領域のDXを行うスタートアップ企業で、急拡大する仲介事業を支えるタレントパートナーを募集する。TerassAgentの採用成功をミッションに、母集団形成から採用面接、オンボーディングまで一気通貫で担当する。フレックス・ハイブリッド勤務が可能で、週2回の出社が必要。
2か月前
不動産エージェントの営業活動をサポートするアシスタント職。法務局資料の取得や物件掲載、図面作成などの営業事務を担当する。不動産売買仲介における営業事務の経験3年以上が必須。
2か月前
ニトリグループの財務経理部で国際税務を担当するポジションです。海外事業拡大に伴い、移転価格やBEPS対応など国際税務領域の専門人材を募集しています。上場事業会社または税理士法人での税務実務経験が必須で、国際税務の経験が求められます。
2か月前
ニトリグループのDX推進プロジェクトリーダーを募集するオープンポジションです。商品企画から物流・販売までのバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から開発・保守運用までを担当し、選考を通じて最適なポジションが提案されます。必須条件としてシステム企画・要件定義の経験とJava開発経験(ミドルクラス)、またはシステム構築プロジェクトと小売・物流・製造業界でのPM経験(シニアクラス)が求められます。
2か月前
株式会社SHIFTの障がい者採用枠で、営業活動をバックアップする営業事務ポジション。営業サポート、申込書の回収、システム導入スケジュール調整などを担当する。週2~3日出社・在宅のハイブリッド勤務で、正社員登用の可能性もある。
2か月前
株式会社SHIFTの障がい者採用ポジション。人事本部ビジネスサポート部に所属し、入社研修の準備やアンケート集計、資料作成などの人事・企画サポート業務を担当する。リモート勤務と週1回の出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、OJTによるフォロー体制が整っている。
2か月前
2か月前
株式会社SHIFTの障がい者採用枠で、IT事務としてシステムやアプリのエラーチェックやデータ入力、庶務業務を担当する契約社員の求人です。未経験者歓迎で研修があり、ビジネスサポート2グループに配属されます。勤務地は東京(新宿・麻布台)で、ハイブリッド勤務が可能です。
2か月前
株式会社SHIFTの障がい者採用枠で、IT事務のポジションを募集しています。エンジニアが開発したシステムやアプリのエラーチェックやデータ入力、庶務業務を担当します。未経験者歓迎で、研修や資格取得支援制度が充実しています。
2か月前
障がい者雇用マネージャーとして、障がい者雇用制度設計、管轄チームの体制構築、業務開拓・稼働推進、労務管理、メンバーのキャリア形成支援などを担当します。人事本部ビジネスサポート部に所属し、障がい者メンバーの個性や能力を活かした組織運営を行います。
2か月前
当社はIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援しており、本ポジションでは社内SEとしてIT全般を担当します。具体的にはSalesforceやPowerPlatform、AIによる業務効率化、端末管理や情報セキュリティー管理、社外プロジェクトのサポートなどを行います。ITプロ集団の中で社内のITを自由に構築できる環境です。
2か月前
IPO準備中のIT企業で内部監査部門を立ち上げるにあたり、内部監査業務全般を担当する正社員を募集しています。上場会社での内部監査・統制実務経験1年以上(J-SOX対応込み)が必須で、年収500万円〜800万円、年間休日125日です。
2か月前
人事や採用など「人財」のスペシャリストを目指すスタートライン。クライアントの社外の人事担当者として、採用活動の代行、人財紹介、人事・採用コンサルティングを担当します。将来的には当社の人事部門へのジョブチェンジも視野に入れられます。
2か月前
2か月前
経理スタッフとして、少数精鋭のチームで月次・四半期・年次決算、監査対応、固定資産・人件費管理など幅広い経理業務を担当します。上場企業の安定基盤とベンチャーのスピード感が共存する環境で、制度設計や業務改善にも関わることができます。
2か月前
採用担当(リーダー候補)として、採用戦略の設計・実運用、採用広報、社内イベント企画など人事領域全般に携わる。事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での3年以上の経験が必須。年棒制408万~804万円、正社員、原則出社。年間休日124日。
2か月前
株式会社ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアの企業です。第二創業期として事業成長を目指す中、採用機能強化のため人材戦略室を立ち上げ、そのコアメンバーとして採用戦略の立案・実行から採用プロセス設計までを担う採用スペシャリストを募集しています。将来的には人材戦略室の責任者/管理職へのキャリアパスも想定されています。
2か月前
医療機関向けIT機器の調達・キッティング・在庫管理を担う製造物流グループのグループ長候補を募集する。マネジメント業務とプレイヤー業務の両方を担い、業務改善・人材育成・品質管理を推進する。遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスの企業。リモートワーク可(週1日程度)。
2か月前
医療×Techのリーディングカンパニーのシステム部門にて、IT/内部統制のメンバーを募集する求人。全社を通じた内部統制/IT統制業務を推進し、システム部門の業務改革や情報セキュリティマネジメントシステムの強化・改善を担当する。遠隔画像診断サービスで国内トップクラスの企業で、医療業界未経験者も活躍できる環境。応募要件は四大卒以上でITベンダーや事業会社のシステム部門・社内SEの実務経験が必要。
2か月前
国内トップシェアクラスの遠隔画像診断サービス事業を展開する株式会社ドクターネットで、全社的なシステム戦略の立案・検討、新技術の検証・評価、部門をまたがる業務基盤/基幹システム導入の牽引などを推進するIT戦略担当(プロジェクトリーダー)を募集する求人です。事業会社のシステム部門やコンサルティングファームでのシステム改革経験や、情報システムの運用管理の直接経験が必須です。
2か月前
医療×Techのリーディングカンパニーのシステム部門にて、IT/内部統制のマネージャークラスを募集。全社を通じた内部統制/IT統制業務を推進し、システム部門の業務改革や情報セキュリティマネジメントシステムの強化・改善を担当する。
2か月前
DevRel・技術広報として、技術イベントの企画推進やエンジニア向け情報発信、技術ブランディング施策を担当します。LLM技術への興味とコミュニケーション能力が必須で、DevRel経験や開発経験は歓迎です。想定理論年収650万円〜1200万円で、フレックス勤務とリモートワークが可能です。
2か月前
AIガバナンスリーダーとして、LLMを含む生成AI開発のリスク調査・戦略策定・ルール策定・モニタリング・ガバナンスを統括するマネジメントポジションです。ステークホルダーとの折衝や他部門連携も担当し、国産LLMの研究開発と生成AIサービスのガバナンス全般を推進します。
2か月前
AIガバナンス担当として、国産LLMの研究開発・生成AIサービスに関わるリスク調査、戦略策定、ルール策定、モニタリング、ガバナンスを実施する。ステークホルダー折衝や他部門連携も担当し、AI開発のルールメイキング全般を担う。必須要件としてAI開発のリスク調査・戦略策定・ルール策定・ガバナンス経験が求められる。
2か月前
SB Intuitionsのコーポレートエンジニアとして、ビジネス成長を技術で牽引する従業員体験(EX)や事業基盤のグランドデザインを設計・構築する。macOSデバイス管理、IDライフサイクル管理、ゼロトラストネットワーク推進、SaaS運用最適化など、社内ITの維持管理にとどまらず最先端の技術スタックとオートメーションを駆使して全社的な業務改善と生産性向上をエンジニアリングで実現する。応募資格は情報システム領域での実務経験3年以上で、歓迎要件として自動化・セキュリティ・ネットワーク関連の経験が挙げられている。
2か月前
採用アシスタントとして入社し、ゆくゆくはリクルーターへチャレンジできるポジションです。まずは日程調整や候補者対応などの採用基礎オペレーションを習得し、段階的に母集団形成や選考設計などのリクルーター業務へステップアップします。未経験歓迎で、営業経験や人材業界経験、バックオフィス経験がある方は活かせます。
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