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海外法務統括マネジャー（プレイングマネジャー）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外事業における法的リスクのコントロールと事業成長の加速を両立させる、プレイングマネジャーとしての募集です。英文契約の起案・審査・交渉、各国の法規制対応やコンプライアンス体制の構築、現地のトラブル・紛争対応を統括・推進します。海外拠点として台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 日本の弁護士資格、または米国（NY州・CA州等）など海外の弁護士資格（LL.M.留学経験者歓迎）。
- 対象5拠点（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）に関する法務実務経験、または現地法律事務所との協働経験。
- IT・テック業界、またはスピード感のある事業環境での海外法務経験。
求める人物像
- ビジネス理解とバランス感覚： 法的な「リスクの指摘」にとどまらず、事業を成功させるために「どうすれば実現できるか」を経営陣や事業部と共に考えられるビジネスフレンドリーな方。
- 高いコミュニケーション能力： 言語や文化の壁を越え、現地のローカルスタッフや外部弁護士と強固な信頼関係を築ける方。
- 自立性とタフネス： 前例のない法的な課題に対しても、自ら仮説を立てて情報を取りに行き、粘り強く着地点を見出せる方。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 海外法務統括マネジャー（プレイングマネジャー）プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,500万円 ■昇給：年２回（６，１２月） ■賞与：完全業績連動
- 手当
- 在宅勤務手当
- 勤務地
- 新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
- 働き方
- ■地方在住可／副業可
- 勤務時間
- ■勤務時間：9：00～18：00（休憩１時間） ■フレックスタイム：無 ■残業：有 ■残業代：無（管理監督者のため支給無）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ■年間休日120日以上■完全週休2日制（土・日）祝日休み■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）■産前産後休暇■育児休業■看護休暇■生理休暇■介護休暇・休業■慶弔休暇
- 福利厚生
- ■地方在住可／副業可■産休/育休制度■時短勤務（育児・介護）■出産育児応援サイト■RIZAPチャイルドケア制度■保育料補助制度■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■福利厚生倶楽部・外部企業優待■RIZAPGROUP社員割引■社員持株制度■慶弔、見舞、弔慰金 等
- 社会保険
- ■健康保険 ■雇用保険 ■厚生年金保険 ■労災保険
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 面接回数2～3回程度を想定しております。
- 掲載日
- 2026/07/19 00:27（91日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:33（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 海外事業における法的リスクのコントロールと、事業成長の加速を両立させるため、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。
- 1. 国際契約・リーガルチェック業務
- 各種契約の起案・審査・交渉： 英文契約（各種取引契約、合弁契約、ライセンス契約、NDA等）のドラフティング、レビュー、および現地パートナーとの交渉サポート。
- ビジネススキームの法的検証： 新規事業や現地での新規サービス立ち上げにおける、各国の法規制（外資規制、データプライバシー、消費者保護法など）に照らしたスキームのリーガルレビュー。
- 2. 海外拠点のコンプライアンス＆ガバナンス統括
- 各国の法規制対応： 台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の法改正情報のキャッチアップと、現地拠点への展開・指導。
- ローカル法律事務所のマネジメント： 各国の外部弁護士・専門家ネットワークの開拓、選定、および費用・案件のコントロール。
- コンプライアンス体制の構築： 贈収賄防止（反汚職）、競争法遵守、個人情報保護（各国のGDPR類似法等）に関するグループガイドラインの策定と浸透。
- 3. トラブル・紛争対応およびその他プロジェクト
- 現地での法的トラブル、債権回収、訴訟・紛争が発生した際の初期対応および解決に向けたディレクション。
- 将来的な海外M&Aや、上記5カ国以外への新規進出時における法的デューデリジェンス（DD）の主導。
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