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海外法務総括マネジャー（プレイングマネジャー）
給与
800〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容法務
RIZAPグループ株式会社にて、海外事業における法的リスクのコントロールと事業成長の加速を両立させるため、プレイングマネジャーとして国際契約・リーガルチェック、海外拠点のコンプライアンス＆ガバナンス統括、トラブル・紛争対応などを統括・推進するポジションです。必須経験として国際法務・海外法務の実務経験5年以上、英文契約書の審査・起案・交渉経験、マネジメント経験、ビジネスレベルの英語力を求めています。
仕事内容
- 各種契約の起案・審査・交渉：英文契約（各種取引契約、合弁契約、ライセンス契約、NDA等）のドラフティング、レビュー、および現地パートナーとの交渉サポート
- ビジネススキームの法的検証：新規事業や現地での新規サービス立ち上げにおける、各国の法規制（外資規制、データプライバシー、消費者保護法など）に照らしたスキームのリーガルレビュー
- 各国の法規制対応：台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の法改正情報のキャッチアップと、現地拠点への展開・指導
- ローカル法律事務所のマネジメント：各国の外部弁護士・専門家ネットワークの開拓、選定、および費用・案件のコントロール
- コンプライアンス体制の構築：贈収賄防止（反汚職）、競争法遵守、個人情報保護（各国のGDPR類似法等）に関するグループガイドラインの策定と浸透
- 現地での法的トラブル、債権回収、訴訟・紛争が発生した際の初期対応および解決に向けたディレクション
- 将来的な海外M&Aや、上記5カ国以外への新規進出時における法的デューデリジェンス（DD）の主導
求める人物像
- 法的な「リスクの指摘」にとどまらず、事業を成功させるために「どうすれば実現できるか」を経営陣や事業部と共に考えられるビジネスフレンドリーな方
- 言語や文化の壁を越え、現地のローカルスタッフや外部弁護士と強固な信頼関係を築ける方
- 前例のない法的な課題に対しても、自ら仮説を立てて情報を取りに行き、粘り強く着地点を見出せる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社の法務部門（または法律事務所）における、国際法務・海外法務の実務経験（目安：5年以上）
- 英文契約書の審査・起案・交渉の実務経験
- メンバーのマネジメント経験、または外部弁護士や他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
- ビジネスレベルの英語力（契約書のリーガルチェック、および海外の弁護士や現地スタッフと法的論点について対等に議論・交渉ができるレベル）
- プレイングマネジャーとして、自ら主体的に海外法をリサーチし、現場に寄り添った法的な解決策を提示できるフットワークの軽さ
歓迎する経験
- 日本の弁護士資格、または米国（NY州・CA州等）など海外の弁護士資格（LL.M.留学経験者歓迎）
- 対象5拠点（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）に関する法務実務経験、または現地法律事務所との協働経験
- IT・テック業界、またはスピード感のある事業環境での海外法務経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 出産・育児支援制度
- 子育て費用補助
- 定期健康診断
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はRIZAPグループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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