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2か月前
エンジニア採用エキスパートとして、SREコンサルとSaaSプロダクト事業のエンジニア組織成長に向けた採用戦略立案から実行までをリードするポジションです。採用戦略の立案、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用広報など幅広い業務を担当し、経営に直結する裁量を持って働けます。エンジニア採用経験者またはエンジニア経験者で採用に関わった方を求めています。
2か月前
ITエンジニアとプロジェクトマネージャーの採用を担当するポジション。応募者母集団形成から面接、クロージングまで採用業務全般を担う。エンジニア採用の経験が3年以上必須で、採用戦略の提案も積極的に行える環境。
2か月前
人事業務全般を担当する契約社員の募集です。給与・社保、労務、研修管理など幅広い業務を経験でき、将来的にはリーダーを目指せます。週の半分程度はテレワーク可能で、平均残業時間は10～20時間です。
2か月前
NTTデータだいちのITサービス事業部にて、社内SE・ヘルプデスク・情シスとしてITサービスマネジメント業務を担当する契約社員の募集です。サーバ・ネットワーク・クラウド等の構築・運用・保守や、社内システム利用者のサポート、チームマネジメント補佐を行います。将来的には本社スタッフや障がい者社員のマネジメントも任されるマネージャー候補ポジションです。
2か月前
NTTデータだいちのITサービス事業部で、社内SE・ヘルプデスク・情シスとしてインフラ環境の構築・運用・保守を担当する契約社員ポジション。育成前提のポテンシャル採用で、インフラ・社内SE・ヘルプデスク等の経験者を対象に、OJTでスキルを習得しながら、ゆくゆくはチームリーダやマネジメント業務も任せる。在宅勤務の障がい者社員を含む社内利用者を支援するため、コミュニケーション力が重視される。
2か月前
2か月前
経理業務全般を担当する契約社員の募集です。会計・税務・決算、会計コンプライアンス、共通事務代行、事業計画、包括契約などの業務を、特性やスキルに応じて担当します。将来的にはリーダーを担うことが期待されています。
2か月前
NTTデータだいちの企画総務部で、総務業務全般を担当する契約社員を募集しています。株主総会や助成金・登記、福利厚生、法務・コンプライアンスなど幅広い業務を、特性やスキルに応じて任されます。ゆくゆくはリーダーを担うキャリアパスが用意されています。
2か月前
NTTデータ九州の経営企画部門にて、人事給与業務（給与計算・社会保険手続き・雇用調整など）を中心に担当し、業務改善や制度企画にも携わるポジションです。人事給与業務の実務経験3年以上が必須で、中途採用です。勤務地は福岡市博多区で、フレックスタイム制・テレワークを活用した働き方が可能です。
2か月前
経営企画部門の総務担当・労務厚生グループにて、労働時間管理や健康診断の実施などの労務厚生業務を担当し、業務改善や企画提案にも挑戦できるポジション。労務厚生業務の経験3年以上と法令知識が必須。正社員で年収550万円〜710万円、年間休日124日、フレックスタイム制・テレワークあり。
2か月前
NTTデータ東海の人事領域における課題解決の推進役として、人事基盤の浸透・運用定着や改善を中心に、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善まで一貫して担当する。給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など経営課題に直結するテーマにも主体的に関わる。現在は実務比率が高いフェーズだが、将来的には経営戦略と連動した人事戦略へ引き上げていく方針。現場の声を拾いながら、自ら課題を定義し、改善策を考え、着地まで導ける人材を求めている。
2か月前
JAPAN AI株式会社の中途採用（リーダー候補）ポジション。採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担い、CxOクラスやエンジニア等の高難易度ポジションの採用をリードする。経営陣と連携し、採用チームの中核として採用基盤の構築を推進する。
2か月前
ジーニーグループのAI/DX統括本部で、全社のAX（AI変革）を推進するリードポジションです。AIを前提とした業務オペレーションの企画・設計・実装を担い、各事業部門と連携して生産性向上を実現します。JAPAN AI株式会社への出向となり、将来のAX推進リーダー候補として経営直結のプロジェクトを任されます。
2か月前
経営企画部の財務担当として、決算書類作成、固定資産管理、税務業務、内部統制整備、監査対応など財務・経理・税務業務全般を担当します。必須条件として簿記2級以上、財務・経理・税務業務経験5年以上、FASS検定Bランク以上が求められます。正社員雇用で、年収626万円〜800万円、フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しています。
2か月前
JAPAN AI株式会社で、約240名から1,000名規模への組織拡大を支える組織開発のリーダー候補を募集します。オンボーディング設計、人事制度設計、エンゲージメント施策、組織課題の特定と解決、マネジメント層の育成など、組織開発全般を一貫してリードいただきます。経営陣直下のポジションとして、組織戦略の立案から実行まで主体的に推進できる方を求めています。
2か月前
JAPAN AI株式会社の経理ポジション。急成長するAI企業の財務基盤を支え、日常経理・月次決算・IPO準備などの業務を担当する。出社を基本としつつ週1回のリモート勤務が可能。経理実務経験3〜5年以上が必須。
2か月前
JAPAN AI株式会社にて、2年以内のIPOを見据えた管理／経理部長候補を募集。経理財務基盤の構築・高度化、IPO準備・開示体制の整備、財務戦略・経営管理、M&A関連業務、チームマネジメントを担当する。必須条件は経理財務責任者としての実務経験3年以上または監査法人での監査実務経験5年以上で、公認会計士等の資格と3名以上のマネジメント経験が必要。
2か月前
ジーニーグループのAI/DX統括本部にて、全社AX/DX推進をリードするポジション。経営層・事業部門・エンジニアを巻き込み、AI活用戦略の立案からデータ基盤構築、AIエージェント導入まで一貫して推進する。JAPAN AI株式会社への出向となり、部門横断プロジェクトのPM経験とLLM/生成AIの実践的活用が必須。年収800万〜1200万円。
2か月前
採用・育成担当の主任スタッフとして、キャリア採用・新卒採用の計画立案から実行管理、選考オペレーション、母集団形成、入社フォローまでを担当し、さらに全社の人財育成方針の策定や研修企画・運営も行います。採用業務の経験3年以上が必須で、将来的には採用育成のリーダーや責任者を目指すポジションです。NTTデータグループの一員として、事業成長に直結する人材確保の要となる仕事です。
2か月前
社内システム担当(管理職)として、社内IT戦略の立案・推進とNTTデータグループのシステム環境構築整備を担うマネジメントポジションです。ITインフラの設計・運用、社内システムの導入・改善、IT資産管理、プロジェクト企画・実行、部門メンバーのマネジメント、情報セキュリティポリシーの策定・運用・監査対応を行います。応募条件はITインフラまたは業務システムの導入・運用経験5年以上、ラインマネジメント経験、AWSの知識・経験、情報セキュリティ実務経験などです。
2か月前
介護領域のプラットフォームビジネスを展開する企業で、採用広報として戦略立案から実行までを担当する中途採用ポジション。採用媒体運用、コンテンツ企画、SNS運用、イベント運営など幅広い業務を担い、組織の成長に貢献する。
2か月前
管理会計の専門知識とERPシステムの活用スキルを持つ人材を募集する中途採用求人。経営戦略と連動した管理会計システムの構築や、データ分析・AIを活用した予算策定・予実管理を通じて経営意思決定を支援する。年収600万〜1,500万円、完全週休2日制。
2か月前
経営戦略に基づきデータドリブンな採用戦略を設計・実行する採用マネージャーを募集します。人員計画の策定から採用ロードマップの推進、KPI設計・管理までを一貫して担当し、自らもハンズオンで採用活動をリードします。介護領域のプラットフォームビジネスを展開する企業で、事業成長を支える人材獲得を牽引するポジションです。
2か月前
経営戦略と連動したタレントアクイジション戦略を策定・実行し、TA部門のPL責任者として採用ROIを最大化する経営幹部ポジションです。自らもハンズオンで重要ポジションの採用をリードし、TAチームの構築・マネジメントも担います。事業会社でのTA部門マネジメント経験5年以上が必須です。
2か月前
経営戦略とIT戦略を融合させ、全社的なDX推進とITガバナンス強化をリードするCIOポジションです。CEOやCFOの戦略パートナーとして、ITロードマップの策定から実行まで全責任を負い、エンジニア組織の統括やクラウド移行戦略の策定などを行います。事業会社またはSIerでの10年以上のIT実務経験と、経営層への提案能力、数十名以上の組織マネジメント経験が必須です。
2か月前
CEO直下の戦略部門として、当社グループ全体の公共政策（パブリックアフェアーズ）戦略の策定から実行までを一貫して担うポジションです。中央省庁、政治家、業界団体、アカデミア等のステークホルダーを巻き込み、政策提言、ロビイング、意見発信を通じて、事業環境の整備と新たな市場創出を主導します。医療・介護DX領域の法規制や制度のアップデートを目指し、ルールメイキングを主導する即戦力人材を募集しています。
2か月前
介護領域のプラットフォームビジネスを展開する企業で、役員直下のコーポレート部門に所属する企業法務を募集しています。契約書作成・審査、法務リスク分析、コンプライアンス体制構築など法務業務全般を担当し、守りにとどまらずDXや事業成長を視野に入れた攻めの法務体制構築を目指します。経営層との距離が近く、戦略法務から新規事業の法的基盤構築まで幅広いキャリアを築くことができます。
2か月前
急成長企業の法務基盤を構築し、事業拡大を法的側面から支援するインハウスローヤーを募集しています。契約審査や各種法令対応、コーポレート法務など幅広い業務を担当し、法務部門の中核として活躍いただける方を求めています。弁護士資格と企業法務経験3年以上が必須です。
2か月前
HRBPとして採用戦略の立案・実行をリードし、経営層と連携して組織の成長を支える人材確保と人事戦略構築を推進する中途採用ポジションです。年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業経験などが必須で、データドリブンなアプローチで採用プロセス全体を最適化します。
2か月前
介護領域のプラットフォーム事業を展開する企業で、採用計画の企画・実行、従業員の能力開発支援・研修の導入・運営を担当する採用担当を募集しています。事業会社の人事・総務部門での実務経験と中途採用経験が必須で、年収400万〜800万円、正社員として勤務します。
6,053件中 5491〜5520件を表示
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