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仕事内容総務
総務部門の中核を担い、社内情報システムの導入やオフィスDX推進、業務効率化・標準化をリードするリーダー候補を募集。チームマネジメント経験と総務実務経験を活かし、成長企業のバックオフィス機能強化に貢献する。フレックスタイム制や在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能。
仕事内容
- 社内情報システムの企画・導入・運用推進（ITベンダーとの連携・折衝）
- 総務部門の業務効率化・標準化のための施策立案・実行
- ファシリティマネジメント戦略の策定とオフィス環境整備
- 文書・契約管理を含む総務業務全般の改善と品質向上
- メンバー育成・マネジメント
- 組織拡大に対応したバックオフィス機能の強化
募集背景
- 新規事業・サービスリリースに伴い組織規模が拡大しており、バックオフィス機能の強化と効率化が課題
- 総務業務の標準化、品質向上、DX推進が求められている
- 総務部門の中核を担い課題解決に導くリーダー候補を募集
ポジションの魅力
- ルーティン業務ではなく総務DXや業務改革を推進する「攻めの総務」ポジション
- 会社の成長フェーズで仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わることができる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/23
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 総務部門における3年以上の実務経験
- チームリーダーまたはマネジメント経験1年以上
- 業務フローの改善提案と実行経験
- 社内ITシステムの企画・導入経験
歓迎する経験
- ファシリティマネジメントの実務経験
- 情報セキュリティに関する基礎知識
- RPAを用いた業務自動化経験
- データ分析ツールを用いた業務改善経験
- チームメンバーの育成・指導経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 慶弔休暇
- 書籍購入支援
- 特別休暇
- 自己啓発サポート制度
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
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