エンジニア(チームリーダー候補)

仕事内容

1. 1プロジェクトマネージャーの配下で、担当機能の要件定義から設計・開発、チームメンバー（5名程度）の進捗管理やタスク調整を担うバックエンドエンジニアのチームリーダー候補として活躍する。
2. 2業務ボリュームは【自らの開発：5割、チームのマネジメント：5割】。
3. 3C#（.NET Core）やRuby on Rails、Pythonを用いた『Buildee』または『GENBATON』の開発。今後、画像解析をはじめとするAI機能の実装にも携わることができる。
4. 4事業部（PdMや営業）と密にコミュニケーションを取り、ユーザーの声を反映した要件定義〜基本設計〜開発〜リリース、およびスケジューリング、品質管理の実行。
5. 5メンバーの進捗管理やタスク調整、あがってきたプルリクエストのレビュー。若いメンバーへのQA対応や技術サポートを行い、チーム一丸となって案件を円滑に進める。

働くチームの環境

1. 1メンバーの雰囲気は「穏やかで優しい人が多い」組織。日々ミーティングを行い、個人で課題を抱え込まずに全員で情報共有し、フランクに相談し合える風土が定着している。
2. 2チーム内には子育て中のメンバーも在籍。カルチャー的にも制度的にも、家庭や育児と仕事を両立しやすい環境が整っている。
3. 3残業月平均13.5時間。100%自社開発のため納期コントロールがしやすく、週2〜3日の在宅勤務とフレックス制を活用し、スマートでメリハリのある働き方を徹底している。

入社後の流れ

1. 1入社後〜1週間：動画資料やドキュメントを活用し、業務ドメインやサービス概要をじっくりインプット。
2. 2その後〜2ヶ月：5名程度のチームへ配属。まずは簡単な改修作業や不具合修正からスタートし、リバスタでの開発フローや本番リリースのスケジュール感を掴む。
3. 33ヶ月目以降：定期的な1on1であなたの目指すキャリア（マネジメントかスペシャリストか）をすり合わせながら、徐々にリーダー業務の比率を広げていく。PMがしっかりサポートするため、リーダー未経験の方も安心して挑戦できる。

ポジションの魅力

1. 1すでに100万人以上の登録ユーザーを抱える国内最大級の施工管理SaaSでありながら、今後は画像解析をはじめとするAI領域への本格的な機能拡大を控えている。
2. 2完成されたシステムを保守するだけではなく、膨大なリアルデータを活かした「新機能開発」にリーダーとして携われるため、エンジニアとしての市場価値が飛躍的に高まる。
3. 3要件定義・設計・実装・レビュー・テストといった開発工程全体で生成AIの活用を進めている。
4. 4単なるコーディング補助にとどまらず、要件の整理、仕様のたたき台作成、設計観点の洗い出し、テストケース作成、コードレビュー観点の補助など、上流から下流まで幅広い場面でAIを取り入れ、開発のスピードと品質を高める取り組みを行っている。
5. 5エンジニア一人ひとりがAIを活用しながら、より本質的な設計判断やユーザー価値の検討に時間を使える環境づくりを進めている。
6. 6自らも手を動かしてモダンな開発（C#、Rails、Python、AWS、Dockerなど）を楽しみつつ、5名程度の少人数チームのタスク管理やレビューを行うため、現場感覚を離れずに「一生モノのマネジメント実績」を作ることができる。
7. 7「リーダー職＝激務・炎上対応」というレガシーな常識はない。100%自社開発のため納期をコントロールしやすく、残業は月平均13.5時間。チーム内は「穏やかで、情報共有を何より大切にする」カルチャーが浸透している。
8. 8子育て中のメンバーも多く、フレックスと週2〜3日の在宅勤務を活用して、家庭と仕事を高いレベルで両立できる非常に働きやすい環境が整っている。

システム・開発環境

1. 1バックエンド：C#/Python/Ruby
2. 2フロントエンド：TypeScript/React/Blazor
3. 3モバイル：Flutter/React Native/Swift
4. 4インフラ：AWS
5. 5AI活用：Amazon Bedrock
6. 6AIコーディング支援：Claude / GitHub Copilot
7. 7監視：Datadog
8. 8CI/CD：AWS CodePipeline
9. 9VCS：Backlog(Git) / GitHub
10. 10プロジェクト管理：Backlog
11. 11デザイン：Figma
12. 12コミュニケーション：Slack/Teams

応募資格（必須）

• Webアプリケーション開発（基本設計〜テスト）の実務経験 3年以上、かつ、設計工程（基本設計または詳細設計）に主体的に関与した経験

歓迎する経験

• 開発プロジェクトでリーダー／サブリーダー経験（進捗・品質管理を含む）
• サービスを要件定義〜運用・保守まで一気通貫で担当した経験
• モダン言語／FWの導入・選定に関与、または積極的な技術キャッチアップ実績
• ビジネスサイド（企画・営業・顧客）との折衝・要件調整経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 救護室
• 昇給年1回
• 書籍購入支援
• 業務端末貸与
• 災害見舞金
• 社内イベント・懇親会補助
• 自己啓発サポート制度
• 資格取得支援

求めるスキル・経験