オフィスファシリティ管理｜移転・リニューアル推進リーダー

部門説明

1. 1総務部は、働く環境の整備、安全・安心な事業運営、持続的な企業成長を支援するコーポレート部門です。
2. 2オフィスやファシリティの運営管理に加え、事業継続計画（BCP）、防災、環境経営、資産管理など幅広い領域を担当しています。
3. 3ワークプレイスグループは「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」をミッションに、社員の活躍を支える働く環境づくりを担っています。
4. 4オフィスの維持・運営だけでなく、社員の働き方や利用状況をデータで分析し、より生産性が高く働きがいのある環境へ継続的に進化させることが役割です。

募集背景

1. 1首都圏オフィス再編や働き方改革を推進しています。
2. 2オフィス利用データや従業員の声を活用した継続的な改善、拠点間連携の強化、戦略的なワークプレイスの構築に取り組んでいます。
3. 3変化する働き方に対応し、社員の活躍を支えるワークプレイスを共に創るため、新たなメンバーを募集します。

職務内容

1. 1オフィス環境の運営・改善から、データ分析を活用した働き方改革、オフィス戦略立案まで幅広く担当します。
2. 2利用者目線を大切にしながら、社員の働きやすさと企業価値向上の両立を目指し、オフィス環境を進化させる役割を担います。
3. 3具体的には、オフィス運営・環境改善、データ活用による職場環境改善、働き方改革、オフィス戦略、プロジェクト推進を担当します。

配属予定部門

1. 1総務部ワークプレイスグループに配属されます。

本ポジションの魅力/やりがい

1. 1自らのアイデアで「働く環境」を変えられ、改善効果を利用者の反応として直接感じられます。
2. 2首都圏オフィス再編や将来の拠点戦略、グループ横断プロジェクトなど、会社全体に影響を与える大規模な施策に参画できます。
3. 3利用データやアンケート分析を活用し、科学的・戦略的に職場環境を改善する「次世代型総務」を実践できます。
4. 4社内の各部門に加え、NECグループ各社や他社総務との交流を通じて幅広い知見を獲得できます。
5. 5ワークプレイスグループのミッション「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」のもと、社員が最大限の力を発揮できる環境づくりを通じて会社の成長に貢献できます。

案件事例や取り扱い商材

1. 1不動産・オフィス戦略策定
2. 2働く環境改善計画
3. 3オフィス移転・構築プロジェクト

入社後の流れ

1. 1まずはオフィス運営・環境改善業務を担当し、当社のワークプレイス戦略や運用を理解します。
2. 2利用者の声やオフィス利用データをもとに、社員がより働きやすい環境づくりに向けた改善施策の企画・実行を担当します。

将来のキャリアパス

1. 11年後は担当拠点や担当領域を持ち、オフィス運営・環境改善・データ分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、改善施策の企画・実行を主体的に推進できる人材を目指します。
2. 25年後はオフィス移転や拠点戦略、働き方施策などのプロジェクトリーダーとして活躍し、社員体験や事業戦略を踏まえたワークプレイス企画をリードします。
3. 310年後は経営視点で「働く環境」をデザインする専門人材として、ワークプレイス戦略全体を牽引し、経営層への提案や全社変革プロジェクトを推進します。

応募資格（必須）

• オフィス移転やリニューアルのプロジェクト推進経験
• オフィス、総務、ファシリティ、施設管理のいずれかの実務経験（3年以上）
• 社内外関係者との調整経験

歓迎する経験

• オフィス移転・改修プロジェクト経験
• フリーアドレスやABW導入経験
• CRE（企業不動産）管理経験
• ワークプレイス戦略策定経験
• データ分析やBIツール活用経験
• 不動産会社・FM会社・オフィスコンサル経験
• 認定ファシリティマネジャー（CFMJ）
• プロジェクトマネジメント関連資格

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ペアレント・ファンド
• 企業年金・DC制度
• 国民の祝日
• 契約保養所
• 子供の看護休暇
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 振替特別休日
• 残業・深夜手当あり
• 特別休暇
• 産前産後休業
• 社員研修制度
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験