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RTSコンプライアンス部：ガバナンス担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
重要会議体の運営や決裁規定の改定・管理等を通じて、会社の運営の根幹部分をサポートします。社内及びグループ会社のステークホルダーとのコミュニケーションや連携により、計画的かつ安全な会社運営を行っていただきます。
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応募資格
必須
- 社会人経験3年以上
- ネイティブレベルの日本語力
- 事業会社における株主総会・取締役会運営（議案とりまとめ・招集・開催・議事録作成・登記等）の実務経験
募集要項最終確認 10/7
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 新宿イーストサイドスクエア 東京都新宿区新宿6-27-30
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10～20時間／月程度 ※案件や季節により多少変動することがあります。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/07 21:37（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/07 21:36（1日前）
仕事内容
募集背景
- 楽天トータルソリューションズのガバナンス機能を強化するにあたり、専任の担当者を設置することになりました。RTSコンプライアンス部は若手の人材も多く、専門部隊として活躍している部署であり、経営陣とも近い距離で働いていただくことが可能です。経験を積んでいただき、近い将来マネージャーをお任せできる人材を採用したいと考えています。
魅力
- 事業／組織フェーズの魅力
- グループ内のBPO主体からグループ外からの受注への転換を図っており、今後の多方面への展開が見込まれる会社です。組織強化及びルール整備を今後進めていく上で、新たな分野への挑戦に立ち会うことができると考えています。
- 裁量権や組織カルチャーの魅力
- スピード感のある組織風土であり、ガバナンス機能に対しても迅速な対応が求められるため、担当者に与えられる裁量が大きい職場であり、経営陣との距離も近く、能力を如何なく発揮できる会社です。
- キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
- 会社運営に関するガバナンス機能を幅広く学ぶことが可能です。また、法務・コンプライアンス・リスク管理等の別分野での経験も希望に応じて積むことが将来的には可能です。
業務概要
- 重要会議体の運営や決裁規定の改定・管理等を通じて、会社の運営の根幹部分をサポートします。社内及びグループ会社のステークホルダーとのコミュニケーションや連携により、計画的かつ安全な会社運営を行っていただきます。
主な業務
- 株主総会・取締役会の運営・議事録作成・登記
- 決裁規定の改定、決裁項目・レベル等に関する相談対応
- 決算対応（事業報告作成その他の必要書類作成・手続対応等）
- 社内規程類の採択・改廃サポート及び管理
- ガバナンスに関する周知活動
- 許認可取得・変更サポート
具体的なプロジェクト事例
- 定時取締役会（年4回）及び臨時取締役会（月1回～2回程度）の運営
- 定期決裁規定改定対応（当社独自ルールの策定及び追記含む）
組織構成
- 人数：RTSコンプライアンス部 約30名／各課に3～10名程度
- 年齢層：20代～40代が中心
- 新卒中途割合：3：7
中途入社者のバックグラウンド
- 電機メーカーにて海外営業を経由して法務・コンプライアンスを中心に経験を積んだ後、楽天モバイルに法務として入社。電気通信業界の法務案件に携わった後、楽天トータルソリューションズにて法務・知財・コンプライアンス・ガバナンス・リスク管理のマネージャーを担当
活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
- コンプライアンス部門で5年ほど経験を積んだ後、法務・ガバナンスを含むコンプライアンス全般を担当するマネージャーとなり、法令対応の専門家としての幅を大きく広げた例もあります。
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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