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事業法務（担当者）_事業部担当
33.4〜43.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
電子部品事業の事業法務・コンプライアンス業務を担当します。コンプライアンス施策の企画・推進や事案・当局調査対応、各種契約業務、海外子会社への支援などを行います。担当案件を自律的に推進し、グローバルに関係者と連携する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 競争法、贈収賄、取適法等のコンプライアンス施策の企画・推進、事案対応の経験
- 当局調査対応の経験(独禁法調査、取適法立入調査等）
- 電子部品の開発・製造にかかる各種契約の対応経験
- 他者との円滑なコミュニケーションスキル
- ビジネス英語スキル（目安：TOEIC800点以上）
歓迎
- 弁護士資格（海外含む）
求める人物像
- 事業法務領域における専門知識と論理的思考力を基盤に、担当事業の課題やリスクを主体的に発見・分析し、事業推進とリスクマネジメントの両立に向けた解決策を導き出せる人物。また、事業部や関係部門との対話や協働を通じて信頼関係を構築し、多様な法務課題に対して粘り強く合意形成を図るとともに、既存の枠組みにとらわれず業務や仕組みの改善・変革に挑戦できる人物。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 33.4〜43.4万円/月
- 給与の詳細
- 月給 334,000円〜434,000円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 手当
- 社宅・住宅費補助
- 勤務地
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 転勤
- 会社の定める事業場
- 働き方
- 【勤務形態】リモートワーク可（出社頻度は事情により柔軟に対応可）
- 勤務時間
- 【勤務時間】8時30分から17時 ※ 一部、フレックスタイム制度・裁量労働制あり（標準勤務時間＝7時間45分／日）海外出張あり（年に1～2回程度）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合があります
- 福利厚生
- フリーオフィス制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度持株制度財形貯蓄制度企業年金制度独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）社宅・住宅費補助保養施設医療施設新入社員研修研修情報プラットフォーム「マナビバevery」職種・階層別研修Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング社外研修海外留学制度海外トレーニー制度海外研修公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）社内複業制度社外留職制度新入社員メンター制度入社3年目面談キャリア＆ライフデザインセミナー1on1ミーティングワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)ファミリーサポート休暇チャイルドプラン休業制度育児休業の有給化（4週間）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/19 00:26（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
事業法務1部のミッション
- 「事業に深く寄り添いながら、法的リスクを適切にマネジメントし、PIDの成長・変革・企業価値向上に貢献する」ことが、当部のミッションです。
2課のミッション
- 「主にデバイスソリューション事業部を担当し、企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスク・マネジメントを通じ、事業を可能とし事業を守る」ことが、当課のミッションです。
募集背景
- 事業環境の変化やグローバル化の進展に伴い、国内外の拠点・子会社におけるコンプライアンスおよびガバナンスの強化が重要な経営課題となっています。当ポストでは、各拠点や事業部と連携しながら法令遵守体制の高度化やリスクマネジメントを推進するだけでなく、契約、M&A、紛争対応など幅広い事業法務領域にも携わり、事業の持続的な成長と企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。そのような機能強化を目的として募集を行うものです。
担当業務と役割
- 期待する役割 自律的に業務を推進し、担当案件をリードする役割が期待されます。
- 主な担当業務は以下のとおりです。
- ①電子部品開発・製造事業にかかるコンプライアンス(競争法、贈収賄、取適法等）施策の企画・推進、事案対応、当局調査対応
- ②電子部品の開発・製造事業に関わる各種契約業務
- 高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。
- ③その他の法務・コンプライアンス業務
- 上記①～③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。
具体的な仕事内容
- B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務
- コンプライアンス施策の企画・推進、事案・当局調査対応
- 電子部品の開発・製造事業にかかる各種契約業務
- 海外子会社における契約・法務案件への支援、コンプライアンス施策推進・モニタリング業務
この仕事を通じて得られること
- 事業法務に関する専門性を活かしながら、担当事業に深く入り込み、コンプライアンス・契約・M&A・紛争対応等の多様な課題解決に主体的に取り組むことができます。また、事業部や関係部門との協働を通じて事業成長やリスクマネジメントに貢献できる点にやりがいがあります。さらに、複雑な事業課題への対応経験を通じて事業理解と法務専門性を高め、事業の持続的成長を支えるパートナーとして組織価値の向上に貢献できます。
キャリアパス
- 事業法務領域で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の他の領域（法務企画、コンプライアンス企画等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。
- 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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