職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
大阪府の求人7,672件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
PIDグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
PIDグループ全体に係る公正取引や企業倫理に関するコンプライアンス施策を企画し、グループ全体への浸透・推進を担います。施策の運用状況を確認するモニタリング体制の構築・推進や、通報・不正事案の再発防止策の企画・実施、横展開活動にも携わります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- コンプライアンス施策・活動の企画・推進業務の経験（非常に多数かつ多層の部門を抱える大手企業における経験であれば、尚歓迎）
- 通報・不正事案の管理・調査対応業務の経験
求める人物像
- 全社に跨るコンプライアンス施策・活動の企画・推進にあたっては、非常に多くの部門や経営層との調整や協力取り付けが欠かせないことから、法務に求められる論理の積み上げに加えて、一にも二にも関係者との丁寧かつ建設的な対話を重ねることを苦にされない人柄とコミュニケーションスキルをお持ちの方
- 積極的に自ら企画や提案を行なうとともに、失敗を恐れずトライを続けられる粘り強さと行動力をお持ちの方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月給】38.5～61.0万円
- 勤務地
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 働き方
- 【勤務形態】リモートワーク可（出社頻度は事情により柔軟に対応可）個人個人の事情に沿った働き方を認め合い、管理職を含めてテレワークを中心に執務を行いながら必要に応じて出社するという業務スタイルを取っています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】8時30分から17時 ※ 一部、フレックスタイム制度・裁量労働制あり（標準勤務時間＝7時間45分／日）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合がありますファミリーサポート休暇チャイルドプラン休業制度育児休業の有給化（4週間）
- 福利厚生
- 【制度】フリーオフィス制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度持株制度財形貯蓄制度企業年金制度【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）社宅・住宅費補助保養施設医療施設新入社員研修研修情報プラットフォーム「マナビバevery」職種・階層別研修Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング社外研修海外留学制度海外トレーニー制度海外研修公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）社内複業制度社外留職制度新入社員メンター制度入社3年目面談キャリア＆ライフデザインセミナー1on1ミーティングワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 06:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
コンプライアンス部のミッション
- PIDグループは、世界各国に拠点を有するグローバルデバイス企業であり、関連各国の法規制や多国間の貿易枠組み（輸出管理規制、制裁法等）、その他の顧客を含む社会からの要請（CSR）に適合・遵守しながら事業を推進することが求められます。当部は、そのようなコンプライアンス分野のプロフェッショナルとして、各国法規制や社会要請の最新動向を追いつつ、会社が事業推進過程で直面する多様な法的リスクに対して適切に対応・管理するための様々な活動を通じて、PIDグループが事業活動を行ううえで不可欠な経営基盤の構築・整備を行なうことをミッションとしています。
コンプライアンス企画・通報対応課のミッション
- 事業戦略に基づくPIDグループ全体のコンプライアンス基盤の構築・整備による事業推進への貢献および通報・不正事案への迅速・適切な対応による会社損失の最小化が当課のミッションです。
募集背景
- 世界各国で公正取引や企業倫理に関する各種法規制（競争法、贈収賄防止法、取引適正化推進法／独占禁止法、インサイダー取引規制、等）の執行強化の傾向が見られます。そのため、グローバルに事業を展開するPIDではますますコンプライアンスの重要性が高まっており、特に海外を中心とする傘下拠点に対してこれまで以上にきめ細かなフォローやモニタリングを行なうことのできる人材を募集しています。
担当業務と役割
- 主な担当業務は、法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、PIDグループ全体に係る各種コンプライアンス施策（社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動、等）の企画とそれら施策のPIDグループ全体における浸透・推進、およびPIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進になります。
- 担当チームの中心的存在として、リーガルセンター内はもちろん、経営層、事業部や他の職能部門、海外の法務関係者（PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体の海外各地域のガバナンスを担うPEX海外拠点の法務責任者）等との連携・調整を含めて、上記業務の推進において主導的役割を担っていただくことを想定しています。
具体的な仕事内容
- 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動
- PIDグループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動
- 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびPIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動
この仕事を通じて得られること
- 当課が推進するコンプライアンス施策・活動は事業部単位ではなくPIDグループ全社にわたって行うためPID経営層の判断や支援が必要となるものが多いことから、日本を代表するデバイス企業の経営者の視点を得ながら業務を行なう経験を得ることができます。
- PIDグループは、世界各国に拠点を置いており、これら拠点については現地法規制に通じたPEX海外拠点（北米、欧州、東南アジア、中国）の法務責任者（CLO, CCO）の協力を得ながらコンプライアンス活動やガバナンス推進を行っていることから、各海外地域の最先端のリーガルオペレーションについての知見を得ることができます。
キャリアパス
- コンプライアンス部で成果を出していただいた後、希望により将来的にはリーガルセンター内の事業法務領域（契約法務、紛争、M&A、等）を担当する部署への異動も可能であり、総合的な企業法務スキルを身に付けられるキャリアパスを用意しています。
- 企業法務パーソンとしての専門性を追及していくキャリアパスのほか、ご本人の希望や適性等を踏まえて、部下を持って組織を管理する立場（マネージャー）へのキャリアパスも可能です。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人468件
- ファブリックケア（アイロン）・サーマルケア（電気暖房）の商品企画及びマネジメント業務
- 電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進
- データベース技術者
- 新規ファンモータの設計開発
- データセンター向けシステム事業の経営マネジメント推進
- 導電性高分子タンタルコンデンサ POSCAPの要素技術開発
職種と勤務地が似ている求人大阪府のコンプライアンス
募集元の採用ページから応募できます
応募はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。