どんな仕事かAIによる生成

『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、企業の不正リスク対応を支援します。コンプライアンスリスク対応支援、不正対応支援、不正調査を行い、証憑書類の調査や関係者へのインタビュー、リスク評価、規程策定支援などを担当します。

応募資格

職種: コンプライアンス
雇用形態: 記載なし
役職: スタッフ/シニア
給与: 記載なし
勤務地: 大阪府
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:30-17:30間（実働7時間勤務）※選択シフト勤務制度あり
休日・休暇: 土曜日日曜日国民の祝日（ただし法人が指定する祝日は除く）年末年始休暇創立記念日慶弔休暇配偶者出産休暇看護休暇（年間5日）その他法人が認めた臨時休日
福利厚生: 安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。
経験年数: 3年以上
選考の流れ: 面接複数回＋web適性テスト※各選考状況によっては、合否連絡までお時間を頂く場合、また面接ステップが変更となる場合もございます。
掲載日: 2026/10/13 03:02（28日前）
最終確認: 2026/11/08 19:50（2日前）

企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。
コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
不正調査：会計不正、品質偽装等の各種調査委員会等の支援
不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、情報漏洩など、多岐に渡ります。
調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメールのレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。
コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価などを行います。
対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。

多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。
また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。

「I&C」(Investigation & Compliance)グループ：不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など、IT以外の専門家によって構成されています。
「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。
「P&C」（Process & Control）グループ：日本および米国の公認会計士や公認内部監査人、公認情報システム監査人等の専門資格を有する内部統制、内部監査、業務プロセスのプロフェッショナルで構成されています。
各グループ・チームは協力関係にあり、不正・コンプライアンス違反・虚偽表示等のリスクに対する内部統制整備、内部監査、不正調査やデジタルフォレンジック、再発防止策の立案・実行までをワンストップで支援します。

この求人は、EY新日本有限責任監査法人の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト