コンプライアンス条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
Glicoグループのコンプライアンス体制をグローバルに構築・強化し、法令違反を未然に防ぐポジションです。各部署からの相談対応や国内外の規制調査、コンプライアンス関連規程の策定、教育の企画・実施を担当します。社内体制・ルールづくり、内部通報制度の運営、ハラスメント防止施策のサポートも行います。
応募資格
必須
- 法律事務所または上場企業の法務部での企業法務実務経験 3年以上
- 相談内容から法的課題を見極め、条文や各種データベースを活用して自力で解決策を導き、正確な文書を作成できるレベル
- 英文契約書や意見書など、辞書なしで読解・修正でき、意見の異なる相手とも英語で議論することに抵抗がない方
- 担当案件を工夫しながらやり遂げる推進力、関係者全体を見渡しながらプロジェクトを円滑に進める力
- 第一種普通自動車運転免許
- Glicoグループで勤務いただく社員には、業務上の使用有無に関わらず、免許を取得いただいております。
- 現時点で免許を取得されていない場合は、入社までに取得いただきます。
- 大学卒業以上の学歴
- 高校卒、専門学校卒は応募対象外となります。
求める人物像
- 法的な知見を活かしてGlicoの変革をリードしたいというチャレンジ精神をお持ちの方
- 自分の業務にオーナーシップを持って取り組める方
- 指示を待つのではなく、自発的に動ける方
- 納得できるまで考え抜き、議論を尽くせる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 賞与2回（6、12月） 通勤手当、時間外手当、住宅手当、Co育て支援手当 他
- 手当
- 通勤手当時間外手当住宅手当Co育て支援手当
- 勤務地
- 530-0018 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
- 転勤
- 将来的に全国（海外を含む）各地への転勤および職種の転換の可能性があります
- 働き方
- テレワーク制度あり
- 勤務時間
- 8:45 - 17:30 （休憩時間：1時間有り） ※1日あたり7時間45分 フレックス制度有り（コアタイムなし） 所定時間外労働有り 【平均残業時間】25時間程度/月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始春季・夏季特別休日年次休暇慶弔休暇療養休暇転勤休暇産前産後休暇Co育て休暇Co育て出産時休暇子の看護休暇生理休暇リフレッシュ休暇慰労休暇
- 福利厚生
- 社宅制度退職金制度従業員持株会制度
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 休憩時間を除く就業時間内、並びに事務所を含む事業場敷地内においては、休憩時間中も含めて終日禁煙（電子タバコを含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/29 03:54（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 03:36（今日）
仕事内容
ミッション
- Glicoグループのコンプライアンス体制をグローバルに構築・強化し、法令違反を未然に防ぎます。単なる「守り」ではなく、遵法を土台としながら経営戦略の視点からビジネスにアドバイスを行い、Glicoグループの競争力強化に貢献するポジションです。法改正や社会情勢の変化にあわせて社内ルールをアップデートし続け、グローバル企業としての持続的な成長を支えます。
１．法令遵守に関する幅広い実務（独占禁止法・下請法・個人情報保護法が中心）
- 各部署からの法令遵守に関する相談対応、国内外の規制調査
- コンプライアンス関連規程の策定
- コンプライアンス教育の企画・実施
２．社内体制・ルールの整備
- 法改正や新規事業・新施策のローンチに伴う社内体制・ルールづくり
３．リスク・危機管理関連業務
- 内部通報制度の運営
- ハラスメント防止施策のサポート
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