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受注・在庫・配送オペレーション
600〜900万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市西淀川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 学歴不問
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
受注・配送業務を担当しながら、新基幹システムを活用した業務プロセスの再設計・標準化・効率化に携わるポジションです。商品受注や違算処理、納品条件の見直し、トラブル対応のほか、受注業務やスキームの見直し、効率化やコストダウンの改善立案・実行を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 受注や入出庫業務のオペレーション管理に関する業務の経験がある方
- 基本PCスキル(Excel・Word・PPT)をお持ちの方
- 業務上の課題を捉え、主体的に業務改善・改革に取り組んだご経験がある方
歓迎
- ルーティン業務を堅実に進めることができる方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、連携できる方
- 困難な場面でも周囲を巻き込み進める実行力をお持ちの方
- システム導入や業務プロセスの見直し・改善に関わったご経験がある方
応募について
- 学歴(不問)
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 物流・運輸
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号 歌島本社 第三事務所
- 転勤
- 将来的に全国(海外を含む)各地への転勤
- 働き方
- テレワーク制度あり
- 勤務時間
- 担当製品によってはシフト勤務になります(チルドは365日 月間単位で勤務日設定します)土日の出社は月2~4回程度、年間休日数は全社同様125日で、週の休みは1~3日程度とばらつきがある場合もありますが、勤務時間はフレックスで、シフトはシフト作成の前日までに連絡のあった休み希望をもとに作成しており、プライベートの予定を尊重します。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日の出社は月2~4回程度年間休日数は全社同様125日週の休みは1~3日程度
- 福利厚生
- 社内公募の制度もあり、自律的なキャリア形成を支援しています
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/11/13 04:53(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 05:37(1日前)
仕事内容
当ポジションのミッション
- サステナブルな受注・配送オペレーションを維持するため、社内外の関係者(主に倉庫・配送の物流事業者とセールス等)と連携し、低コストかつ高品質な 受注・配送オペレーション体制を構築・運用していくことをミッションとしています。
募集背景
- 次世代を担う人財の育成と、新基幹システムを活用した業務高度化を見据え、「現場を支える堅実さ」と「業務改善・DXを推進する変革力」を併せ持つ物流オペレーションのスペシャリスト人財を募集いたします。
- 既存社員から知見を吸収するとともに、既存業務の課題を捉え、改善・高度化を推進し、将来的にGlicoの売上の根幹を担っていく立場として、事業成長に寄与していただきたいと考えております。
業務内容
- 日々の受注・配送業務を担当しながら、新基幹システムを活用した業務プロセスの再設計・標準化・効率化にも携わっていただきます。日々の受注・配送業務はシステムで管理しているため、事務所でのPC作業や、お客様との電話でのやり取り等、関係各所との連携等がメインとなります。
- Glicoの基礎となる日々の受発注取引を確実にオペレーションし、お客様との長期的な信頼関係を構築しながら、業務の生産性や品質の向上につながる仕組み化を推進することが大切になります。
- ①受注・配送業務 : 商品受注、違算処理、納品条件の見直し、トラブル時の対応など
- ②改善立案業務 : 受注業務やスキームの見直し、業務の効率化、コストダウンのための改善立案、実行 など
当ポジションの魅力
- 当ポジションでは継続的価値創出のためシステム移行を行い、新しいロジスティクス業務を構築している最中にあります。Glicoの基盤にご自身のアイデア・ご経験を反映いただけます。
- 組織強化のための育成にも現在注力しており、主体的に業務や課題へ取り組む方であれば、キャリア・新卒・年齢・性別に関わらず、スキルを身に着けながらキャリアアップしていただけます。
- 「人々の食生活を支えるため、商品を安定供給する」という物流の社会的使命と、物流の現場課題に向き合い、Glicoという立場から安定供給・高度化に挑戦することができます。
この求人は、江崎グリコ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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