組織開発・人材開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
人材開発戦略の実現に必要な研修を整備する求人です。ビジネス要件の情報収集から研修の企画・構築、既存研修の改善、効果測定や報告書作成までを担当します。
応募資格
必須
- 研修企画・設計・構築・効果測定の経験、またはコンサルティング業務の経験1年以上
- PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力
- Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力(Pivot, Vlookupは最低限必須)
- 対面およびオンラインでのプレゼンテーション力
- ネイティブレベルの日本語力
- 各ステークホルダーとテキストでコミュニケーション可能なレベルの英語力（翻訳ツールの応用可）
歓迎
- 研修企画・設計・構築・効果測定の経験
- コンサルティング業務の経験
- ビジネスレベルの英会話力
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- シニア・アナリスト -アソシエイト・ マネジャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- Yokohama
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:37（70日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 13:31（今日）
仕事内容
業務内容
- 人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。
- ビジネス要件を把握するための情報収集
- 研修企画書の作成
- 研修の新規構築・構築サポート
- 既存研修の改修・改善提案
- グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ
- 研修の効果測定・実施結果報告書の作成
この求人はアクセンチュア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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