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2か月前
医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新する上場ベンチャー企業で、オンライン診療・服薬指導・薬の宅配を一貫するプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の拡大に伴い、コールセンターSVメンバーを募集する。病院・薬局・患者からの問合せ対応やオペレーション管理、マニュアル作成、メルマガ配信などを担当する。未経験OK・学歴不問で、転勤なしの東京都渋谷区勤務。完全週休2日制で年間休日120日以上。
2か月前
サポート部門スタッフとして、営業事務・人事・総務などのバックオフィス業務全般を担当します。適性に応じて配属され、在宅勤務やジョブチェンジ制度など柔軟な働き方が可能です。残業が少なくフラットな職場環境で、主体的に行動できる方を求めています。
2か月前
バックオフィス業務全般（営業事務・人事総務）を担当するサポート部門スタッフを募集。PCスキルと正確な業務遂行能力を求め、残業が少なくフラットな職場環境で働ける。未経験者も歓迎。勤務地は東京都中央区勝どき。
2か月前
営業事務として、各種申請等の事務手続き、書類作成、データ作成、契約書管理、請求書対応などを担当するポジションです。正社員または契約社員として勤務し、勤務地は東京都豊島区の本社です。
2か月前
人事総務として勤怠管理、給与・賞与計算、入退社手続き、採用関連などのバックオフィス業務を担当します。事業会社での人事労務経験を活かし、社員からの問い合わせ対応や他部署とのコミュニケーションも行います。正社員または契約社員として、東京都豊島区の本社で勤務します。
2か月前
神戸本社で、採用・労務・制度運用・教育など幅広い人事業務を担当するメンバーを募集します。まずは得意な業務からスタートし、徐々にステップアップしながら、経営視点をもって組織づくりに関わっていただきます。現在は40代のベテラン2名が人事を担当しており、実務中心の負担を軽減しつつ「攻めの人事」を実現するための増員です。
2か月前
2か月前
ECサイト『旅わが』のWebサポート運営担当として、お客様サポート（メール・電話）、ECサイト運営サポート、コンテンツ更新補助、その他付随業務を担当します。未経験OKで、メンバーが丁寧に1から教える環境です。正社員採用（試用期間3ヶ月は契約社員）で、勤務地は東京本部です。
2か月前
採用メインの人事スタッフを募集。中途・新卒の採用企画から母集団形成、選考、内定フォローまでを担当し、ベテラン人事2名とチームを組む。裁量労働制で、完全週休2日制・年間休日120日以上。大学卒以上で、人材紹介会社での営業・RA・CA経験や採用アシスタント経験などが必須。
2か月前
LINEヤフー株式会社のCDO Staff Lead / Data CoE Officeポジション。CDOの方針を全社横断の施策へ具体化し、データとAIの融合による事業変革を推進します。組織・ガバナンス・人材・技術の4領域を俯瞰し、重要テーマの推進や組織運営の高度化、意思決定支援をリードします。データ活用とリスク管理の両立を実現する役割です。
2か月前
TOPPANグループ企業の経理担当者を募集。経理部は部長以下4名で、決算対応業務を中心に経理業務全般を担当。将来的にはリーダー候補や経理のエキスパートとしてキャリア形成が可能な環境。フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入している。
2か月前
当社の経理担当として、経理業務全般（現金出納、仕分け、伝票整理、買掛金・売掛金管理、月次・年次決算）に従事いただきます。未経験可で、日商簿記検定2級程度の資格または同等の知識を求めます。勤務地は東京本社で、完全週休2日制（年間休日120日）です。
2か月前
温泉地に特化した宿やホテルを紹介するカタログ・予約サイト『ゆこゆこ』にて、全国2,000以上の提携宿泊施設を支える窓口業務を担当する。提携宿泊施設からの問い合わせ対応や販売プラン作成サポートなど、受発信業務や事務業務を一手に引き受ける。未経験からでもチャレンジできる環境で、主体的に改善策を提案・実行する“考える事務職”として活躍できる。
2か月前
キャラクターのLINEスタンプやWEBサイト、カジュアルゲームアプリの運用部門で、営業事務やデータ入力などのサポート業務を担当する未経験歓迎のポジション。業務に慣れたら在宅ワークも組み合わせて勤務でき、残業は月10時間程度。契約社員での募集で、正社員登用あり。
2か月前
当社のシステム企画ラインにて、IT戦略やリスク管理計画の策定・推進を担当するポジションです。システムリスク管理と情報セキュリティ管理について企画から実行まで一貫して対応し、将来的にはシステム部門の中核として活躍することが期待されています。
2か月前
美容系マーケティング企業にて、社長の右腕として業務を支えるだけでなく意思決定を共に担う社長秘書を募集。具体的には情報整理、案件推進、関係部署との橋渡し、スケジュール調整などを担当し、徐々に社長に代わる意思決定も任される。必須要件は段取り力、職業倫理、コミュニケーション力、基本的なPCスキル。歓迎要件として事業会社での企画推進経験や経営層とのやり取り経験などが挙げられている。
2か月前
法務・コンプライアンス部門の責任者として、SBIグループのガバナンス基準に準拠した体制構築と、事業成長を支える攻めの法務をリードする。スリーラインディフェンス態勢の整備、リーガルリスクマネジメントの浸透、リーガルオペレーションの合理化、AI活用による業務効率化などを統括する。法務・コンプライアンスの実務経験者を求めており、法律系資格や金融業界経験は歓迎される。
2か月前
forestグループ全体のPR・広報を戦略立案から実行までリードするポジション。ゼロからメディアリレーションを構築し、グループ各ブランドとコーポレートPRを担当する。PR実務経験1年以上が必須で、スタートアップでの広報立ち上げ経験者を歓迎する。
2か月前
forest株式会社はM&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。本ポジションでは経営管理チームの管掌役員直下で、グループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担い、将来的には経理財務部長や経営管理管掌役員、中核グループ会社CFO候補として管理面をリードすることが期待されています。IPO準備を見据えた経理財務体制の強化を進めており、経理PMIやプロセス構築などクリエイティブな業務も経験できます。
2か月前
経理業務全般を担当するポジション。現在経理専任メンバーがおらず、業務を整備しながら進めることが期待される。月次決算や請求入金管理の実務経験が必須。年収600万円〜800万円。勤務地は東京都渋谷区。
2か月前
LINE Digital Frontier株式会社で法務担当を募集。法務相談、契約審査、行政手続、コンプライアンス体制整備などを担当し、将来的にはM&Aや紛争対応も含む幅広い業務を経験できます。必須経験は社会人経験5年以上かつコンテンツ事業関連業界での企業法務経験3年以上です。
2か月前
当社グループがグローバルに展開するECサイトにおいて、カスタマーサポート業務をご担当いただきます。お客様に最適な購買体験を提供することがミッションであり、将来的にはリーダー候補としてチームの立ち上げからマネジメントまで担うことが期待されています。
2か月前
Azoopは商用車流通のBtoBマーケットプレイス「トラッカーズ」を展開する企業で、経理マネージャー候補を募集しています。財務・経理業務やIPO準備、資本政策の主導、仕組みづくりなど、実権と主導権を持って事業推進に携わります。上場企業での決算リード経験またはスタートアップでのIPO準備実務経験が必須です。
2か月前
CARTA HOLDINGSのCTO室技術広報チームで、技術ブランディング戦略の企画・実行、エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援、イベント企画運営などを担当するポジションです。IT/Web業界で3年以上のエンジニアまたはエンジニアリングマネージャーまたは人事（エンジニア採用）の実務経験が必須で、DevRelや技術広報などの経験を歓迎します。正社員雇用で、月給42万円〜66万円、スーパーフレックスタイム制を導入しています。
2か月前
CARTA HOLDINGSのHR本部で、事業会社横断のHRBPとして人材戦略の立案・実行を担うポジションです。事業責任者と連携し、採用・育成・組織デザインなど幅広いHR領域で組織課題の解決をリードします。網羅的なHR経験と課題解決力を活かし、経営視点で事業成長を支援します。
2か月前
SHOWROOM株式会社の財務経理部門のマネージャー候補を募集する求人です。経理・財務業務全般をリードし、業務フロー改善や原価計算、固定資産対応などを担当します。必須要件として経理実務経験、リード経験、簿記2級以上、メンバーマネジメント経験が求められます。
2か月前
株式会社MFSの子会社で、カスタマーサポートとしてお客様向けサポート、アドバイザー（営業）サポート、業者サポート（ローン紹介サービス事業）を担当する正社員求人。研修プログラムを経て業務を開始し、営業やマネジメント、新規プロジェクト立ち上げなどのキャリアパスが用意されている。
2か月前
NECグループの人事業務改革とDXを推進するリーダーポジション。人事戦略を施策に落とし込み、業務プロセス設計からシステム導入まで一気通貫でリードする。人事領域の実務経験と業務改革・DXの経験が必須。テレワーク2〜3日/週、フレックス勤務、副業OKなどの働き方が特徴。
2か月前
くふうカンパニーホールディングスにて、グループ全体の労務基盤を強化する労務グループマネージャー候補を募集します。労務実務全般を担いながら、チームマネジメントや労務戦略の企画・実行をリードするプレイングマネージャーです。労務実務経験3年以上とマネジメント経験が必須です。
2か月前
経理実務経験者向けのシニアポジション。グループ会社の経理財務全般の実務とマネジメントを担当し、連結決算やM&A支援も行う。年収700万〜1000万円で、フレックスタイム制を導入している。
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