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採用担当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AIエンジニアを中心とした中途採用業務を担当します。エージェント対応やスカウト、候補者対応などから始め、採用戦略や改善施策にも段階的に携わります。求人票作成、候補者進捗管理、面談・面接対応、採用数値管理などを行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 社内外と円滑なコミュニケーションを取れる方
- IT/AI/DX領域への興味関心がある方
- ベンチャー企業での就業経験
求める人物像
- 成長意欲がある方
- 主体的に行動できる方
- 素直に学び続けられる方
- AI業界に興味がある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員【試用期間】 試用期間の長さ:6ヶ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業:本採用時と同様
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 ※月給は31.4万円〜47万円 ※別途インセンティブあり ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給には、固定残業代40時間分(月74,762円~111,905円)を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給 ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年2回(4月・10月)
- 手当
- 交通費上限あり
- 勤務地
- 150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8階
- 転勤
- 【転勤なし】東京本社(原宿)
- 働き方
- 【ハイブリッド勤務制度×始業時間選択制】現在は週2〜3日のリモート勤務を導入しています。
- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) ・残業月平均18.8時間(直近半年実績) ■時差出勤制度あり 8時~11時の範囲で、ご都合に合わせて選択的に出勤することが可能です。 例) 月曜:10時出勤~19時退勤 火曜:8時出勤~17時退勤
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日)祝日有給休暇(10~20日)夏季休暇(7~9月の間で3日間)年末年始休暇(12/29~1/3)忌引休暇産前・産後休暇(※取得率100%)育児休暇(※取得率100%)介護休暇子の看護休暇結婚休暇(※取得実績あり)配偶者の出産休暇母性健康管理のための休暇ワクチン接種休暇生理休暇(※取得実績あり)
- 福利厚生
- 福利厚生賃貸シャトクウォーターサーバーオフィスグリコオフィス玄米ネスカフェ定期健康診断インフルエンザ予防接種支援懇親会・納会部活/イベント制度ニックネーム制度コミュニケーション予算資格受験費補助(コウキシン50)書籍購入費補助(マガサポ)リファラル制度
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋外喫煙所有り)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 掲載日
- 2026/07/05 01:38(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:36(今日)
仕事内容
募集背景
- 生成AI市場の拡大に伴い、当社でもAIエンジニアを中心とした採用を強化しています。
- 現在は、年間を通じてエンジニア・PM・ビジネス職など、幅広い採用を推進しており、採用組織の強化が事業成長に直結するフェーズです。
- 今回は、エンジニア採用を中心に担当いただく採用メンバーを募集します。
- 採用経験はもちろん、人材紹介会社でのRA/CA経験者やSES営業経験者など”人”に関わるご経験を活かして、事業会社人事へチャレンジしたい方も歓迎しています。
業務内容
- AIエンジニアを中心とした中途採用業務をお任せします。
- ますは、エージェント対応やスカウト、候補者対応などからスタートし、徐々に採用戦略や改善施策などにも挑戦いただきます。
- 少人数組織のため、単なるオペレーションではなく、採用全体に幅広く関われる環境です。
具体的な業務内容
- 求人票作成
- エージェント対応
- スカウト送信
- 候補者対応(日程調整など)
- 候補者進捗管理
- カジュアル面談対応
- 面接対応
- オファー面談サポート
- 採用数値管理
- ※ご経験に応じて、徐々に採用戦略や改善業務にもチャレンジいただけます。
ポジションの魅力
- AI・生成AIなど、成長市場の採用に携われる
- 人材紹介経験を活かし、事業会社人事へとチャレンジできる
- 少数精鋭組織のため、採用全体を幅広く経験できる
- 経営陣との距離が近く、スピード感ある環境
- 将来的には、採用企画、採用広報、組織開発などにも挑戦可能
この求人は、株式会社エスタイルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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