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2か月前
株式会社viviONの人事チームで、採用フローにおける日程調整や選考管理、入社準備などを担う人事採用アシスタントを募集しています。事務の実務経験1年以上が必要で、未経験から人事キャリアを目指す方も歓迎です。契約社員として、候補者と現場をつなぐ重要な役割を担います。
2か月前
急拡大するエンタメプラットフォームを運営する株式会社viviONの法務部門で、法務チームのマネジメントと育成を担う法務マネージャー候補を募集します。契約審査や法務相談、トラブル対応などの日常業務の責任者として、ビジネスを成功に導く法務組織づくりに参画いただきます。企業法務または法律事務所での5年以上の実務経験とマネジメント経験が必須です。
2か月前
株式会社viviONの法務チームで、国内外の事業拡大に伴う契約業務や法的相談対応、組織体制強化を担う法務担当（リーダー候補）の募集です。契約書レビューからビジネススキーム構築支援、コンプライアンス体制整備まで企業法務全般に幅広く携わります。少数精鋭のチームで、法務機能の立ち上げから間もないフェーズのため、フロー構築や組織づくりにも参画いただけます。
2か月前
viviONの法務部門をサポートする法務アシスタントとして、法務相談案件の管理、契約書押印処理、法務担当の業務支援、一般事務処理、文書管理などを担う。事業成長に伴い法務依頼が増加する中、正社員が専門業務に集中できるよう事務処理を正確かつ迅速に遂行する。契約社員として、法務事務経験1年以上と基本的なPC操作スキルが求められる。
2か月前
株式会社viviONの経理部門で、マネジメント層の一員としてチームを変革しつつ、プレイングマネージャーとして月次決算などのコア業務を実行する経理（リーダー候補）ポジションです。事業買収や新規事業立ち上げが活発な環境で、会計税務の観点から事業成長に貢献する提案・構築が期待されます。
2か月前
経営企画部のFP&Aポジション。P/L管理などの定型業務を通じて事業理解を深め、将来的には各事業部のパートナーとして課題解決や成長戦略の提案を行う。経営層と現場をつなぎ、データ分析に基づいた意思決定を支援する。
2か月前
コーポレート統括責任者候補として、経理財務・総務・法務・ITガバナンス・内部統制などのコーポレート機能を自ら手を動かして整備しながら、持続的に成長できる組織基盤・ガバナンス体制の構築を推進するポジションです。エンタープライズ企業との取引拡大や将来的なIPOを見据えた管理体制の強化を直近のテーマに据え、主幹事証券や監査法人などの外部パートナーとの折衝や、部門の組織設計・メンバーマネジメントまでをワンストップで主導します。
2か月前
CAO（最高行政責任者）として、経理財務・総務・法務・ITガバナンス・内部統制などのコーポレート機能を横断的に統括し、持続的に成長できる組織基盤・ガバナンス体制を経営チームの一員として推進するポジションです。IPOを見据えた管理体制の強化が直近のテーマで、外部パートナーとの折衝や部門の組織設計・マネジメントを主導します。
2か月前
採用ブランディングマネージャーとして、会社のブランド価値と採用競争力を最大化するため、採用ブランディング戦略の策定・実行、新卒採用ブランディング、採用広報・オウンドメディア運営、インナーブランディング、学校・大学アライアンス構築を担当する。広報機能を採用戦略と統合し、経営層と連携した全社ブランド戦略に関与できる。必須要件として広報・PR、マーケティング、採用のいずれかの領域で5年以上の実務経験を求める。
2か月前
東京本社での一般事務/アシスタント職。データ入力やデータ管理、請求書処理、来客・電話応対などを担当する。障がい者採用枠で、特性に応じて業務を調整する。
2か月前
株式会社ネクストビートの人事企画（マネージャー候補）ポジション。経営戦略と連動する人事制度・組織設計、採用・人事オペレーションの構築、適正人員数の算定と雇用施策の設計をCxOとともに企画・立案する。必須要件は組織・人事コンサルティング領域の実務経験2年以上。年収600万円〜1,000万円で、完全週休2日制。東京・恵比寿勤務。
2か月前
採用担当として、新卒・中途採用業務を担当し、急拡大する事業を支える人材獲得を担う。各部門と連携した採用企画・実行、面接官業務、人材紹介会社や媒体の選定・運営、内定者フォローなどを行う。将来的にはHRBP的な役割や人事関連ポジションへのキャリア展開が可能。
2か月前
労務担当として約365名の社員を対象に労務業務全般を担当します。労働・社保手続き、入退社関連手続き、就業規則の作成・改定、メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の運用・新規導入、労務関連の運用フローの設計と整備を行います。適性や経験に応じて人事制度設計や採用にも関わります。
2か月前
約365名の社員の業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担う総務ポジションです。社内制度の運用、備品管理、契約管理、イベント運営など幅広い業務を担当します。CxO直下で戦略的に総務を推進できる環境です。
2か月前
広報として事業広報・採用広報・社内広報に幅広く携わり、広報戦略の立案から実行、メディアリレーション構築、プレスリリース配信、クライシスコミュニケーションまで担当する。ベンチャー企業での広報経験またはPR代理店での実務経験が必須。年収420万円〜840万円、完全週休2日制。
2か月前
経理リーダーとして、月次・年次決算業務を中心に、日常経理業務から税務対応、改善提案まで幅広く担当します。将来的には管理会計や財務戦略の立案など経営に近い領域への挑戦も可能です。事業会社での経理実務経験2年以上が必須で、IT/スタートアップ経験や簿記2級などが歓迎されます。
2か月前
株式会社ガクシーは奨学金関連の3事業を展開する急成長企業で、法務基盤をゼロから構築するコーポレート法務リーダーを募集しています。まずは実務からスタートし、将来的には法務部門の立ち上げ・リーダーシップを担うことが期待されています。契約書作成・新規事業のリーガルチェック・IPO準備支援など、攻めと守りの両面の法務業務を担当します。
2か月前
三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社が提供する個人向け資産運用サービス「ALTERNA」のPR/コミュニケーション担当を募集する求人です。金融/Fintech業界での業務経験と広報経験3年以上を必須とし、コミュニケーション戦略立案からメディアリレーションズ、SNS運営まで幅広い広報業務を担当します。年収500〜900万円、正社員、東京都中央区勤務でリモートワークも可能です。
2か月前
三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社（MDM）は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社です。主に販売部門を中心としたコンプライアンス態勢の整備や内部管理業務を担当し、証券・運用業務のDXにも関与します。金融業界での証券コンプライアンス業務経験と証券外務員・内部管理責任者の資格が必須です。
2か月前
2か月前
三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社（MDM）の個人向けFintechサービスALTERNAのカスタマーサービス（CS）業務の運営全般を担当するポジションです。将来的にはCS組織のマネジメント、戦略策定、プロジェクト牽引が期待されています。お客様からの問い合わせ対応、ナレッジマネジメント、戦略立案・実行、チームメンバーの採用・育成・管理等を行います。
2か月前
三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社（MDM）は、デジタル技術を活用した不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社です。商品審査チームはコーポレート部門のコンプライアンス部に属し、ST公募に伴う引受審査業務を担っています。事業拡大に伴い、引受審査の実務経験者を募集しています。
2か月前
株式会社KiteRaの情シス（コーポレートIT）ポジション。SaaS導入運用、アカウント・デバイス管理、業務自動化、セキュリティ強化を通じて全社の生産性と統制を支える。フレックスタイム制でコアタイム以外はリモートワーク可能。年収450万円〜700万円。正社員採用。
2か月前
KiteRaのコーポレートIT部門で、全社IT基盤の戦略設計・運用高度化、業務改善・自動化・生成AI活用の推進、セキュリティ・統制・ガバナンス強化、チームマネジメント、経営・他部門との連携および採用・育成を担うマネージャー候補の募集です。第二創業期のSaaS企業で、仕組みづくりを通じてチームとして成果を出し続ける組織づくりに挑戦できます。
2か月前
連結決算・グループ連結体制の構築、およびIPO準備業務を牽引する経理財務リーダー候補のポジションです。日常経理から連結決算、税務、IPO準備まで幅広く担当し、CFO直下で経営基盤の設計・構築に携わります。事業会社での経理経験3年以上と月次・年次決算の実務経験が必須です。
2か月前
リクルーティンググループのマネージャー候補として、採用戦略の設計から実行、組織マネジメントまでを一気通貫でリードするポジションです。事業会社での中途採用実務経験3年以上と組織マネジメント経験が必須で、プレイングマネージャーとして戦略と実行の両輪を担います。
2か月前
KiteRaの「専門開発室」をマネジメントするポジション。内部監査・ガバナンス領域の知見を活かし、社労士・行政書士などの専門家チームを束ねながら、プロダクトとコンテンツ開発の両面に知見を還元する。フレックスタイム制でコアタイム以外はリモートワーク可能。年収800万円〜。
2か月前
自由診療クリニック特化型電子カルテ・DXツール「B4A」を開発するスタートアップで、社内IT業務全般、ISMS運用、SSO整備などを担当するコーポレートエンジニア/情シスを募集する。リモートワーク併用可で原則週3日オフィス勤務。年収500万〜900万円。
2か月前
株式会社ブルードの人事責任者ポジション。経営陣・事業部門と連携し、キャリア採用全体の戦略立案から実行、人事評価制度の設計・運用までを牽引する。事業会社での中途採用実務とKPI達成経験3年以上、人材業界でのRA/CA経験2年以上が必須。想定年収800〜1,300万円。
2か月前
株式会社ブルードのキャリア採用人事ポジション。1000人規模の組織成長に向け、キャリア採用全体の設計・戦略立案から実行までを担う。採用ブランディング、エージェント開拓、人事評価制度設計など幅広い業務を推進する。
6,053件中 5611〜5640件を表示
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