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管理本部経理(メンバー)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経理・財務領域の実務を担い、伝票入力や出納管理などの日常経理から月次・年次決算まで一貫して担当します。業務フローの見直し・効率化や経理DXにも参画し、将来的には業務改善や体制構築にも関与するポジションです。
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応募資格
必須
- 事業会社における月次・年次決算の実務経験(3年以上)
- 上場企業での経理実務経験
歓迎
- 小売・多店舗展開企業での経理経験
- 業務効率化・改善プロジェクト等のご経験
- 語学力(英語)
求める人物像
- 変革期において、既存ルールにとらわれない自由な発想と行動力で、会社・組織の成長に貢献いただける方
- 論理的思考力およびビジネス感覚
- 変革に対して前向きに取り組める姿勢
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め:なし試用期間:あり(3ヶ月)
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給 238,000円〜388,000円 ・想定年収:400万円~600万円 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて上記の範囲内で当社規定により決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※想定年収には20時間残業した場合の手当を含む ・賞与:年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動 ※支給金額は、会社実績および個人評価を鑑み決定 ・昇給:年1回 ※定期昇給無し、評価・査定に基づき決定
- 手当
- 通勤手当家族手当
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山3丁目6ー1 オーク表参道
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 原則出社勤務となります。
- 勤務時間
- 標準勤務時間帯:10:00~19:00 ※コアタイム10:00~16:00
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 年間129日(2026年度)完全週休二日制土曜 日曜 祝日夏季4日冬季4日有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)ウェルカム休暇(入社時に特別有給3日付与)子の看護等休暇(子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い)
- 福利厚生
- インフルエンザ予防接種無料育児休業(最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象)時短勤務制度(子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象)定年制あり65歳服装自由(社内ルールあり)ベネフィットステーション(全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能)確定拠出年金制度(401K)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙(野外に喫煙所有)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 【STEP1 エントリー】 ご希望の職種の応募フォームよりエントリーしてください。 ※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます、あらかじめご容赦ください【STEP2 書類選考】 ご応募より1~2週間程度で結果をご連絡いたします。【STEP3 面接(2~3回)】 面接回数は変更となる場合がございます、あらかじめご了承ください。 なお、選考途中で適性検査(web)を実施いたします ※適性検査のみでの合否判定は行いません【STEP4 内定】
- 掲載日
- 2026/07/09 11:49(100日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:27(1日前)
仕事内容
募集背景
- 欠員補充のため。
- あわせて、現在当社では管理部門の組織強化を図っています。
- 変革期において、既存ルールにとらわれない自由な発想と行動力で、会社・組織の成長に貢献いただける方を募集しています。
業務内容
- 経理・財務領域における実務を担いながら、将来的には業務改善や体制構築にも関与いただくポジションです。日常経理から決算業務まで一貫して担当いただきます。
具体的には
- 伝票入力、出納管理などの日常経理業務
- 月次決算業務全般(現預金、固定資産、売上・仕入・在庫・経費計上等)
- 年次決算業務(経験に応じて担当範囲を拡大)
- 業務フローの見直し・効率化推進
- 経理DX(システム導入・運用改善など)への参画
ポジションの魅力
- 上場を機に、経理部を含む管理部門の重要性が高まり、社内での存在感が増している環境
- 経営判断に必要な情報を迅速かつ正確に提供することで、会社の成長に直接貢献できる
- 「やってみたい」という意欲を尊重する文化があり、業務改善に主体的に取り組める
この求人は、株式会社インターメスティックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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