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人事マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当し、人事全般の整備・運用を担います。人事チームのマネジメント、労務関連業務、人事制度関連業務、採用や人材育成関連業務を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事業務全般の業務経験5年以上
- 給与計算・社会保険業務のご経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員定め無し(試用期間3ヵ月)
- 役職
- マネージャー・リーダー候補としてご活躍いただける方人事マネージャー候補
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 月給 375,000円〜562,000円 (内訳:基本給 285,000円〜 固定残業代 120,000円〜を含む) ※上記金額は固定残業代40h分を含みます。超過分は別途支給いたします。 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回(業績に応じて)※実績:月給2ヶ月分
- 手当
- 交通費月3万円上限ランチ補助
- 勤務地
- 東京都港区南青山1-15-9. 第45興和ビル 1F
- 転勤
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
- 働き方
- ・リモートワーク可また、フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用しながら、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。(原則出社前提)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(1日標準労働時間8時間) ※5時00分~22時00分の間で勤務するものとする・フレックス勤務制度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日(完全週休二日制、土曜 日曜 祝日)有給休暇(入社半年経過時点10日)その他(夏期、年末年始等各種休暇有)
- 福利厚生
- ・リモートワーク可・フレックス勤務制度・出産・育児支援制度・ストックオプション・定期健康診断・ランチ補助・社内イベント・勉強会他
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:59(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 16:50(1日前)
仕事内容
募集背景
- 事業拡大に伴い、人事業務全般を総括するマネージャー・リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
仕事内容
- IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当していただき、会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
- 人事チームのマネジメント業務
- 給与計算/社保手続き等の労務関連業務全般
- 評価制度/報酬制度の運用(今後の組織に応じた改変を含む)等の人事制度関連業務全般
- 採用や人材育成関連業務全般
- (変更の範囲: 会社の定める業務)
期待する役割・ミッション
- IPO準備中且つ成長途上にある当社の人事全般の整備・運用をお任せします。成長フェーズに応じて人事制度等の刷新や創設もお願いすることがあります。
組織構成
- 人事部門はCFO直下のチームとして運営されており、管理部門全体との密接な連携で業務を遂行します。社員間のコミュニケーションを重視し、全社ミーティングや懇親会などを通じて活発な意見交換が行われています。
本ポジションの魅力
- IPOフェーズから成長を支えるやりがいのあるポジション
- 人事の幅広いスキルを習得可能
当社キャリアの魅力
- 当社では、人事労務の一領域に限らず、幅広い領域・分野を経験することで人事のプロとしてのキャリアが築けます。また、経営に近いポジションで活躍することができます。また、フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用しながら、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。(原則出社前提)
この求人は、株式会社GENEROSITYの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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