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人事マネージャー候補

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の人事の求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当し、人事全般の整備・運用を担います。人事チームのマネジメント、労務関連業務、人事制度関連業務、採用や人材育成関連業務を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
人事
雇用形態
正社員定め無し(試用期間3ヵ月)
役職
マネージャー・リーダー候補としてご活躍いただける方人事マネージャー候補
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜900万円 月給 375,000円〜562,000円 (内訳:基本給 285,000円〜 固定残業代 120,000円〜を含む) ※上記金額は固定残業代40h分を含みます。超過分は別途支給いたします。 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回(業績に応じて)※実績:月給2ヶ月分
手当
交通費月3万円上限ランチ補助
勤務地
東京都港区南青山1-15-9. 第45興和ビル 1F
転勤
会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
働き方
・リモートワーク可また、フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用しながら、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。(原則出社前提)
勤務時間
フレックスタイム制(1日標準労働時間8時間) ※5時00分~22時00分の間で勤務するものとする・フレックス勤務制度
年間休日
120日
休日・休暇
年間120日(完全週休二日制、土曜 日曜 祝日)有給休暇(入社半年経過時点10日)その他(夏期、年末年始等各種休暇有)
福利厚生
・リモートワーク可・フレックス勤務制度・出産・育児支援制度・ストックオプション・定期健康診断・ランチ補助・社内イベント・勉強会他
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/05 01:59(104日前)
最終確認
2026/10/16 16:50(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 事業拡大に伴い、人事業務全般を総括するマネージャー・リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。

仕事内容

  • IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当していただき、会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。

具体的な業務内容

  • 人事チームのマネジメント業務
  • 給与計算/社保手続き等の労務関連業務全般
  • 評価制度/報酬制度の運用(今後の組織に応じた改変を含む)等の人事制度関連業務全般
  • 採用や人材育成関連業務全般
  • (変更の範囲: 会社の定める業務)

期待する役割・ミッション

  • IPO準備中且つ成長途上にある当社の人事全般の整備・運用をお任せします。成長フェーズに応じて人事制度等の刷新や創設もお願いすることがあります。

組織構成

  • 人事部門はCFO直下のチームとして運営されており、管理部門全体との密接な連携で業務を遂行します。社員間のコミュニケーションを重視し、全社ミーティングや懇親会などを通じて活発な意見交換が行われています。

本ポジションの魅力

  • IPOフェーズから成長を支えるやりがいのあるポジション
  • 人事の幅広いスキルを習得可能

当社キャリアの魅力

  • 当社では、人事労務の一領域に限らず、幅広い領域・分野を経験することで人事のプロとしてのキャリアが築けます。また、経営に近いポジションで活躍することができます。また、フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用しながら、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。(原則出社前提)

この求人は、株式会社GENEROSITYの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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