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総務（株式事務/IPO準備担当）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
株主総会・取締役会の運営、株式事務や開示資料の整備、社内規程の整備・運用を担当します。情報管理やコンプライアンス、オフィス・社内インフラの管理、コーポレート機能の運用改善にも携わります。
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応募資格
必須
- 株式事務またはそれに付随する実務経験（2年以上）
- 株主総会または取締役会運営の関与経験
- 会社法に関する基礎知識
歓迎
- 招集通知の作成経験
- IPO準備企業または上場企業での実務経験
- 有価証券報告書／一の部の理解・作成経験
- インサイダー規制・内部統制の設計経験
- Pマーク取得・運用経験
求める人物像
- 指示待ちではなく、自走して制度・運用を整備できる方
- 未整備な領域を「構造化して仕組みにできる」方
- 経営陣と近い距離で意思決定に関わりたい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月間）
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収：500万円〜750万円月給：384,700円~577,000円固定残業代45時間分を含む（99,800円~149,700円）※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※ 経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
- 手当
- 住宅手当2〜4万円資格手当20,000円/月資格手当5,000円/月資格手当5,000円/月資格手当2,500円/月資格手当10,000円/月
- 勤務地
- 東京本社 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞■コアタイム 11:00～15:00■フレキシブルタイム 5:00～22：00■休憩 60分■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ＜年間休日122日＞■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■介護休暇
- 福利厚生
- ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■健康診断■確定拠出年金
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:57（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:01（今日）
仕事内容
Description
- ① 株主総会・取締役会運営
- 株主総会の企画・運営（上場後を見据えた設計）
- 招集通知の作成・レビュー
- 取締役会の運営サポート（議事録作成・資料整備）
- 関連当事者取引の管理・整理
- ② 株式事務／ディスクロージャー関連
- 株式事務全般（株主名簿・ストックオプション管理 等）
- 有価証券報告書・「一の部」等の作成・更新サポート
- 上場準備における開示資料整備
- ③ コーポレートガバナンス／規程整備
- 社内規程（約60規程）の整備・改訂・運用
- インサイダー取引防止規程の設計・運用
- 社員持株・株式取引に関するルール整備
- ④ 情報管理／コンプライアンス
- 機密情報管理・社内ルール設計
- Pマーク（プライバシーマーク）取得・運用対応
- 内部統制・監査対応の補助
- ⑤ 総務・ファシリティ管理
- オフィス契約・ファシリティ管理
- 社内インフラ・備品管理
- コーポレート機能の運用改善
この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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