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WEBマーケター/広告チームリーダー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社サービス(完全反響型の資産運用セミナー事業)の集客最大化を担うWEBマーケター/広告リーダー候補です。WEBマーケ戦略の設計と実行、広告運用・改善、LP/ファネル改善を行います。将来は広告運用メンバーの育成・レビュー・仕組み化も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社または代理店でのデジタル広告運用経験(目安3年以上)
- 数値に基づく改善経験(CV/CVR/CPA/ROAS等を見て打ち手を変えた経験)
- 関係者を巻き込みながら、施策を推進した経験(デザイナー/営業/開発/代理店など)
歓迎
求める人物像
- スピード感と大胆さを持ち、即断即決できる方
- 広告予算・施策にオーナーシップを持ち、成果にコミットできる方
- 自ら改善を進め、変化を楽しめる柔軟な行動力がある方
- チーム成果を最大化できるリーダーシップがある方
- 誠実さと信頼を重んじ、チームに貢献できる方
- プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方
- 「人を動かす戦略」や「電通鬼十則」に共感し、高い視座で戦略的に動ける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員あり(3か月間)
- 役職
- 広告チームリーダー候補広告リーダー候補チームリーダー候補
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収:800万円~1200万円月給:585,700円〜1,001,100円固定残業代45時間分を含む(151,500円〜258,900円)※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※ 経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
- 手当
- 住宅手当2〜4万円宅地建物取引士20,000円/月管理業務主任者5,000円/月マンション管理士5,000円/月賃貸不動産経営管理士2,500円/月2級建築施工管理技士10,000円/月
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
- 働き方
- ■週1-2のリモートワーク可能
- 勤務時間
- <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>■コアタイム 11:00~15:00■フレキシブルタイム 5:00~22:00■休憩 60分■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- <年間休日122日>■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■介護休暇
- 福利厚生
- ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■健康診断■確定拠出年金
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:57(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 03:01(今日)
仕事内容
Description
- 《マーケ予算は数億円規模!裁量大きく高速PDCAを回せる広告責任者募集》本ポジションは、インハウス広告運用のスペシャリストとして成果を出し続けながら、IPO前のグロースを牽引するWEBマーケター/広告リーダー候補です。
- 事業会社や代理店でのWEBマーケティングやSNS広告運用のご経験を活かし、数十億円規模の予算を託されたダイナミックなマーケティングに挑戦できます。自社サービス(完全反響型の資産運用セミナー事業)の集客最大化がミッションです。
1) WEBマーケ戦略の設計と実行
- 事業成長から逆算した広告戦略(KPI設計、予算配分、ターゲット設計)
- オンライン広告を中心としたチャネルミックス設計(必要に応じてオフライン含む)
- 高速PDCA/改善アクションの意思決定・実装
2) 広告運用・改善(媒体横断)
- Google / Yahoo / Meta / TikTok / LINE / SmartNews 等の運用改善
- 入札・配信設計・アカウント構造の見直し、CVR改善のための検証設計
- クリエイティブテストの設計と高速PDCA(コピー・訴求・オファー・構成)
3) LP/ファネル改善(獲得の全体最適)
- LP改善(LPO)・導線改善(フォーム、ステップ、計測)
- CRMチームと連携した、申込〜来場〜商談化のボトルネック特定と改善
- 代理店活用時のディレクション、媒体社との折衝
4) チームリーダー候補として(将来)
- 広告運用メンバーの育成・レビュー・仕組み化
- ナレッジの型化(勝ちクリエイティブの要件、検証テンプレ、運用ルール)
この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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