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管理部 リーガル責任者候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務責任者候補として、法務組織の統括や日常法務の品質管理を担います。IPO・ガバナンス対応、重要案件の意思決定支援、外部弁護士のマネジメントを行います。
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応募資格
歓迎
- IPO準備／上場企業での法務経験
- 法務マネージャー／部長クラスの経験
- 不動産／金融／IT領域の知見
- 社内ルールの設計／変更経験
求める人物像
- リスクを止めるのではなく管理できる方
- 経営と同じ目線で意思決定できる方
- 事業側に対して代替案を提示できる方
- 弁護士を使いこなせる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月間）
- 役職
- リーガル責任者候補
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収：800万円~1500万円月給：615,000円~ 1,153,000円固定残業代45時間分を含む（159,100円~298,200円）※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※ 経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
- 手当
- 住宅手当2〜4万円資格手当20,000円/月資格手当5,000円/月資格手当5,000円/月資格手当2,500円/月資格手当10,000円/月
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞■コアタイム 11:00～15:00■フレキシブルタイム 5:00～22：00■休憩 60分■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ＜年間休日122日＞■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■介護休暇
- 福利厚生
- ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■健康診断■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■確定拠出年金
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:57（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:01（今日）
仕事内容
業務内容
- ① 法務組織の統括
- 法務部門の戦略設計／マネジメント
- メンバー育成／業務分担設計
- 契約審査、規程管理等の日常法務の品質管理
- 法務対応のスピード／優先順位の改善
- ② IPO／ガバナンス対応
- 上場準備における法務論点の整理
- 規程整備および運用設計
- 取締役会／株主総会／開示対応の法務支援
- 内部統制／コンプライアンス体制の構築
- 証券会社／監査法人との折衝
- ③ 重要案件の意思決定支援
- 事業部／社長室からの相談対応
- リスク評価および代替案提示
- 経営陣とのディスカッション
- ④ 外部弁護士マネジメント
- 論点整理および相談方針設計
- 弁護士見解の解釈および選択肢化
- 必要に応じたセカンドオピニオン取得
- コスト／品質コントロール
この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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