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法務担当 IPO準備企業の法務立ち上げメンバー
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
管理担当執行役員のもと、契約法務、商事法務・ガバナンス、訴訟・紛争対応、新規出店や社宅契約関連業務などに携わります。IPO準備に伴う法務・ガバナンス体制の整備や、法務機能の仕組みづくりにも関わるポジションです。高度な法律判断が必要な案件は顧問弁護士へ随時相談できる体制があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社or法律事務所での実務経験2年以上
- 自ら調べ、考え、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
求める人物像
- そんな法律に関するバックグラウンドを、今度は「事業会社の中で会社を動かすために使ってみたい」という方を歓迎します。
- 法律を学んだ経験をビジネスの世界で活かしたい
- 分からないことを自分で調べることが好き
- 正解が決まっていない仕事にも挑戦できる
- 人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
- 完成された環境より、自分で仕組みをつくることに面白さを感じる
- 法務という職種の枠だけにとらわれず、会社の課題解決に関わりたい
- 経営に近い環境で仕事をしてみたい
- これまでの経験と同じくらい、「これから何をやりたいか」を重視します。
応募について
- 企業法務の豊富な実務経験は求めていません。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 試用期間：有（期間：3ヶ月）
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜500万円 みなし残業35時間（61,621円〜/月）分含む 35時間超過分は別途支給 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給
- 勤務地
- 104-0061 東京都中央区銀座8-6-25 河北新報ビル8F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：30～18：30 休憩1時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日120日有給休暇（入社6か月後10日～付与）年末年始休暇（4日間）慶弔休暇
- 福利厚生
- 服装自由（全従業員）ネイルOKストックオプション（一部従業員利用可）退職金：無
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険完備(労災保険は事業所に適用)社会保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 15:40（1日前）
仕事内容
法律を学んだ経験を、「会社を動かす力」に。
- 株式会社アワバリューでは、事業拡大とIPO準備に伴い、当社の法務機能を一緒につくっていくメンバーを募集します。
- 今回の採用では、企業法務の豊富な実務経験は求めていません。
- 法学部で法律を学んだ。法科大学院（ロースクール）を修了した。司法試験・予備試験に挑戦したことがある。法律事務所で法律事務やパラリーガルとして働いてきた。
- そんな法律に関するバックグラウンドを、今度は「事業会社の中で会社を動かすために使ってみたい」という方を歓迎します。
ポジションについて
- 今回募集するのは、完成された法務組織の一員ではありません。これからアワバリューの法務機能をつくっていくメンバーです。
- 入社後は管理担当執行役員のもとで、契約法務から商事法務、社内規程、訴訟対応、新規サービス、店舗関連まで、会社の成長に伴って生じるさまざまな法務業務に携わっていただきます。
- 高度な法律判断が必要な案件については、顧問弁護士へメール・電話等で随時相談できる体制があります。最初からすべてを一人で判断する必要はありません。
- 自分で調べ、論点を整理し、必要に応じて社内や専門家を巻き込みながら、一つずつ企業法務の実務を身につけていただきたいと考えています。
契約・事業法務
- 各種契約書の作成・レビュー
- 契約書の管理
- 社内各部門からの法律相談対応
- 新規サービスの利用規約等の作成・改定
- 顧問弁護士との連携・相談
商事法務・ガバナンス
- 株主総会の運営補助
- 取締役会の運営補助
- 社内規程の作成・改定
- 登記関連業務
- IPO準備に伴う法務・ガバナンス体制の整備
紛争対応
- 訴訟・紛争案件に関する社内対応
- 顧問弁護士への相談・情報整理
- 関係部署との調整
事業・コーポレート支援
- 新規出店に伴う店舗契約関連業務
- 社宅契約関連業務
- その他、会社運営に伴う法務・管理業務
「法務だけ」に限定しない仕事です
- 私たちは成長途中の会社です。
- そのため、「ここからここまでが法務の仕事」と明確に線を引くのではなく、会社の課題に応じて仕事の幅が広がることがあります。
- たとえば新しい店舗を出す際には、契約書をチェックするだけではなく、物件や契約条件について関係者と調整することもあります。
- 新しいサービスを始める際には、完成した企画のリーガルチェックだけではなく、企画段階から相談を受けることもあります。
- 法律を使って「止める」だけではなく、どうすれば事業を前に進められるかを一緒に考える。そんな法務を目指しています。
経営に近い場所で経験を積めます
- 本ポジションは管理担当執行役員のもとで業務を行います。
- また、案件によっては代表から直接相談を受けることもあります。
- 経営陣や各事業部門と近い距離で仕事をしながら、「会社としてこのリスクをどう考えるか」「この事業を実現するにはどうすればいいか」を一緒に考える経験を積むことができます。
法務組織をつくる経験
- 契約管理の方法、社内から法務相談を受ける仕組み、顧問弁護士へ相談する基準、規程の管理方法、法務業務の効率化。
- これらも最初から完成しているわけではありません。
- 将来的には、日々の法務業務だけではなく、こうした法務機能そのものの仕組みづくりにも携わっていただきます。
- そして会社の成長とともに、法務リーダー、法務責任者へと成長していただくことを期待しています。
この求人は、株式会社アワバリューの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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