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東京都のWebエンジニア（フルスタック）の求人780件

PL／PL候補

株式会社アワバリュー

この会社の求人 45件

掲載中・2日前に確認

400〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア（フルスタック）の求人の中央値（600万円）より200万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社サービスの設計・実装を担当し、技術リードや要件整理、仕様策定、開発チームの運営を担うPL／PL候補の募集です。ECプラットフォーム、買取サービス、アプリ、CRM／SaaSなど複数の自社プロダクトに携わります。自ら開発に携わりながら、段階的に技術リードからチームリードまで担当領域を広げます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与400〜700万円/年

募集元で応募する株式会社アワバリューの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 自ら手を動かして開発することが好きな方
  • エンジニアとしての技術力をさらに高めたい方
  • PLとしてチームをリードしたい方
  • 将来的にPLを目指している方
  • 話しかけやすく、自分から積極的に発信できる方
  • メンバーの状況やチームの詰まりを早期にキャッチできる方
  • 課題を見つけたら、自ら考えて動ける方
  • 技術だけでなく、チーム全体の成果に責任を持ちたい方
  • メンバーの成長を支援することにやりがいを感じる方

応募について

  • PL経験がない方も歓迎します。
  • ※開発言語は問いません。
  • ※PLとしての実務経験は必須ではありません。

募集要項最終確認 10/27

職種
Webエンジニア（フルスタック）
雇用形態
正社員期間の定め：無
役職
PL／PL候補
給与
400〜700万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜700万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※みなし残業代 35 時間分を含む ※35 時間超過分は別途支給 • 通勤手当（会社規定に基づき支給） • 残業手当（固定残業代制、超過分別途支給）
手当
通勤手当会社規定に基づき支給残業手当
勤務地
東京都中央区銀座8-6-25 河北新報ビル8F
働き方
記載なし
勤務時間
9:30〜18:30（休憩1時間） ※固定残業代35h分含む
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制年間休日：120日有給休暇（入社6か月後10日～付与）年末年始休暇（4日間）慶弔休暇
福利厚生
・副業可・服装自由（全従業員）・ストックオプション（一部従業員利用可）・ウェルカムランチ制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
掲載日
2026/09/13 03:11（46日前）
最終確認
2026/10/27 14:49（2日前）

仕事内容

仕事内容

  • 自社サービスの開発を、自ら手を動かしながらチームとともに推進するPL／PL候補を募集します。
  • 当社では、ECプラットフォーム、買取サービス、アプリ、CRM／SaaSなど、複数の自社プロダクトを開発しています。
  • 今回のポジションでは、単にメンバーを管理するのではなく、技術を理解した上で要望を仕様に落とし込み、設計・実装からチームのリードまで担うことを期待しています。
  • PL経験がない方も歓迎します。
  • まずはエンジニアとして開発に携わりながら、技術リード・コードレビュー・要件整理・メンバー支援など、少しずつリード業務の領域を広げていただきます。
  • 「エンジニアとして開発を続けながら、次はチームをリードしたい」 「リーダー経験を活かして、PLとしてさらにキャリアアップしたい」
  • という方に適したポジションです。

プロダクト開発

  • 自社サービスの設計・実装を担当します。
  • 新機能の設計・開発
  • 既存機能の改善
  • コア機能・技術的難所の開発
  • 技術課題・パフォーマンス課題の解決
  • 必要に応じた技術検証・PoC
  • PLであっても、自ら手を動かして開発することを重視しています。

技術リード

  • 開発チームの技術面をリードしていただきます。
  • 技術選定
  • アーキテクチャ・設計方針の検討
  • 技術的な意思決定
  • コードレビュー
  • 開発品質の向上
  • 技術課題の整理・解決

要件整理・仕様策定

  • ビジネスサイドから上がってくる要望を理解し、「何を作るのか」を技術的な仕様に落とし込む役割です。
  • 要望・課題のヒアリング
  • 技術要件への整理
  • 仕様策定
  • 開発タスクへの分解
  • 開発優先順位の整理
  • 開発メンバーとの認識合わせ

チーム運営

  • 開発メンバーと日常的にコミュニケーションを取りながら、チームを前に進めます。
  • 開発進捗の把握
  • タスク・スケジュール管理
  • メンバーの技術的な相談への対応
  • 開発上の詰まり・課題の早期発見
  • 課題解消に向けたフォロー
  • メンバーとの1on1・日常的なコミュニケーション
  • 「問題が起きてから対応する」のではなく、チームの詰まりを早期に見つけて動くことを期待しています。

メンバー育成

  • 若手エンジニアやインターンなどの育成・技術支援にも携わっていただきます。
  • コードレビュー
  • 技術的なアドバイス
  • 開発相談への対応
  • 開発スキル向上のサポート
  • ナレッジ共有
  • ※PL経験がなくても問題ありません。
  • まずは開発業務で力を発揮していただき、その上で、開発 → 技術リード → 要件整理 → チームリード と段階的に担当領域を広げていただきます。
  • 「いきなり管理職」ではなく、エンジニアとしての技術力をベースに、PLとしてチームを動かせる人材へ成長していただくことを想定しています。

ポジションの魅力

  • ✅「管理だけ」のPLではありません
  • 当社のPLは、メンバーの管理だけを行うポジションではありません。
  • 自ら設計・実装にも携わりながら、技術的な意思決定とチームリードの両方を担います。
  • 「コードを書くことも好きだけど、チームを動かすことにも挑戦したい」
  • そんな方に向いています。
  • ✅技術力を活かしてキャリアアップできる
  • エンジニアとして培ってきた技術力を捨てることなく、PLとしてマネジメント・リーダーシップの領域へキャリアを広げられます。
  • 技術だけ、マネジメントだけではなく、**「技術が分かるリーダー」**として市場価値を高められるポジションです。
  • ✅複数の自社プロダクトに携われる
  • ECプラットフォーム、買取サービス、アプリ、CRM／SaaSなど、複数の自社サービスを展開しています。
  • 特定の案件だけを担当するのではなく、プロダクトの成長に継続的に関わりながら、技術・開発組織の改善にも取り組めます。

開発環境

  • ※詳細は選考時にご説明します。
  • Backend：Node.js / TypeScript
  • Frontend：React / Vue.js
  • Infrastructure：AWS
  • Database：RDS 等
  • ※プロジェクトにより異なります。

この求人は、株式会社アワバリューの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社アワバリューの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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