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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,137件

PM/PdM候補

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より150万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社プロダクトの開発・改善を推進するPM/PdM候補の募集です。入社後は、プロダクト開発に関わるメンバーと連携し、プロジェクト・チームの進行管理を中心に担当します。プロダクト開発の管理や要件・仕様の整理、チームマネジメント、必要に応じた開発・デザイン実務を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

  • ① エンジニア

    • エンジニアとしての実務経験4年以上
    • チームリーダー、開発リーダー等のリーダー経験
  • ② UI/UXデザイナー

    • UI/UXデザイナーとしての実務経験4年以上
    • チームリーダー、デザインリーダー等のリーダー経験

歓迎

  • 顧客・クライアントとの折衝経験
  • 要件定義・仕様策定の経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • プロダクトマネジメント経験
  • 開発・デザインチームのマネジメント経験
  • エンジニア/デザイナーとしてプロダクト改善に携わった経験
  • PM/PdMを目指している方
  • PM/PdMとしてキャリアアップしたい方
  • 技術・デザインの専門性だけでなく、プロダクト全体を見て仕事をしたい方

求める人物像

  • エンジニア/UI/UXデザイナーとして次のキャリアを考えている方
  • 将来的にPM/PdMを目指したい方
  • チームをまとめるだけでなく、プロダクトそのものを成長させたい方
  • 開発・デザインだけでなく、ビジネス側とも連携して仕事をしたい方
  • 自分でも手を動かしながら、チームをマネジメントしたい方
  • プロダクトの課題を見つけ、改善まで主体的に進めたい方
  • 「作る」だけではなく「何を作るべきか」から関わりたい方

募集要項最終確認 10/27

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員期間の定め:無
役職
PM/PdM候補次世代マネージャー候補
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※みなし残業代 35 時間分を含む ※35 時間超過分は別途支給 • 通勤手当(会社規定に基づき支給) • 残業手当(固定残業代制、超過分別途支給)
手当
通勤手当残業手当
勤務地
1040061 東京都中央区銀座8-6-25 河北新報ビル8F
働き方
記載なし
勤務時間
9:30〜18:30(休憩1時間) ※固定残業代35h分含む
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制年間休日:120日有給休暇(入社6か月後10日~付与)年末年始休暇(4日間)慶弔休暇
福利厚生
副業可服装自由(全従業員)ストックオプション(一部従業員利用可)ウェルカムランチ制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
4年以上
掲載日
2026/09/13 03:11(46日前)
最終確認
2026/10/27 14:49(2日前)

仕事内容

仕事内容

  • 自社プロダクトの開発・改善を推進する、PM/PdM候補を募集します。
  • 今回の募集では、PM/PdMとしての実務経験そのものよりも、エンジニアまたはUI/UXデザイナーとして培ってきた専門性と、チームをリードしてきた経験を重視しています。
  • 「これまでの専門性を活かしながら、プロダクト全体を動かす仕事に挑戦したい」 「将来的にPM/PdMとしてプロダクトの意思決定を担いたい」
  • そんな方に、次のキャリアへステップアップしていただけるポジションです。
  • 入社後は、プロダクト開発に関わるメンバーと連携しながら、プロジェクト・チームの進行管理を中心に担当いただきます。

具体的には

  • プロダクト開発におけるプロジェクト管理
  • 開発スケジュール・タスク・進捗管理
  • エンジニア・デザイナー等のチームマネジメント
  • 開発要件・仕様の整理、優先順位付け
  • プロダクト改善に向けた課題整理・企画
  • エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドとの連携
  • 開発プロセスの改善
  • プロダクトの品質・開発スピード向上に向けた施策推進
  • 必要に応じた開発・デザイン実務

業務比率のイメージ

  • マネジメント・プロジェクト推進:6割
  • 開発・デザイン実務:4割

募集内容

  • 完全な管理職ではなく、これまでのエンジニア/デザイナーとしての専門性を活かしながら、「自分でも手を動かしつつ、チームとプロダクトを前に進める」ことが期待されるポジションです。

専門職からPM/PdMへキャリアを広げられる

  • エンジニアやUI/UXデザイナーとして一定の経験を積んできた方が、次のキャリアとしてPM/PdMを目指せるポジションです。
  • 「技術だけ」「デザインだけ」ではなく、プロダクト全体を見ながら意思決定・プロジェクト推進に携わることができます。

現場経験をそのまま活かせる

  • エンジニア・デザイナーとしての実務経験があるからこそ分かる、現場の課題やユーザー視点をプロダクト開発に活かしていただけます。
  • マネジメントだけに専念するのではなく、必要に応じて開発・デザインにも関わるため、これまで培ってきた専門性を無駄にしません。

PM/PdMとしての経験をこれから積める

  • 現時点でPM/PdM経験がなくても問題ありません。
  • 「チームリーダーとして開発をまとめてきた」 「メンバーのマネジメントや進行管理を担ってきた」 「より上流からプロダクトに関わりたい」
  • という方を歓迎します。
  • これまでの経験をベースに、PM/PdMとしてのキャリアを築いていくことができます。

この求人は、株式会社アワバリューの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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