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法務担当(メンバー)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可（ガイドラインに基づく許可制）
どんな仕事かAIによる生成
クラシル、TRILL、レシチャレ by クラシル、LIVEwithに関わる法務業務を担当します。各種契約書の作成・審査・交渉、利用規約やプライバシーポリシーの作成・レビュー、事業部門からの法務相談対応を行います。将来的には、新規事業支援、商事法務、紛争・訴訟対応、M&A・組織再編、開示・東証関連業務などにも携わります。
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応募資格
必須
- 弁護士資格をお持ちの方、または企業法務実務経験（3年以上、事業会社での経験が望ましい）
- 契約書審査・作成能力
- 秘密保持契約、業務委託契約、これらに関連する個別契約、覚書の作成、レビュー
- 基礎的な法律知識
- 個人情報保護法、知的財産関連法（主に商標権、著作権）、景品表示法、下請法に関する基礎的な知識
コミュニケーション能力
- 事業部門からの日常的な法務相談に対し、事実関係を正確に把握し、法的リスクとビジネスへの影響を説明し、建設的な解決策を提案できる能力。
- 複雑な法的問題を、法律専門家ではない事業部のメンバーにも分かりやすく説明するプレゼンテーション能力やドキュメント作成能力
歓迎
業界特化の法務経験
- インターネット広告、メディア、コンテンツ配信、ライブ配信、ITサービスなど、当社の主要事業領域における法務経験
- クリエイターマネジメントやタレントマネジメントに関する法務経験
- 成長フェーズ企業での法務経験
- スタートアップやベンチャー企業、またはIPO準備段階の企業で、変化の速い環境に対応した法務経験
求める人物像
- 未経験の領域でも、積極的に学習し、解決策を導き出せる方
- 変化の速い事業環境において、柔軟かつスピード感を持って法務判断を下せる方
- 当社のビジョンや企業文化に共感できる方
- 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、オープンなコミュニケーションができる方
- 報連相を徹底し、チームで目標達成を目指せる協調性のある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定めはありませんあり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：500万〜800万円（年2回の賞与を含む）給与（月額）：365,790円〜給与（月額）の内訳：ベース給与：270,931円〜・固定残業手当：94,859円〜毎月25日支給年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 手当
- 交通費上限：月4万円周辺機器購入支援上限5万円
- 勤務地
- 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
- 働き方
- 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など出社形態：基本週5日出社リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00対象：セールス/マーケティング/コーポレート など出社形態：基本週5日出社リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています所定労働時間：1日あたり平均8時間平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み年末年始休暇年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）慶弔休暇介護休暇生理休暇（月1回）結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
- 福利厚生
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）ベビーシッター割引チケット定期健康診断ワクチン接種支援産業医面談ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）ケアルーム完備副業可（ガイドラインに基づく許可制）福利厚生賃貸サービス導入VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）Year End Party（年末に開催する全社イベント）表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）リファラル採用インセンティブ制度歓迎ランチ部活動
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 02:03（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:26（1日前）
仕事内容
Description
- 入社後は、まず当社の主要サービスである**クラシル、TRILL、レシチャレ by クラシル、LIVEwith**に関わる基本的な法務業務からご担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。
- 各種契約書（NDA、業務委託契約、広告代理店契約など）の作成、審査、交渉
- サービス提供に関する利用規約、プライバシーポリシーの作成・レビュー
- 事業部門からの日常的な法務相談対応
- 将来的には、ご自身の志向性と能力に応じて、以下のような幅広い法務業務に携わり、専門性を高めていくことが可能です。
- 新規事業・サービスの法的検討および立ち上げ支援
- 商事法務（取締役会運営、株主総会運営支援など）
- 紛争・訴訟対応
- M&A・組織再編に関する法務デューデリジェンスおよび実行支援
- 開示、東証関連業務 等
この求人は、クラシル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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