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法務
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務体制の強化と事業成長を支える法務リーダー候補の募集です。契約書の審査・作成・交渉、事業部門からの法務相談対応を行い、社内規程の改定・運用や内部統制の体制構築、外部弁護士との連携などにも携わります。
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応募資格
必須
- 事業会社での法務経験（3～5年以上）
歓迎
- 弁護士資格保有者、法律関係の資格保有者
- プロジェクトマネジメント経験
- 紛争・訴訟対応、クレーム対応、インシデント対応の実務経験
- 社内研修（ハラスメント研修・コンプライアンス研修等）の企画・実施
求める人物像
- ビジネスを推進する視点を持って法務実務に取り組める方
- 他部署とスムーズなコミュニケーションを取り、自律的に円滑かつ迅速に業務を進められる方
- 変化を楽しみ、主体的にアイデアを出して改善に取り組める方
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員正社員/契約社員：1か月
- 役職
- リーダー候補法務リーダー候補
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円 月給：¥500,000円～¥714,286 ∟基本給：¥369,942円～¥528,489 ∟固定残業手当（45時間分）¥130,058円～¥185,797 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
- 手当
- 書籍購入補助半期 30,000円までリフレッシュ手当毎月 5,000円まで部活動手当毎月5,000円まで家賃手当毎月30,000円までシャッフルランチ/ディナー四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで
- 勤務地
- 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です※体調不良時・お子様の看病が必要な際などはリモート可能です
- 休日・休暇
- 完全週休二日制所定休日：土・日・祝日年次有給休暇夏季休暇（3日）年末年始休暇（12月31日〜1月3日）慶弔休暇
- 福利厚生
- 資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）定期健康診断（年1回）従業員持株会
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 →オンライン面接（2回）→ 内定※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（59日前）
- 最終確認
- 2026/11/06 19:46（2日前）
仕事内容
概要
- 「AI市場国内No.1」を目指す当社にて、法務体制の強化と事業成長を支える法務リーダー候補を募集します。契約法務からコンプライアンス、IPOに向けたガバナンス構築まで、幅広く手触り感を持って携われる環境です。AI時代の新しい法的論点にも挑戦でき、法務スペシャリストとしてのキャリアを大きく伸ばせます。
業務内容
- 上位者と連携し、ビジネス加速とリスク管理の両立を目指した法務実務全般をお任せします。
- 事業支援・契約法務：各種契約書（SaaS・業務委託・ライセンス等）の審査・作成・交渉、事業部門からの法務相談対応
- 他にも余力に応じて、以下をお任せすることを想定しております
- ーガバナンス・規程整備：社内規程の改定・運用、内部統制の体制構築
- ー外部弁護士との連携、法務ワークフローの改善・AI化
- ※入社直後は、「契約の審査・作成・交渉業務」および「事業部門からの法務相談対応」から着手いただく予定です。
- ※ご経験や強みに応じて、得意な領域から定着していただき、徐々にサポート範囲を広げていきます。
この仕事で得られる経験、魅力
- 上場(IPO)準備プロセスの経験：IPO準備フェーズの法務・ガバナンスに中心メンバーとして携われます。
- キャリアの拡張性：得意分野からスタートし、将来的にチームマネジメントや戦略法務へステップアップ可能です。
- 最新AIツールの活用：自社AIプロダクト等を活用した、次世代の効率的な法務オペレーションを体験できます。
この求人は、株式会社ジーニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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