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東京都の法務の求人515件

法務(契約審査担当)

420〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法務の求人の中央値(600万円)より180万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

位置情報プラットフォーム「Beacon Bank」を展開するunerryの法務担当として、契約審査を中心とした事業法務を担当します。契約書の審査・作成・修正、事業部門からの法務相談、取引スキームの法的整理や助言、契約交渉の支援などを行います。データ・プライバシー関連の法令対応や契約管理フローの改善、グループ会社の契約審査支援も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与420〜650万円/年

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応募資格

必須

  • 事業部門と対話しながら、法的リスクと事業上の目的を整理し、落としどころを提案できるご経験をお持ちの方

歓迎

求める人物像

  • リスクを指摘するだけでなく、「どうすれば実現できるか」を事業部と一緒に考えられる方
  • 前例のない論点にも物怖じせず、自ら調べて考え、根拠をもって判断できる方
  • 新しい技術やビジネスモデルへの好奇心が強い方
  • 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、優先順位をつけて業務を進められる方

募集要項最終確認 11/4

職種
法務
雇用形態
正社員期間の定めなし 試用期間3カ月(期間中における条件面の変更なし)
給与
420〜650万円/年
給与の詳細
年収 420万円〜650万円 月給(基本給+固定残業手当41時間分) 超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 ※年収は前職を考慮します。
手当
交通費上限月5万円
勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F
働き方
紙媒体の契約書対応が発生するため、本募集ポジションは基本出社ベースでの勤務を想定しております。
勤務時間
フレックスタイム制コアタイム  11:00~15:00標準勤務時間 10:00~19:00
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休二日制土・日・会社が定める日年間休日120日夏季休暇(5日)年末年始休暇
福利厚生
副業OK服装自由時短勤務制度持株会制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
室内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が定める場所(自宅を含む)
掲載日
2026/11/02 23:10(3日前)
最終確認
2026/11/04 23:01(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 上場企業経営管理に直接携わる事が可能です!

業務内容

  • 日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank(ビーコンバンク)」を展開するunerryの法務担当として、契約審査を中心とした事業法務をお任せします。 当社は位置情報・購買データなどのビッグデータを扱い、リテール・メーカー・金融・エンターテインメントなど幅広い業界のリーダー企業と取引しています。
  • データの取得・利用・提供をめぐる契約や、新しいサービスの法的整理など、前例のない論点に事業部と一緒に取り組んでいただきます。

具体的な業務内容

  • ◾️契約書の審査・作成・修正(業務委託、NDA、データ利用・提供契約、広告取引、SaaS利用規約、PoC・共同研究契約など。英文契約も一部あり)
  • ◾️事業部門からの法務相談への対応、取引スキームの法的整理と助言
  • ◾️取引先との契約交渉の支援
  • ◾️個人情報保護法・電気通信事業法など、データ・プライバシー関連の法令対応、利用規約・プライバシーポリシーの改定
  • ◾️取適法(旧下請法)・景品表示法など事業に関わる法令の確認と社内周知
  • ◾️契約書ひな形の整備、契約審査・締結・管理フロー(電子契約・リーガルテック活用含む)の改善
  • ◾️グループ会社の契約審査・法務相談の支援
  • ご経験に応じて、規程管理・株主総会/取締役会関連業務・M&A対応など、コーポレート法務にも業務範囲を広げていただけます。
  • 業務内容の変更範囲:会社の定める業務

募集背景

  • 2026年10月の組織改編でコーポレート管理部を新設しました。上場企業としての経営基盤を更に強化するための増員です。

配属組織

  • ◾️配属先:コーポレート管理部
  • 2026年10月の組織改編で新設された部門で、成長戦略を策定、推進可能な体制づくりにおける守りの「基盤」を担っている組織です。現在は、内部監査室長・人事経験のある部長1名と1名のメンバーで構成されています。

この求人は、株式会社unerryの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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