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給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーションを中心に、契約書の作成・レビューや各種法務相談に対応します。M&A取引、訴訟・紛争対応、知的財産の管理、新規事業の法的スキームの検討・提案も担当します。
応募資格
必須
- 弁護士資格がある方
- 不動産業界の知見がある方
歓迎
- 上場企業での法務経験がある方
- 新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境での実務経験がある方
- 法務という専門性を武器に、「どうすれば実現できるか」を考え抜ける方
求める人物像
- 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
- プロフェッショナル思考を持っている
- 出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
- 課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
- 社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
- 革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
- 責任感があり、変化を恐れずに取り組める
募集要項最終確認 9/29
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし)
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし) 【昇給】年2回(4月、10月) 【賞与】年2回(4月、10月) ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定
- 手当
- 非喫煙者手当人間ドック手当超近距離手当近距離手当リフレッシュ休暇手当資格手当出生・復職お祝い金
- 勤務地
- 100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 基本9:30~17:30(休憩時間1:00) ※フレックスタイム制度(コアタイムなし)導入のため、上記就業時間に決まりはございません。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ※年間休日120日以上土日祝年末年始(12/29~1/3)有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)慶弔休暇
- 福利厚生
- 定期健康診断企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)慶弔見舞金制度借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 掲載日
- 2026/07/05 00:50(87日前)
- 最終確認
- 2026/09/29 18:22(1日前)
仕事内容
業務内容
- 法務部門のプレーヤーの立ち位置で不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーションをメインに、経験やスキル、意欲に応じて幅広い業務をお任せします。
- 不動産開発に関わる契約書の作成、レビュー(ドキュメンテーション)
- 各種法務相談対応(社内各部門との連携)
- M&A取引における法務対応(DD、契約実務等)
- 訴訟、紛争対応(弁護士との連携含む)
- 知的財産の管理業務(著作権、商標 等)
- 新規事業に関する法的スキームの検討、提案
ポジションの魅力
- 各部門と密に連携し、プロジェクトの立ち上げからスキーム設計まで深く関与します。
- 縦割りではないからこそ、視野も役割も大きく広がっていく環境です。
- 法務の目線で事業の入口から伴走する場合もあるので、幅広い法務知識とビジネス視点の両方を活かせます。
- 挑戦と変化の真っ只中にある今、法務の重要性はこれまで以上に高まっています。
- 新規事業やM&Aなど、スピード感ある事業の最前線で、法務としての介在価値を存分に発揮できる環境です。
- 社内には企業法務経験者や弁護士資格を持つプロフェッショナルが在籍しており、複雑な案件や判断が求められる場面でも、知見を共有しながら取り組むことができます。
- 高度な専門領域に携わる中で、実務を通じて深い知識と応用力が磨かれていきます。
チーム組織構成
- 法務部門は30代~40代まで、経験豊富なメンバーが在籍しています。
- チームとして連携しながら業務を進める風土が根付いています。
この求人は霞ヶ関キャピタル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
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