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経理財務（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経理財務業務全般を担い、経費精算や仕訳起票、入出金管理、月次・四半期・年次決算などを担当します。経理財務部長のもとで、正確性と再現性（仕組み化）を両立させながら運用高度化をリードし、業務プロセス改善や監査・開示対応にも携わります。
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応募資格
必須
- 経理経験（目安3年以上）または監査法人での実務経験、もしくは同等の経験
- 日商簿記2級レベルの知識
- PCスキル：Excel関数（vlookup等）、pivot、集計・照合の基本
- SNS/エンタメ/インターネット業界への関心
歓迎
- 公認会計士試験の合格者（科目合格含む）
- 日商簿記1級レベルの知識
- 上場企業または上場準備企業での経理財務経験
- IT/データベースの基礎知識（データ構造理解、抽出/加工の素養）
- 業務改善経験（プロセス標準化、規程/マニュアル整備、ツール導入 等）
- Googleアプリケーションの業務利用経験（当社標準ツール群）
- 複数タスクを並行し、期限から逆算してやり切れる推進力
求める人物像
- 成長志向：裁量を広げながら、常に学び続ける姿勢（未経験領域もキャッチアップできる）
- 責任感と当事者意識：自分の仕事の完遂に留まらず、会社全体の成果にコミットする
- 素直さと改善姿勢：フィードバックを取りに行き、受け止め、行動に反映できる
- タフネス：変化・追加論点・締切プレッシャーのある環境でも品質を落とさずやり切る
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 650.4〜900万円/年
- 給与の詳細
- 650.4〜900万円月給54.2万円〜 前職年収考慮します。（45時間分の固定残業代 141,500 円を含む）〜※45時間を超えた分は別途支給※マネージャーの場合は管理監督者となるため固定残業代なし業績に応じた決算賞与あり
- 手当
- 部内懇親会費用補助社内交流ランチ費用補助住宅手当
- 勤務地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制・年間休日120日以上・有給休暇・夏季休暇（特別休暇）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）・子ども休暇（特別休暇）
- 福利厚生
- 書籍購入支援制度部活動支援制度リファラル制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内指定たばこ専用喫煙室あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:56（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:01（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業拡大に伴い、経理財務領域の業務量・論点が急増しています。
- 月次/四半期/年次決算の安定運用に加え、M&A・新規事業・取引形態の多様化により、会計/税務論点の整理、業務プロセスの再設計、監査・開示対応など「仕組みでスケールさせる経理財務」への移行が必要です。
- 若手中心（20代が中心）の約8名体制で運営しており、実務を回しながら標準化・改善を推進し、コーポレート機能を一段引き上げられる人材を募集します。社内には公認会計士2名・税理士1名が在籍しており、成長企業の高い要求水準の中で、実務×改善の両面を鍛えられる環境です。
お任せしたい仕事
- 経理財務業務全般を担い、経理財務部長のもとで「正確性」と「再現性（仕組み化）」を両立させながら運用高度化をリードしていただきます。経験・志向に応じて担当範囲を設計します。
具体的な業務内容：通常業務
- 経理財務実務（経費精算、仕訳起票、入出金管理、売上/債権債務管理 等）
- 決算業務（月次、四半期、年次決算）
- 会計論点・税務論点の整理、必要資料の整備（社内専門家と連携）
具体的な業務内容：その他の業務
- 金融機関対応（資料作成、コミュニケーション、条件整理 等）
- 税理士対応、税務関連の運用整備
- 監査法人対応（依頼資料の整備、論点整理、スケジュール管理）
- 開示書類作成に必要な資料作成・基礎データ整備
- 業務プロセス改善（標準化、チェック設計、マニュアル化、ツール活用）
- ※お任せする業務はご経験を踏まえて決定します。
期待するアウトプット
- 月次決算の早期化/安定化：締めの品質（正確性）とスピード（期限遵守）の両立
- 予実・資金状況の可視化：意思決定に使えるレベルの数値・根拠資料を継続的に提供
- 監査/開示の耐性向上：監査依頼への対応リードタイム短縮、論点の先回り整理、証跡整備
- 業務の再現性向上：属人化の解消（手順・チェック・権限・締切の明文化）、改善施策の実行
- チームの生産性向上：若手中心の組織で、業務設計・優先順位付け・育成を通じて稼働を最適化
この求人は、株式会社BitStarの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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