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東京都のWebマーケティングの求人1,022件

アカウントプランナー(メンバー)

450〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値(500万円)より50万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

エンタープライズ、SMB、D2C企業の運用型広告を中心に、デジタルプロモーションの施策立案から運用・改善を担います。広告運用に加え、PESOメディアのデータや生成AIを活用したSOV起点の統合マーケティングの設計・実装、生活者インサイトに基づく広告・コミュニケーション設計を行います。

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給与450〜750万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • SNS/インフルエンサーマーケティングの企画・実行経験
  • 新規サービス・ソリューションの企画開発、または商品化・型化に携わった経験
  • UGC・口コミ・SOV等、アーンド/シェアード領域を含むコミュニケーション設計の経験
  • インターネット媒体のメディアプランニング業務およびその関連業務を通じた営業活動で、本部の売上・利益予算の達成に貢献した経験
  • ペルソナやカスタマージャーニー、エンゲージメントのフレームワーク、キャンペーンエコシステムの構築、ペイド・オウンド・アーンドの接点を組み合わせたコミュニケーションの全体設計の経験
  • 数千万〜数億円規模の提案リード/コンペ勝利の経験
  • Google Analytics/Adobe Analytics 等の分析ツール、データを用いた効果検証の経験
  • 主要プラットフォーマー(Google・YouTube・Meta・TikTok・LINE・X 等)とのビジネス協業経験

求める人物像

  • クライアントの潜在課題を抽出し、自主提案を含めて能動的に向き合いながら、プロジェクトを粘り強く解決へ導ける方
  • 社内外の専門職と連携し、周囲を巻き込みながらチームの総合力を高め、プロジェクトを前に進められる方
  • 活動量と視座を高め、すべての提案・つくりものにプライドを持って、アウトプットに妥協しない方

募集要項最終確認 11/8

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
給与
450〜750万円/年
給与の詳細
年収:450万円〜750万円月給37.5万円〜(45時間分の固定残業代 97,900 円を含む)※45時間を超えた分は別途支給業績に応じた決算賞与あり評価・昇給年2回
手当
役職手当達成インセンティブ住宅手当交通費上限3万円/月ベビーシッター補助
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
働き方
記載なし
勤務時間
9:30〜18:30フレックス制度(コアタイム:11:00〜16:00)※一部曜日によって変動あり※該当部署では標準出社時間を10時と定めております。
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制・年間休日120日以上有給休暇夏季休暇(特別休暇)年末年始休暇産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)子ども休暇
福利厚生
入社後研修制度書籍購入支援制度短時間勤務制度 (条件あり)部内懇親会費用補助社内交流ランチ費用補助部活動支援制度リファラル制度
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内指定たばこ専用喫煙室あり
経験年数
2年以上
掲載日
2026/09/17 03:11(54日前)
最終確認
2026/11/08 20:14(2日前)

仕事内容

募集背景

  • SNS・AIOを主軸とした統合マーケティングの確立に向け、インターネット広告領域を牽引するアカウントプランナーを募集します
  • 生活者が接触するメディアと広告はかつてない広がりを見せ、マーケティングのアプローチは複雑化しています。その主軸はマスからデジタル、さらにSNSへと移行しました。メディアの利用時間、検索行動のいずれにおいても、10〜30代ではSNSが主流となっており、生成AIを用いた検索も急速に普及しています。
  • 同時に、生活者が信頼を寄せる情報源も変化しています。企業が自ら発信する広告やオウンドメディアよりも、第三者が発信するアーンド/シェアード系メディアの情報が、ブランド選好に大きな影響を及ぼすようになりました。こうした環境下では、「誰に、どれだけ語られているか」を示すUGC(ユーザー生成コンテンツ)およびSOV(シェア・オブ・ボイス)が、マーケティング戦略上の重要指標となっています。
  • 「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」および「SNS・AIO(AI検索最適化)を主軸としたマーケティング」への需要は、今後拡大すると想定されます。当社は累計3,000社との取引実績を基盤に、統合マーケティング領域へと主戦場を拡大します。この成長を最前線で牽引するフロントリードとして、インターネット広告領域のアカウントプランナーを募集します。

ミッション

  • 生活者を起点にしたマーケティングをリードする第3極のエージェンシーとなり、業界を代表するプラットフォーマーへ。その最前線で、インターネット広告領域を担っていただくのが、アカウントプランナーです。
  • エンタープライズ、SMB、D2C企業の運用型広告(WEB/SNS)を主戦場に、認知から獲得のフルファネルにおいて、上長の方針のもとプランニング〜運用・改善を担っていただきます。
  • ただし、当社の提供価値は運用の最適化に留まりません。企業が自ら発信するペイド/オウンドメディアに加え、第三者が発信するアーンド/シェアード=SOVをどう動かすか。約320万人規模のクリエイターデータと「BitStar Match」を基点に、PESOメディアのデータと生成AIを掛け合わせた「生活者の購買行動を捉えるオペレーティングシステム」の設計・実行に、実務担当として携わっていただきます。既存の運用型代理店の延長線上にはない、SNS×AIOの統合マーケティング領域にも主体的に取り組み、成果を創出する意志をお持ちの方を求めています。
  • 事業・組織が大きく転換するフェーズにおいて、上長やチームメンバーと連携しながら、担当クライアントの課題解決と目標達成に取り組んでいただきます。経営陣や責任者と共に事業成長を推進する手応えと、日本のマーケティング業界に新たな一極を生み出す挑戦に触れられることが、本ポジションの魅力です。

デジタルマーケティングの案件推進:

  • ナショナルクライアントから成長企業まで、年間数千万〜数億円規模の予算を担うクライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心にデジタルプロモーションの施策立案〜運用・改善

SOV起点の統合マーケティングにも挑戦:

  • BitStar Match(約320万人規模のクリエイターデータ)とPESOメディアのデータ・生成AIを活用し、SOVの創出・可視化を組み込んだ統合マーケティングを上長と共に設計。運用型広告とアーンド/シェアードを接続した打ち手をクライアントに提案・実装

生活者インサイトの抽出:

  • PESOメディアのデータ等を用いた生活者インサイトの抽出と、それに基づく広告・コミュニケーション設計

予算設計とPDCA:

  • KGI/KPIに基づく予算アロケーション、メディアプラン作成・提案、効果分析・レポート作成。PDCAサイクルの設計と実行を、上長やチームと共に進行

運用ディレクション:

  • リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用。関連するバナー/LP等のクリエイティブ改善。入稿・配信品質のディレクション/管理(実運用は運用担当が担当)

全体最適化:

  • 各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)を使った効果最大化・全体最適化

コンペ/提案:

  • 数千万円規模のコンペ/ピッチにおける提案書の作成

このポジションで得られる経験・提供価値

  • 事業成長・変革フェーズのスタートアップで、経営陣・責任者と自社の売上拡大を推進する過程で、事業家・マネージャーの土台となる経験を積めます。マーケティング業界の地図を書き換え、業界を代表するプラットフォーマーになるチャレンジは、ご自身のキャリアやポテンシャルを拡げる絶好の機会です。

“解くべき問い”に向き合い、解決策を創出する経験:

  • 生成AIの台頭により、生活者とメディア・広告の関わりも大きく変化するなか、「生活者にどう選ばれ続けるか」という問いに、上長やチームと共に向き合いながら、マーケティングトレンドの最前線でサービスやソリューション創出の0→1に携われます。

SNS × AI という独自アセットへの実務アクセス:

  • 独自システム(特許取得の解析基盤:約320万アカウント・5,000万投稿規模)を用いて、商材と相性の良いインフルエンサーを推薦するBitStar Matchをベースに、各種マーケティングデータと生成AIを組み合わせ、SNSマーケティングやAIOマーケティングに活用する新たなデータソリューションに関われます。

「第3極」を創る事業成長の中核:

  • マス → WEB → スマホと広告メディアが変遷してきたなかで、SNSマーケティングのパートナーとして市場に認知される——その転換点に当事者として携わることができます。加えて、社内横断のジョブチェンジなど幅広いキャリアの選択肢があります。

この求人は、株式会社BitStarの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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