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コーポレートエンジニア
給与
600〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容DX推進担当
コーポレート業務の80%自動化を目指し、Agent LLMを前提に業務を再設計するコーポレートエンジニアを募集。自動化ロードマップ策定から業務設計/BPR、LLM基盤の設計・実装、LLMOps構築、ガバナンス/セキュリティ設計までを担当する。コーポレート本部の中核として、業務そのものをプロダクトとして作り変えるポジション。
募集内容
- コーポレート業務を人手運用からAIエージェント運用へ転換し、オペレーションの80%自動化を目指す。
- 経費精算、請求/支払、契約、入退社手続き、各種申請・照会対応など定型・準定型処理が多い領域。
- Agent LLMを前提に業務を再設計し、プロセス/システム/運用まで含めて回る仕組みに落とし込む。
- コーポレート本部の1人目（もしくは中核）として採用し、業務そのものをプロダクトとして作り変える。
- 自動化ロードマップ策定（対象業務の棚卸し、優先順位付け、KPI設計）。
- 業務設計/BPR（例外処理・承認フロー・責任分界点の設計、Human-in-the-loopの最適化）。
- Agent LLMを用いた業務オペレーション基盤の設計・実装（LLM活用設計、ワークフロー/ジョブのオーケストレーション、API連携）。
- LLM運用（LLMOps）の構築（評価指標設計、テスト、監視、ログ/監査証跡、コスト管理、改善サイクル）。
- ガバナンス/セキュリティ（権限設計、データ取り扱い、個人情報・機密情報の制御、リスクアセスメント）。
- 現場定着（業務担当者の巻き込み、運用手順化、教育、問い合わせ対応の仕組み化）。
- 必要に応じて外部ベンダー/ツール選定、チーム立ち上げ・採用要件定義。
- 期待するアウトプット：プロセスマップ/自動化対象リスト、実行ロードマップ、主要ユースケースの本番稼働、品質担保の仕組み、統制の仕組み、運用ドキュメント一式。
募集内容
- 課題設定力：現象ではなく目的（品質/統制/スピード）から打ち手を組み立てられる。
- 構造化/言語化：複雑な業務を分解し、仕様・手順・例外を明確に定義できる。
- データドリブン：効果をKPIで測り、改善サイクルを回せる（工数、リードタイム、エラー率、コスト等）。
- プロジェクト推進：関係者が多い中でも意思決定を前に進められる（合意形成、優先順位付け）。
- 品質と統制への感度：監査/証跡/セキュリティを設計に織り込める。
- 「コーポレートをプロダクトとして磨く」志向（属人化をなくし、再現可能な仕組みにする）。
- スピードと安全性の両立（小さく作って早く出す／統制とリスクは設計で潰す）。
- 現場リスペクト：業務担当者の負担を理解し、使われる形に落とし込む。
- 不確実性耐性：正解がない領域で仮説検証を回し、学習して前進できる。
- オーナーシップ：成果に責任を持ち、運用まで含めてやり切る。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 以下をLLMを使って実行できること。経験よりも高レベルでLLMを取り扱えることを優先します。
- 業務オペレーションの設計/改善（BPR、要件定義、例外設計、運用設計まで落とし込める）
- LLMの業務適用経験（プロンプト設計に留まらず、評価/監視/ガードレールまで含めた運用）
- 社内外ステークホルダーを巻き込む推進力（現場・管理者・セキュリティ/法務等との合意形成）
歓迎する経験
- 経理/財務、労務/人事、法務、総務などコーポレートドメイン知識（内部統制や監査対応の理解）
- RPA/ETL/ワークフロー製品の導入運用、データ基盤/ナレッジ基盤（検索、文書管理）の構築
- LLMOps/MLOps（評価パイプライン、観測性、コスト最適化、セキュリティ設計）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社BitStarの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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