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東京都のDX推進担当の求人223件

IT企画・DX推進／マネージャー

株式会社キッズコーポレーションホールディングス

この会社の求人 10件

掲載中・2日前に確認

750〜1000.1万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のDX推進担当の求人の中央値（650万円）より100万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

経営・事業方針を踏まえて全社のIT課題を整理し、IT施策の優先順位を判断・推進するIT部門のマネージャーポジションです。システム開発、DX、IT基盤整備、セキュリティ強化などを各領域の担当者と連携して進めます。重要なITプロジェクトでは、企画・構想段階から目的・要件整理、計画策定、関係者調整、プロジェクト推進までを主導します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与750〜1000.1万円/年

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応募資格

必須

  • システム開発/導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
  • チームや組織の目標設定、業務管理、メンバー育成などのマネジメント経験
  • 経営層や他部署など複数の関係者と連携し、課題整理や合意形成を進めた経験
  • 外部パートナーを活用したプロジェクトの進行・管理経験

歓迎

求める人物像

  • 経営や事業の視点を持ち、ITを課題解決の手段として考えられる方
  • IT領域を幅広く見渡し、全体最適の観点で優先順位を判断できる方
  • 各領域の担当者の専門性を尊重し、適切に任せながら組織として成果を出せる方

募集要項最終確認 11/8

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員期間の定めなし
役職
マネージャーポジションIT企画・DX推進／マネージャー
給与
750〜1000.1万円/年
給与の詳細
年収 750万円〜10,000,800円 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額625,000円〜833,400円） ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。給与改定 年1回
手当
通勤交通費出張費用全額時間外手当ヘルプ手当
勤務地
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階
転勤
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
働き方
上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 コアタイム/11:00～16:00 フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～21:00
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日完全週休2日制（土・日）祝日有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）年末年始休暇アニバーサリー休暇産休・育休（取得実績あり）介護休暇慶弔休暇
福利厚生
給与改定 年1回通勤交通費支給出張費用全額会社負担時間外手当社内コミュニケーション補助ThanksギフトHappy Birthdayギフトヘルプ手当退職金制度PC貸与上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可健康診断費用会社負担インフルエンザ予防接種費用補助婦人科健診補助結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
選考の流れ
書類選考1次面接（原則オンライン）2次面接内定※内定までの間にリファレンスチェックを実施いただく可能性がございます。
掲載日
2026/09/13 03:11（58日前）
最終確認
2026/11/08 22:56（2日前）

仕事内容

仕事内容

  • 経営・事業方針を踏まえて全社のIT課題を整理し、経営層・事業部門との合意形成を図りながら、取り組むべきIT施策とその優先順位を判断、推進するIT部門のマネージャーポジションの募集です。システム開発、DX、IT基盤整備、セキュリティ強化など、IT領域を幅広く見渡し、各領域の担当者と連携しながら業務を推進していただきます。
  • また、DXをはじめとする事業上重要なITプロジェクトについては、プロジェクトマネージャー（PM）として企画・構想段階から参画し、目的・要件整理、計画策定、関係者調整、プロジェクト推進までを主導していただきます。個別の開発・運用業務は、社内のディレクター、エンジニア、デザイナー、外部パートナーなどの担当者が中心となって進める体制です。そのため、責任者としての意思決定や組織運営に加え、重要プロジェクトの推進や部門横断での課題解決に注力いただけます。

主な役割

  • 経営層・事業部門と連携したIT課題の整理、施策の優先順位付け
  • 重要プロジェクトの企画、要件整理、計画策定、進捗・課題管理
  • 内製Webシステム開発における方針・優先順位の決定
  • 外部パートナーの選定、役割分担、進捗・品質管理
  • 部門目標の設定、予算管理、人員配置
  • メンバー育成、組織づくり

本ポジションの魅力

  • 社会的意義の高い保育事業を舞台に、ITを通じて現場や事業を変革していくことができる環境です。
  • 運営施設数53施設(2014年)→345施設(2026年8月現在)と直近十数年で事業拡大を遂げています。創業30年の実績があるなかでも成長を続けている状況であり、成長フェーズの組織ならではの、自分の裁量で組織/保育園を変革し、その成果をダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。
  • 経営層や事業部門と連携しながら、全社のIT戦略や重要プロジェクトをリードし、事業成長を支える中核的な役割を担っていただけます。

組織構成

  • 配属：ITブランド統括部 戦略推進課

この求人は、株式会社キッズコーポレーションホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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